鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子2022年民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的突出問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是政治引領作用有待提升
二是政治擔當有待增強
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是理論學習不夠扎實
二是學用結合不夠緊密
三是推動工作不夠持續(xù)
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是履行黨建主體責任有欠缺
二是“一崗雙責”意識有待增強
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯(lián)系群眾的能力有待進一步增強
二是主動服務的意識有待進一步提高
三是民生實事推進緩慢
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是風險防范意識有所松懈
二是居安思危意識不夠強烈
三是斗爭精神有所弱化
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是主體責任落實仍有缺位
二是紀委監(jiān)督責任仍有缺失
二、產生問題的原因分析
一是理論學習的主動性不夠高
二是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠足
三是以人為本的人民觀不夠牢
四是從嚴治黨的較真勁不夠強
三、今后的努力方向和改進措施
一是強化政治建設，鑄牢忠誠之魂
二是強化理論學習，補足精神之鈣
三是強化宗旨意識，牢記為民之心
四是強化擔當作為，勇?lián)鷬^進之責
五是強化從嚴治黨，恪守廉潔之本
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子2022年民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)本次民主生活會有關要求，鎮(zhèn)領導班子深入學習領會黨的二十大精神，原原本本、逐字逐句學習了黨的二十大報告和新修訂的黨章，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。結合工作實際，深刻查擺了不足，深入剖析了原因，進一步明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、對照檢查存在的突出問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是政治引領作用有待提升。在貫徹落實縣委、縣政府決策部署方面，缺乏高起點定位、高標準謀劃、高質量推進，被動應付多、主動作為少，班子成員爭先進位意識需進一步強化。二是政治擔當有待增強。部分領導干部在強化政治責任、政治當擔方面仍有不足，“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”效果不強
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村組院落會、小組會不夠經(jīng)常。二是主動服務的意識有待進一步提高。對群眾反映的問題存在拖一拖、放一放的思想，缺乏把群眾事當自己事的責任心，為民服務的主動意識有待增強。三是民生實事推進緩慢。以人民為中心的發(fā)展理念不夠牢固，缺乏高標準、嚴要求辦好民生實事的決心，在解民憂、紓民困、惠民生、暖民心方面還有欠缺。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
一是風險防范意識有所松懈。面對改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題，對防范化解重大風險的重要性缺乏充分認識，缺乏努力把矛盾消解于未然、將風險化解于無形的意識自覺。二是居安思危意識不夠強烈。個別班子成員缺乏風險意識、憂患意識，對各類風險隱患的前瞻性、預見性不夠，規(guī)避風險、駕馭風險的意識不夠強，對分管領域的安全隱患排查存在推一推、動一動的現(xiàn)象。三是斗爭精神有所弱化。不講是非講世故，不講有為求無過，不講批評講和氣的“躺平”思想不同程度存在，比如在重點鎮(zhèn)建設、作風建設等工作中，不敢較真碰硬講政策，甘當“老好人”，喜歡“打圓場”，一定程度上影響了干部責任意識、危機意識。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是主體責任落實仍有缺位。將“嚴”和“實”的要求貫徹到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設等方方面面還不夠有力，2022年處理黨員干部13人，其中因違反法律法規(guī)被處理4人，因作風不實、履職不力被處理9人。二是紀委監(jiān)督責任仍有缺失。鎮(zhèn)紀委對黨員干部日常監(jiān)督的辦法不多，典型案例的教育作用不強，震懾力不夠，持續(xù)監(jiān)督方面存在不足。
二、產生問題的原因分析
一是理論學習的主動性不夠高。有的班子成員經(jīng)歷多崗位歷練，存在經(jīng)驗主義，自認為具有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗，學習黨的創(chuàng)新理論成果的求知欲有所減退，把理論學習作為了軟任務，沒有制定系統(tǒng)的學習計劃，甚至以集中學習代替?zhèn)�人自學；對理論學習與推動實踐的內在關系理解不深，在工作中就事論事，運用新思想解決新問題、推動新發(fā)展的主動性不夠強。二是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠足。面對工作中的突出問題和現(xiàn)實困難，缺乏有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上的拼搏勁頭，有意識地針對具體問題改進工作方法還不夠。專業(yè)知識儲備不夠，工作中習慣于按部就班，習慣于用傳統(tǒng)的老思路、老辦法，搶抓機遇的能力還有所欠缺。三是以人為本的人民觀不夠牢。班子成員大多來自于基層，成長于基層，換屆一年多來，對全鎮(zhèn)各方面情況也已基本熟悉，但由于**的工作復雜繁重，班子成員深入村組和農戶家中開展調查研究的時間不多，宗旨意識有所減退，與群眾的關系逐漸疏遠。對群眾反映的一些突出問題，雖然想盡全力予以解決，但由于歷史原因或條件有限，面臨困難重重，存在緩一緩、放一放的思想。四是從嚴治黨的較真勁不夠強。在管黨治黨壓力傳導上，缺乏“一竿子插到底”的狠勁，存在“上緊下松”“時緊時松”的問題。少數(shù)班子成員對“一崗雙責”認識不夠，對分管領域黨員干部存在的一些傾向性苗頭性問題重視不夠，監(jiān)督管理存在寬松軟問題。在制度機制建設方面缺乏全面系統(tǒng)的思考，依規(guī)治 ……（未完，全文共3209字，當前僅顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子2022年民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）