國(guó)企總經(jīng)理2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
二是建議在今后工作中更加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)公司去庫(kù)存工作集思廣益，再創(chuàng)佳績(jī)
三是做好資金平衡，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，謀劃公司發(fā)展，擺脫虧損困境
四是建議進(jìn)一步加強(qiáng)和員工交流溝通
二是發(fā)揮工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三是開(kāi)源節(jié)流，保證資金平衡，規(guī)避債務(wù)逾期風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)照查擺問(wèn)題情況
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、對(duì)檢視問(wèn)題的主要原因分析
（一）學(xué)習(xí)上認(rèn)識(shí)不足
（二）自我反省、自我加壓做得不夠
（三）依靠職工辦企業(yè)的宗旨意識(shí)不足
四、下一步努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化知行合一，提高決策管理能力
（二）勇于擔(dān)當(dāng)作為，攻破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
（三）切實(shí)求真務(wù)實(shí)，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)
……
國(guó)企總經(jīng)理2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

同志們：
根據(jù)中組部、集團(tuán)公司黨委以及**公司黨委關(guān)于召2022年度民主生活會(huì)的通知要求，我作為公司總經(jīng)理、支部委員，積極參加黨支部理論學(xué)習(xí)研討，對(duì)黨史、黨的科學(xué)理論、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記的系列講話均進(jìn)行了深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并結(jié)合自身的崗位職責(zé)和分管業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中加以運(yùn)用，取得了良好的成效。圍繞本次民主生活會(huì)的主題，我與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)同志、與支部黨員代表廣泛認(rèn)真開(kāi)展了談心談話，大家對(duì)我本人提出的意見(jiàn)和建議，是對(duì)我的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助，寄托著同志們對(duì)我的熱切希望，我一定認(rèn)真接受，堅(jiān)決改正�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。不對(duì)之處，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
上年度民主生活會(huì)上同志們對(duì)我提出的意見(jiàn)和建議共四條：
一是建
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略599字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
班子中帶頭宣貫學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)方面仍有待強(qiáng)化；與班子成員的談心談話未能做到經(jīng)�；茨芗皶r(shí)全面掌握每位班子成員的思想動(dòng)態(tài)；對(duì)于班子內(nèi)部出現(xiàn)的個(gè)別苗頭性問(wèn)題，管理魄力不足，寬嚴(yán)尺度掌握仍然不到位。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。
本人服從上級(jí)組織安排，派駐異地工作，在逢年過(guò)節(jié)或工作中遇到困難的時(shí)候我曾動(dòng)搖過(guò)，價(jià)值觀曾崩塌過(guò)，曾閃現(xiàn)過(guò)逃離思想，這說(shuō)明思想上還不夠堅(jiān)定，在以知促行上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。本人在將黨的思想和理論落實(shí)到具體工作中有差距，突出表現(xiàn)在：面對(duì)公司當(dāng)前小股東股權(quán)變更、B區(qū)調(diào)規(guī)、后期融資困難、銷售速度下降、商業(yè)招商遲緩、閑置資產(chǎn)盤活等攻堅(jiān)任務(wù)面前，個(gè)人思考不足、辦法不多、研究不透、思路有限，沒(méi)有很好地把學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)和推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
在工作形式創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)方式方法方面仍存有一定問(wèn)題，表現(xiàn)為有時(shí)候工作上一竿子插到底，影響分管領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性。這些也反映出我個(gè)人有時(shí)仍存在急、浮、燥的缺點(diǎn)，個(gè)人修為有待加強(qiáng)。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
在領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工拓展活動(dòng)方面做得不夠，全員的工作積極性和凝聚力仍有較大的提升空間。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
公司訴訟案件增量仍未得到有效控制，一些制約公司發(fā)展的卡脖子問(wèn)題仍未得到根本性解決。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
公司層面紀(jì)檢工作有支委會(huì)其他委員分管，本人對(duì)此項(xiàng)工作參與不多。我個(gè)人在工作作風(fēng)方面深入一線調(diào)研和與基層員工一對(duì)一交流不夠，針對(duì)性指導(dǎo)工作力度不足，有的工作停留在紙上談兵和聽(tīng)匯報(bào)，向行業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)還很不夠，使得對(duì)一些深層次的問(wèn)題把握不準(zhǔn)、掌握不多，影響了一些問(wèn)題的及時(shí)解決。
三、對(duì)檢視問(wèn)題的主要原因分析
經(jīng)過(guò)深入剖析，把自己擺進(jìn)去，出現(xiàn)上述問(wèn)題，有著多方面的原因，但更主要的還是本人在理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)等方面仍不同程度存在差距和不足。
（一）學(xué)習(xí)上認(rèn)識(shí)不足
之所以出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)、知行不一的情況，究其原因，還是自己內(nèi)心沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到以知促行的重要性。有時(shí)認(rèn)為是上級(jí)要求學(xué)的，而且學(xué)的內(nèi)容距離自身的實(shí)際工作比較遙遠(yuǎn)，實(shí)用價(jià)值不高，往往導(dǎo)致學(xué)完后就束之高閣，沒(méi)有完全入心人腦，沒(méi)有運(yùn)用理論很好地指導(dǎo)工作。有時(shí)工作忙起來(lái)，就錯(cuò)誤地認(rèn)為干工作都沒(méi)有時(shí)間，更沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，連兒時(shí)就知道的“磨刀不誤砍柴工”的基本道理都淡忘了，錯(cuò)誤地認(rèn)為干好了自然而然就是學(xué)好了。特別是在處理具體工作問(wèn)題時(shí)，往往就事論事，沒(méi)有跳出事情本身而上升到理論高度去思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。
（二）自我反省、自我加壓做得不夠
在學(xué)習(xí)、思想和工作上，自覺(jué)對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行反思反省不夠，對(duì)理想信念強(qiáng)調(diào)不夠，工作惰性時(shí)有冒頭。有時(shí)感覺(jué)到被上級(jí)公司派駐到地方上工作，身體上、精神上都有很大的透支，感覺(jué)到已經(jīng)很累了，做好眼前就行了，沒(méi)有必要再自我加壓了，造成個(gè)別時(shí)候精神狀態(tài)上發(fā)生波動(dòng)，這實(shí)際上自己黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性不夠高，自我反省做得不夠好。
（三 ……（未完，全文共3331字，當(dāng)前僅顯示1683字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企總經(jīng)理2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）