國企總經(jīng)理2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況
二是建議在今后工作中更加強團隊建設(shè)，對公司去庫存工作集思廣益，再創(chuàng)佳績
三是做好資金平衡，防范資金風(fēng)險，謀劃公司發(fā)展，擺脫虧損困境
四是建議進一步加強和員工交流溝通
二是發(fā)揮工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三是開源節(jié)流，保證資金平衡，規(guī)避債務(wù)逾期風(fēng)險
二、對照查擺問題情況
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
三、對檢視問題的主要原因分析
（一）學(xué)習(xí)上認識不足
（二）自我反省、自我加壓做得不夠
（三）依靠職工辦企業(yè)的宗旨意識不足
四、下一步努力方向和整改措施
（一）強化知行合一，提高決策管理能力
（二）勇于擔(dān)當作為，攻破重點難點問題
（三）切實求真務(wù)實，帶頭改進工作作風(fēng)
……
國企總經(jīng)理2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

同志們：
根據(jù)中組部、集團公司黨委以及**公司黨委關(guān)于召2022年度民主生活會的通知要求，我作為公司總經(jīng)理、支部委員，積極參加黨支部理論學(xué)習(xí)研討，對黨史、黨的科學(xué)理論、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記的系列講話均進行了深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并結(jié)合自身的崗位職責(zé)和分管業(yè)務(wù)，在實踐中加以運用，取得了良好的成效。圍繞本次民主生活會的主題，我與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、與分管部門主要負責(zé)同志、與支部黨員代表廣泛認真開展了談心談話，大家對我本人提出的意見和建議，是對我的關(guān)心、愛護和幫助，寄托著同志們對我的熱切希望，我一定認真接受，堅決改正�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。不對之處，懇請同志們批評指正。
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況
上年度民主生活會上同志們對我提出的意見和建議共四條：
一是建
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略599字，正式會員可完整閱讀）……　
班子中帶頭宣貫學(xué)習(xí)黨的政治理論知識方面仍有待強化；與班子成員的談心談話未能做到經(jīng)�；茨芗皶r全面掌握每位班子成員的思想動態(tài)；對于班子內(nèi)部出現(xiàn)的個別苗頭性問題，管理魄力不足，寬嚴尺度掌握仍然不到位。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
本人服從上級組織安排，派駐異地工作，在逢年過節(jié)或工作中遇到困難的時候我曾動搖過，價值觀曾崩塌過，曾閃現(xiàn)過逃離思想，這說明思想上還不夠堅定，在以知促行上做得還遠遠不夠。本人在將黨的思想和理論落實到具體工作中有差距，突出表現(xiàn)在：面對公司當前小股東股權(quán)變更、B區(qū)調(diào)規(guī)、后期融資困難、銷售速度下降、商業(yè)招商遲緩、閑置資產(chǎn)盤活等攻堅任務(wù)面前，個人思考不足、辦法不多、研究不透、思路有限，沒有很好地把學(xué)習(xí)和認識成果轉(zhuǎn)化為改進和推動工作的實際行動。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
在工作形式創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)方式方法方面仍存有一定問題，表現(xiàn)為有時候工作上一竿子插到底，影響分管領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性。這些也反映出我個人有時仍存在急、浮、燥的缺點，個人修為有待加強。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
在領(lǐng)導(dǎo)班子團隊建設(shè)和員工拓展活動方面做得不夠，全員的工作積極性和凝聚力仍有較大的提升空間。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。
公司訴訟案件增量仍未得到有效控制，一些制約公司發(fā)展的卡脖子問題仍未得到根本性解決。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。
公司層面紀檢工作有支委會其他委員分管，本人對此項工作參與不多。我個人在工作作風(fēng)方面深入一線調(diào)研和與基層員工一對一交流不夠，針對性指導(dǎo)工作力度不足，有的工作停留在紙上談兵和聽匯報，向行業(yè)標桿學(xué)習(xí)還很不夠，使得對一些深層次的問題把握不準、掌握不多，影響了一些問題的及時解決。
三、對檢視問題的主要原因分析
經(jīng)過深入剖析，把自己擺進去，出現(xiàn)上述問題，有著多方面的原因，但更主要的還是本人在理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識等方面仍不同程度存在差距和不足。
（一）學(xué)習(xí)上認識不足
之所以出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)、知行不一的情況，究其原因，還是自己內(nèi)心沒有真正認識到以知促行的重要性。有時認為是上級要求學(xué)的，而且學(xué)的內(nèi)容距離自身的實際工作比較遙遠，實用價值不高，往往導(dǎo)致學(xué)完后就束之高閣，沒有完全入心人腦，沒有運用理論很好地指導(dǎo)工作。有時工作忙起來，就錯誤地認為干工作都沒有時間，更沒有時間學(xué)習(xí)，連兒時就知道的“磨刀不誤砍柴工”的基本道理都淡忘了，錯誤地認為干好了自然而然就是學(xué)好了。特別是在處理具體工作問題時，往往就事論事，沒有跳出事情本身而上升到理論高度去思考問題、解決問題。
（二）自我反省、自我加壓做得不夠
在學(xué)習(xí)、思想和工作上，自覺對世界觀、人生觀、價值觀進行反思反省不夠，對理想信念強調(diào)不夠，工作惰性時有冒頭。有時感覺到被上級公司派駐到地方上工作，身體上、精神上都有很大的透支，感覺到已經(jīng)很累了，做好眼前就行了，沒有必要再自我加壓了，造成個別時候精神狀態(tài)上發(fā)生波動，這實際上自己黨性鍛煉的主動性、自覺性不夠高，自我反省做得不夠好。
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