機(jī)關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會查擺問題材料

目錄/提綱：……
一、支部工作情況
1、一年來支部工作情況
二是抓好_態(tài)工作，強(qiáng)化組織引導(dǎo)，落實_態(tài)工作主體責(zé)任
三是聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
2、2021年度組織生活會問題整改落實情況
1、會前組織學(xué)習(xí)
2、征求意見建議
3、開展談心談話
4、深入查擺問題
二、存在的問題
（一）對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)方面
一是執(zhí)行黨章規(guī)定不夠到位
二是對支部工作的研究不充分
（二）在增強(qiáng)政治功能方面
（三）在增強(qiáng)組織功能方面
三、原因分析
1、思想錘煉不夠
2、履職擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜挪粔?br>3、宗旨意識下降
4、黨性修養(yǎng)仍需提高
四、今后的努力方向和整改措施
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機(jī)關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會查擺問題材料

一、支部工作情況
1.一年來支部工作情況。
2022年，機(jī)關(guān)一支部在加工事業(yè)部黨委和銅材黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的二十大、十九大、省十五次黨代會和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實事業(yè)部黨委和銅材黨總支的工作部署和要求，準(zhǔn)確把握工作定位，深度融入中心工作，以機(jī)關(guān)服務(wù)基層為工作重點，真抓實干。
一是加強(qiáng)思想政治工作，組織機(jī)關(guān)黨員干部收看黨的二十大開幕直播，制定一支部政治理論學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合本職工作特點深化學(xué)習(xí)效果。做好“大黨建”體系建設(shè)，開展“應(yīng)知應(yīng)會”黨員知識線上測試。
二是抓好_態(tài)工作，強(qiáng)化組織引導(dǎo)，落實_態(tài)工作主體責(zé)任。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，通過政治理論學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等方式，帶領(lǐng)黨員
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全體黨員對支部班子的意見。發(fā)放工作評議表，支部共**名黨員全員參與評議打分，機(jī)關(guān)第一黨支部得分**分。
3、開展談心談話。3月*日至3月*日期間，開展了支委與支委談話，支委與其他人員談心談話活動，談話**人次。支委委員虛心聽取了黨員和群眾的意見。
4、深入查擺問題。黨支部委員會班子通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，多渠道找準(zhǔn)問題和不足，梳理出具體問題，并明確整改措施。班子成員結(jié)合工作實際，認(rèn)真撰寫個人發(fā)言材料。組織生活會前，對支部班子成員發(fā)言材料進(jìn)行把關(guān)。
6、本次組織生活會查擺出支部委員會*個問題，征求支部委員意見*條，參與黨員**名。會后，黨支部委員會對存在問題列出整改清單，明確整改事項和整改措施、整改時限，按要求實行“銷號”管理，力爭把自身存在的問題一個一個解決到位。同時，加強(qiáng)對黨員教育管理，督促黨員承諾踐諾，確保整改落實到位。
二、存在的問題
（一）對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)方面。
一是執(zhí)行黨章規(guī)定不夠到位。部分黨員參加組織生活前，未對學(xué)習(xí)資料進(jìn)行充分研讀學(xué)習(xí)，學(xué)通弄懂，導(dǎo)致支部開展組織生活時存在交流討論不深刻，泛泛而談的情況。二是對支部工作的研究不充分。支部工作開展過于依賴上級黨組織下發(fā)的黨建工作要點，在結(jié)合支部工作實際、創(chuàng)新性開展支部工作方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）在增強(qiáng)政治功能方面。
聯(lián)系群眾不夠緊密。作為部門負(fù)責(zé)人，往往對本部門員工關(guān)注更多，對非本部門職工存在深入不夠，主動聽取意見不夠。除了在開展組織生活時聯(lián)系較多外，在日常工作中與員工聯(lián)系較少，傾聽員工心聲不夠。
（三）在增強(qiáng)組織功能方面。
民主集中制落實不到位。支部班子成員參與支部決策事項不夠主動，在召開支委會時對自己聯(lián)系的工作發(fā)表意見不積極不主動，集體智慧未能得到充分發(fā)揮。在特色工作立項、全年支部重點工作上往往依賴支部書記完成。
三、原因分析
1.思想錘煉不夠。支部班子成員沒有把政治理論學(xué)習(xí)上升到堅定理想信念、保持政治本色的基本前提來認(rèn)識，導(dǎo)致對學(xué)習(xí)重視程度不夠，鉆研不透，運用理論指導(dǎo)工作的作用發(fā)揮不足；對支部黨員的督促不夠，要求不夠高。
2.履職擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜挪粔�。班子成員對新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，開展黨建工作的自我加壓還不夠。面對繁復(fù)的工作任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏了向前沖的精氣神、進(jìn)取心和實干勁。
3.宗旨意識下降。支部班子成員作為部門負(fù)責(zé)人，忙于日常性事務(wù)工作，沒有更多時間和精力深入各個部門調(diào)研，傾聽員工心聲；未能真正組織發(fā)動黨員，解決群眾急難愁盼的問題。近幾年來為群眾辦實事工作中，為分廠辦實事多，為機(jī)關(guān)辦實事少。
4.黨性修養(yǎng)仍需提高。班子成員對民主集中制的內(nèi)涵理解不夠深，導(dǎo)致實行中不夠全面正確，未能在支委會前對議題進(jìn)行了解，會議上進(jìn)行交流溝通。
四、今后的努力方向和整改措施
1.在堅定 ……（未完，全文共2383字，當(dāng)前僅顯示1515字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會查擺問題材料》）