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機關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料

發(fā)表時間:2023/3/5 8:55:36
目錄/提綱:……
一、存在主要問題及具體表現(xiàn)
(一)在增強政治功能方面
一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠
二是學(xué)用結(jié)合的成效不好
三是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
(二)在增強組織功能方面
一是積極進取精神不足
二是創(chuàng)新意識有待加強
三是為民服務(wù)還有短板
二、問題產(chǎn)生原因剖析
(一)理論武裝不夠扎實
(二)宗旨意識樹的不牢
(三)精神狀態(tài)不夠飽滿
三、下步努力方向和整改措施
(一)強化政治理論武裝
(二)錘煉務(wù)實工作作風(fēng)
(三)積極履職擔(dān)當(dāng)作為
(四)加強黨內(nèi)政治建設(shè)
四、上年度組織生活會整改措施落實情況
一是深化理論學(xué)習(xí),筑牢信念根基
二是發(fā)揚斗爭精神,展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三是踐行宗旨意識,堅定人民立場
四是強化作風(fēng)錘煉,狠抓自身建設(shè)
五是扛牢政治責(zé)任,堅持從嚴(yán)治黨
……
機關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料

根據(jù)《中共**縣委組織部關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,機關(guān)黨支部采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、分散自學(xué)等方式,組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大報告和黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示批示精神、《二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等指定教材,為開好組織生活會奠定了堅實思想基礎(chǔ)。同時,支部委員會圍繞本次會議主題,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,堅持把班子擺進去、把職責(zé)擺進去、把自己擺進去和真點問題、點真問題的原則,對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé),對照完成巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況,緊密聯(lián)系支部班子和工作實際,深入查找存在的主要問題,深挖產(chǎn)生問題的思想根源,進一步明確了今后努力的方向和整改措施,F(xiàn)作以下對照檢查

一、存在主要問題及具體表現(xiàn)
(一)在增強政治功能方面。一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,缺乏原原本本學(xué)的恒心等問題。有的同志對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深,存在實用主義,用什么學(xué)什么。個別班子成員不能很好處理工學(xué)矛盾,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),政治理論素質(zhì)還有待進一步提升。二是學(xué)用結(jié)合的成效不好。理論聯(lián)系實踐不
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思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但對照更高標(biāo)準(zhǔn)更高要求,思想建設(shè)和理論武裝抓得還不夠緊,沒有真正把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入到工作和生活中去,沒有把理論學(xué)習(xí)上升到應(yīng)有的高度,熟悉新領(lǐng)域、研究新問題、開拓新視野的自覺性主動性不高,致使用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動高質(zhì)量發(fā)展做得不到位。
(二)宗旨意識樹的不牢。雖然工作中班子成員都很注重到基層、到一線了解實情、傾聽民意,在服務(wù)民生上下了一番功夫,最大限度地為群眾辦實事、辦好事,但與上級要求和群眾期盼相比做得還不夠。隨著發(fā)展任務(wù)的日益繁重,有時與群眾直接接觸少了,對群眾的所思所盼、困難問題了解不夠具體細(xì)致。說到底,還是沒有在思想深處解決好“我是誰,為了誰,依靠誰”的問題,執(zhí)政為民的宗旨意識有所弱化。
(三)精神狀態(tài)不夠飽滿。**機關(guān)黨支部緊緊圍繞全縣大局和中心工作,充分發(fā)揮參謀輔政、督查落實、綜合協(xié)調(diào)等職能,有效推動縣委縣政府各項決策部署貫徹落實,有力保障政府機關(guān)日常工作高效運轉(zhuǎn)。但面對日益繁重的全局性重點工作,如招商引資、項目建設(shè)、城市管理、鄉(xiāng)村振興等等,尤其是以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量的新任務(wù)新要求,感覺肩上的擔(dān)子重、壓力大,生怕顧此失彼,出現(xiàn)工作漏洞,有時產(chǎn)生疲于應(yīng)付的心理。究其原因,還是思想深處有工作告一段落時,歇一歇、松口氣的想法,支撐干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力還需不斷加強。

三、下步努力方向和整改措施
針對以上查擺出的問題,**機關(guān)黨支部將嚴(yán)格對照上級要求,結(jié)合工作實際,重點從以下四個方面進行整改。
(一)強化政治理論武裝。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),持續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí),深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,不斷提升政治站位,把握標(biāo)準(zhǔn)要求,把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大部署要求上來,堅定執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,推動中央和省市縣各項決策部署落實到位。支部委員會要充分發(fā)揮政治功能和政治作用,帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把加強學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要組成部分,強化個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會,不斷提高專業(yè)能力水平,提升科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新和駕馭風(fēng)險的本領(lǐng),把新思想新理念新戰(zhàn)略融入各項具體工作中,在實踐中融會貫通,不斷增強學(xué)習(xí)的實際效果,推動工作邁上新臺階。
(二)錘煉務(wù)實工作作風(fēng)。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),按照職位特點,對干部的德能勤績廉進行全面考核,量化細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn),完善干部考核評價制度,讓績效考核結(jié)果與干部提拔使用相掛鉤,真正把綜合素質(zhì)高的干部選出來、用起來,用鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)干部銳意進取、創(chuàng)優(yōu)爭先,進一步營造激勵奮發(fā)有為、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。在**機關(guān)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、實干之風(fēng),堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,從小事做起、從小事抓起,引領(lǐng)和帶動全體黨員干部職工持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng),做到說老實話、辦老實事、做老實人,堅決防止弄虛作假和形式主義、官僚主義,以良好的作風(fēng)推動各項工作落實。
(三)積極履職擔(dān)當(dāng)作為。樹立正確政績觀,帶頭踐行新時代奮斗精神,堅持“五比五不比”,勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),積極主動作為,敢于直面風(fēng)險挑戰(zhàn)。主動站位全縣大局,主動對接新理念、新政策、新要求,深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,注重用寬的視野、高的站位、新的思維豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)工作思路,為縣委科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參謀服務(wù)。充分發(fā)揮**機關(guān)溝通協(xié)調(diào)職能和“拾遺補缺”作用,積極彌補縣四大班子、縣委各部委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門分工盲點,搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),消除梗阻,推動各項工作高效運轉(zhuǎn)。切實履行抓落實重要職責(zé),完善督查機制,明確督查重點,創(chuàng)新督辦舉措,強化督導(dǎo)檢查,確?h委縣政府決策部署和各項工作任務(wù)不折不扣落到實處。堅持以人民為中心的發(fā)展理念,班子成員要經(jīng)常深入結(jié)對幫扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分包聯(lián)系的企業(yè),熟悉掌握一線情況,幫助解決實際困難和問題,及時向黨委政府反映基層情況和群眾期盼,多為群眾辦實事做好事,牢固樹立“既在其位,必謀其政”的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。
(四)加強黨內(nèi)政治建設(shè)。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,從嚴(yán)傳導(dǎo)壓力責(zé)任,嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活,通過嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、規(guī)范民主生活會制度、用好批評和自我批評武器等,讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài),增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原 ……(未完,全文共4803字,當(dāng)前僅顯示2426字,請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料》
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