鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面（共2個）
1、對“兩個確立”的決定性意義認知不深
2、政治執(zhí)行力不夠堅決
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面（共2個）
3、學習領會不透徹
4、學思踐悟有差距
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面（共2個）
5、黨組織政治功能和組織功能不強
6、_態(tài)責任制落實不到位
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面（共2個）
7、解決群眾急難愁盼問題力度不夠
8、在經(jīng)濟發(fā)展和改善民生上用力不均
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面（共2個）
9、防范化解風險的意識有待提升
10、敢于擔當作為的銳氣有所遞減
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面（共2個）
二、產生問題的原因
（一）政治站位高度不夠
（二）理論學習重視不足
（三）為民服務意識不強
（四）擔當作為精神不振
（五）黨風廉政警惕不高
三、努力方向和整改措施
（一）強化政治建設，鑄牢忠誠之魂
（二）強化理論學習，補足精神之鈣
（三）強化宗旨意識，牢記為民之心
（四）強化擔當作為，勇?lián)鷬^進之責
（五）強化從嚴治黨，恪守廉潔之本
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

一、存在的主要問題
鎮(zhèn)黨政領導班子聚焦本次民主生活會主題，圍繞6個方面認真對照檢查，在征求意見建議、深入談心談話的基礎上共查擺出12個問題。
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面（共2個）
1.對“兩個確立”的決定性意義認知不深。對“兩個確立”重要思想的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯學習領悟不深，不能從總體上、整體上、制度上深刻認識和具體把握。比如，對“兩個確立”的決定性意義理解掌握的深度和廣度還不夠，理論學習停留在表面，對于其中蘊含的深刻內涵和精神實質系統(tǒng)鉆研做得還不夠，距離學深悟透、學懂弄通還有差距。
2.政治執(zhí)行力不夠堅決。在貫徹上級決策部署上態(tài)度是堅決的，但部分班子成員缺乏“定了就干、馬上就辦，干就干好”的決心，致使一些項目推動落實不夠及時，工作時效“打折扣”。比如，我鎮(zhèn)開展生態(tài)環(huán)境綜合治理工作時，針對沿路沿線商鋪凌亂、貨運車輛隨意停放等問題進行了謀劃部署，但至今沒有取得顯著成果，中央環(huán)保督察指出的部分問題也沒
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作機制執(zhí)行不規(guī)范，對_態(tài)陣地管理和門戶網(wǎng)站宣傳信息把關不嚴。比如，在今年黨建述職評議會上*書記點評我鎮(zhèn)存在對門戶網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布“三審”制度執(zhí)行不到位，黨建網(wǎng)、微信公眾號出現(xiàn)不規(guī)范表述。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面（共2個）
7.解決群眾急難愁盼問題力度不夠。對群眾的實際需求考慮得不夠精準全面，在解決群眾急難愁盼問題上用力不足、推進不快、破解難題不多，與新時代人民群眾對美好生活的新期待、新要求還有差距。比如，*村文化活動中心、*農業(yè)大棚、*的粉塵噪音污染、*村居民飲用水等群眾急難愁盼問題，多數(shù)取得階段性成效，但還沒有徹底解決好。
8.在經(jīng)濟發(fā)展和改善民生上用力不均。算“經(jīng)濟賬”多一些、算“民生賬”少一些，抓民生工程力度不足，我鎮(zhèn)在基礎設施、生態(tài)環(huán)境等民生事業(yè)短板弱項還比較突出。比如，鎮(zhèn)街道兩側統(tǒng)一排污供熱管道、*村渠系襯砌等基礎設施建設還需進一步提升，重點區(qū)域環(huán)境問題整改力度還需進一步加大。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面（共2個）
9.防范化解風險的意識有待提升。班子成員不善于從錯綜復雜的情況中準確預判到風險所在和趨勢，以致一些工作陷入被動，實事求是地講，就是思想上和行動上有準備，意識上有待提高。比如，對于信訪人員的跟蹤關注不到位，研判不準確，出現(xiàn)了越級上訪問題。環(huán)境治理工程被拆遷企業(yè)反映拆遷補償問題，因補償政策以及方案正在制定，未及時做好解釋工作，發(fā)生_上訪事件，兩起事件都產生了不良影響。
10.敢于擔當作為的銳氣有所遞減。在破解一些涉及面廣、情況復雜、觸及利益的難題時，還缺乏敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的沖勁魄力，沒有時時刻刻做到眼中有物、心中有數(shù)、手中有招、腳下有路。比如，疫情防控期間，個別黨員干部因個人原因未能及時返回工作崗位，我鎮(zhèn)在高速查驗點值班人員出現(xiàn)遲到早退和缺崗問題，這些行為都體現(xiàn)出擔當作為精神不夠。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面（共2個）
11.落實黨風廉政主體責任有差距。在落實黨風廉政主體責任上，領導干部對分管科室工作關注更多，對分管人員違紀違規(guī)問題關注較少，還不能有效做到抓早抓小、防微杜漸，往往是出了事情才狠抓嚴抓，出現(xiàn)苗頭性問題時開展廉政談話，缺乏針對性的措施。比如，對干部的教育引導不夠嚴厲，八小時以外社交圈、生活圈、休閑圈的監(jiān)督不夠經(jīng)常，黨員干部思想有所松懈，對干部形象產生了不良影響。
12.加強和改進作風建設力度不足。對“作風建設永遠在路上”的認識還不夠到位，對當前“四風”隱形變異的問題不夠重視，“四風”問題沒有徹底根除，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，“三多、三少、三慢”問題依然存在。比如，在評選“清風干部”時辦事拖拉、報送材料不及時，受到上級的通報批評，在推進停車場、*農業(yè)大棚等重點工作時決策慢、行動慢、結果慢，延誤項目進度。
二、產生問題的原因
深刻剖析對照檢查發(fā)現(xiàn)問題產生的原因，主要有以下5個方面：
（一）政治站位高度不夠。領導班子在政治思維和政治能力等方面同黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的要求相比還有差距，把主要精力放在抓具體工作落實上，思想解放不到位、觀念轉變不徹底，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，對照新形勢新要求，沒有做到勇于創(chuàng)新突破、大刀闊斧改革。
（二）理論學習重視不足。領導班子對理論學習認識不夠深刻，只重形式不追求實效，有抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動具體的思維，難以形成對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的全面性、系統(tǒng)性認識，對“兩個確立”的決定性意義領會得不夠全面深刻，理論武裝沒有跟上，精神之“鈣”沒有補足。
（三）為民服務意識不強。班子成員大多從基層做起，自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，但走上領導干部崗位時間久了，慢慢淡化了與人民群眾的感情。謀事干事更多是從落實上級部署角度出發(fā)，更看重上級的評價，從群眾視角考慮問題做得不夠，不能始終如一地站在群眾的立場分析問題和解決問 ……（未完，全文共4233字，當前僅顯示2138字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）