局機關黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、深入查擺的問題
（一）政治信仰方面
一是大局意識不夠牢固
二是看齊意識不夠達標
三是政治自信不夠堅定
（二）黨員意識方面
一是落實民主集中制仍有欠缺
二是作風建設仍有短板
三是黨建工作仍有不足
（三）理論學習方面
一是在學深悟透上還有差距
二是在創(chuàng)新思維理念上還有差距
三是在理論推動實踐上還有差距
（四）能力本領方面
一是宗旨意識不夠牢固
二是聯(lián)系群眾不夠?qū)?br>三是群眾工作能力不夠高
（五）作用發(fā)揮方面
一是在帶頭攻堅克難上做得不夠
二是在帶頭推動工作上有差距
（六）紀律作風方面
一是責任落實不夠到位
二是自我要求不夠嚴格
二、產(chǎn)生問題的原因
一是抓理論學習略有疲沓
二是抓黨性錘煉略有松懈
三是抓責任擔當略有松勁
三、下步努力方向
一是加強理論學習，提高政治素養(yǎng)
二是嚴格廉潔自律，涵養(yǎng)黨性修養(yǎng)
三是強化責任擔當，提升工作實效
……
局機關黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

按照縣委組織部關于召開2022年度黨組織組織生活會的統(tǒng)一部署，我認真學習研讀了黨的二十大報告和黨章，深刻領會了習近平總書記在黨的二十大上的重要講話精神，重點對照“六個方面”和其他補充方面內(nèi)容，認真查擺自身問題，深挖問題產(chǎn)生根源，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、深入查擺的問題
（一）政治信仰方面。
一是大局意識不夠牢固。在工作中還缺乏一定的大局意識、全局觀念，導致自己對黨的大政方針的把握不深、不透，認識不敏銳、不深刻，主要表現(xiàn)在有時只注重考慮自己份內(nèi)工作，而沒有站在單位的立場想問題、看事情，更不用說站在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的角度去看問題。
二是看齊意識不夠達標。平時還是以大會學習、集中學習為主，閑暇時間雖然也能夠有意識地去關注國際國內(nèi)新聞熱點，但總體上還是停留在表面，淺嘗輒止，深入思考不夠，基本還處于被動接受黨的新理論、新政策、新方針的狀態(tài)，不能做到“學懂弄通做實”。
三是政治自信不夠堅定。對**領域中的一些新形勢、新政策，不能用發(fā)展的眼光正確分析和看待，對個別
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和實踐。
三是在理論推動實踐上還有差距。工作中存在著以業(yè)務工作代替黨性鍛煉，而不是嚴格按照黨性的要求，通過加強理論學習和實際行動來磨礪自己的意志品質(zhì)，進而保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。不自覺的降低了標準，對面臨的挑戰(zhàn)和風險不夠敏感，缺乏長遠謀劃的意識和實踐，考慮群眾利益和全局利益有所淡化，艱苦奮斗的精神和共產(chǎn)黨員的本色有所消退。
（四）能力本領方面。
一是宗旨意識不夠牢固�！耙匀嗣駷橹行摹钡乃枷肜砟�、全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢固，指導工作主觀意志成份多，站在群眾的角度想的少、做的少，為群眾解決困難承諾多、實干少，服務群眾缺乏真功夫。
二是聯(lián)系群眾不夠?qū)�。作為一�?*局的干部，平時雖然也經(jīng)常下基層，但主要還是奔著完成工作任務去的，與群眾的面對面交流不多，或者只聽自己想聽、愛聽的，如在下村開展村莊規(guī)劃調(diào)研時，過于強調(diào)市里的總體規(guī)劃，而沒有充分考慮和照顧基層群眾的個性化需求及建議。
三是群眾工作能力不夠高。平時總是認為自己是搞業(yè)務工作的，尤其是近年來，**工作政策調(diào)整快、上級要求高，隨著一些高新技術在**工作中的運用，感覺自己僅僅干好本職工作就已經(jīng)耗費了大量精力，在提升群眾工作能力上有所松懈，有時和群眾打交道時，不能設身處地站在他們的角度思考問題，偶爾會出現(xiàn)情緒急躁、耐心不夠的情況。
（五）作用發(fā)揮方面。
一是在帶頭攻堅克難上做得不夠。有時考慮自己只是個事業(yè)編身份，對一些難的、重要的工作，還會有公務員去干，對于自己份內(nèi)的工作，偶爾存在“過得去、差不多”的消極心態(tài)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，干的積極性還不高，存在繞著走、推著干的問題。
二是在帶頭推動工作上有差距。無論是大項任務，還是在日常工作中，作為股室里面唯一的黨員干部，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果，但回過頭來看以往開展的工作，認為自己在個別工作的落實上，還是缺乏持之以恒的精神，導致工作的標準還不夠高。有時在工作任務重、時間緊的情況下，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，沒有根據(jù)股室成員的專業(yè)背景和工作能力指定任務和標準，影響了落實的質(zhì)量效果。
（六）紀律作風方面。
一是責任落實不夠到位。落實“一崗雙責”還不到位，還未上升到黨要管黨、從嚴治黨的政治高度去認識，“身子進入新時代，思想停留在過去時”的問題尚未根除。對我們黨以徹底的自我革命推動深刻的社會革命的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經(jīng)驗學習領悟得不夠深刻，對新形勢下全面從嚴治黨的新情況、新問題、新動向認識還不充分，抓作風建設的持久性還不強。
二是自我要求不夠嚴格。雖然自己在生活中基本能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題；有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。

二、產(chǎn)生問題的原因
一是抓理論學習略有疲沓。雖然主觀上是重視理論學習的，也有自覺提升政治理論素養(yǎng)的需求和愿望，對機關安排的集中學習基本做到了不遲到、不缺席、不早退，但從學習目的來看，學習服從于任務的時候多、服從于迫切需要的時候多，服從于組織對**干部理論素養(yǎng)要求的少、服從于機關對股室干部業(yè)務能力要求的少，學習實用主義和功利主義在自己身上比較突出，導致自己政治理論學習不夠系統(tǒng)、不夠全面。從對學習的認識上來看，缺乏對理論學習緊迫性、重要性的認識，學習上還存在“懶”的思想，往深里學、往實里學的勁頭略顯不足，缺乏把學習當責任、提境界的自覺，造成對理論知識的學習浮于表面、未能正確領會其精神實質(zhì)，更談不上理論與實踐的融會貫通。平時結(jié)合工作深入思考的主動意識不強，如近期市人大調(diào)研我縣村莊規(guī)劃編制情況時，提出了要有整體觀念等一系列合理化建議，但對如何將這些建議與村莊規(guī)劃編制實際相結(jié)合等，思考謀劃還 ……（未完，全文共4248字，當前僅顯示2146字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱》）