專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、工作職責(zé)履行情況
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣
二是強(qiáng)化目標(biāo)管理，筑牢督查之基
三是強(qiáng)化職能發(fā)揮，肩負(fù)崗位之責(zé)
二、查找出的問(wèn)題不足
一是理想信念方面還不夠牢固
二是自身管理方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)
三是盡職盡責(zé)方面還不夠擔(dān)當(dāng)
四是作風(fēng)建設(shè)方面還不夠深化
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中持續(xù)堅(jiān)定理想信念
二是在強(qiáng)化宗旨中持續(xù)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)
三是在改進(jìn)作風(fēng)中持續(xù)強(qiáng)化職能職責(zé)
四是在嚴(yán)格自律中持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)形象
……
專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

按照縣委統(tǒng)一安排，自己緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、糾正“四風(fēng)”不止步、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面，對(duì)標(biāo)崗位職能職責(zé)，對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照自身思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，深入查擺了存在的問(wèn)題，剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源，梳理了今后的努力方向。現(xiàn)就有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：
一、工作職責(zé)履行情況
***年，自己認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，緊扣全縣中心工作，突出督查重點(diǎn)，充分履行職責(zé)，全力推動(dòng)各項(xiàng)重大決策部署落地生根。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。緊緊抓住思想政治建設(shè)的主動(dòng)權(quán)，采取廉政黨課等多種形式，大力開(kāi)展理想信念教育和廉潔從政教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。緊密結(jié)合開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織召開(kāi)黨員大會(huì)、支部會(huì)議和干部例會(huì)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略643字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
**年度縣政府部門(mén)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法》4個(gè)考核辦法，突出考核重點(diǎn)，強(qiáng)化正向激勵(lì)，較好地發(fā)揮了考核“指揮棒”作用。
三是強(qiáng)化職能發(fā)揮，肩負(fù)崗位之責(zé)。圍繞縣委、縣政府年度工作重點(diǎn)，結(jié)合年初確定的重點(diǎn)督查事項(xiàng)和明察暗訪內(nèi)容，聯(lián)合農(nóng)辦、發(fā)改、住建、扶貧、環(huán)保、安監(jiān)等職能部門(mén)，先后開(kāi)展春季農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、農(nóng)村人居環(huán)境改善工程、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、棚戶區(qū)改造、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、植樹(shù)造林、省市縣列實(shí)事辦理、人大代表建議政協(xié)委員提案辦理等專項(xiàng)督查12次，下發(fā)督辦件26件，推動(dòng)了縣委、縣政府各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。堅(jiān)持隨批隨督、跟蹤催辦、及時(shí)反饋、定期報(bào)告，建立省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示督辦臺(tái)帳，年內(nèi)累計(jì)辦理縣委領(lǐng)導(dǎo)批示198件，辦結(jié)193件，辦結(jié)率97.5%；辦理縣政府領(lǐng)導(dǎo)批示283件，辦結(jié)271件，辦結(jié)率達(dá)到95.8%。嚴(yán)格落實(shí)《***縣網(wǎng)民留言辦理工作實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范辦理流程、縮短辦理時(shí)限、提高回復(fù)質(zhì)量，全年辦理人民網(wǎng)《地方領(lǐng)導(dǎo)留言板》給省委書(shū)記省長(zhǎng)、市委書(shū)記市長(zhǎng)涉及***的留言和給縣委書(shū)記的留言339條，辦結(jié)回復(fù)率97.9%；辦理***門(mén)戶網(wǎng)書(shū)記、縣長(zhǎng)信箱留言608條，辦結(jié)回復(fù)率94.9%，群眾關(guān)注的上學(xué)、就業(yè)、看病、住房等一批民生問(wèn)題得到有效解決。組織召開(kāi) “兩會(huì)”建議提案辦理工作交辦會(huì)，將縣十七屆人大一次會(huì)議代表38件建議、縣九屆一次會(huì)議委員28件提案，分解到18個(gè)責(zé)任單位和25個(gè)責(zé)任單位具體辦理，全年對(duì)各責(zé)任單位辦理情況進(jìn)行了2次專項(xiàng)跟蹤督查，并對(duì)各單位辦理進(jìn)展每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)督辦，38件人大代表建議和28件政協(xié)委員提案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部辦結(jié)，向代表和委員作了書(shū)面答復(fù)。
二、查找出的問(wèn)題不足
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和縣委督導(dǎo)組指出的問(wèn)題，并進(jìn)行了歸納梳理。
一是理想信念方面還不夠牢固。政治理論、督查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不高，系統(tǒng)性、針對(duì)性不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)的還不深不透，在工作開(kāi)展中對(duì)于一些專業(yè)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解，一定程度影響工作質(zhì)量和效率。理想信念教育不夠深入，“四個(gè)意識(shí)”沒(méi)有真正做到內(nèi)化于心、外化于形，對(duì)一些負(fù)面問(wèn)題和現(xiàn)象漠然置之，不能堅(jiān)決反對(duì)。理論和實(shí)踐結(jié)合不緊密，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不深入、總結(jié)不到位。
二是自身管理方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作方面有做得不規(guī)范的地方，對(duì)工作人員工作要求不夠高，業(yè)務(wù)把關(guān)不夠嚴(yán)，出現(xiàn)一些問(wèn)題沒(méi)有嚴(yán)肅指出糾正，影響了工作效能，影響了單位整體作用發(fā)揮。在落實(shí)督查業(yè)務(wù)工作中，給工作人員交任務(wù)、提要求多，行政命令多，關(guān)心照顧少，開(kāi)導(dǎo)思路、傳授方法少，坐下來(lái)談心交流更少，工作、學(xué)習(xí)、生活等方面體貼不夠，沒(méi)有真正發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。
三是盡職盡責(zé)方面還不夠擔(dān)當(dāng)。思想上趨于保守，工作中沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，沒(méi)有創(chuàng)新和特色，局限于上級(jí)布置什么就做什么，對(duì)一些工作思考得不多、研究得不深，與當(dāng)前督查考核工作新形勢(shì)新要求相比，需要在轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方式、真督實(shí)查上狠下功夫。工作的積極性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，督查工作開(kāi)展中礙于情面，動(dòng)真碰硬的作為意識(shí)不強(qiáng)，銳意進(jìn)取的精神勇氣不足，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)工作中的問(wèn)題不足有時(shí)不能及時(shí)指出，跟蹤督查督辦不夠有力，在工作落實(shí)中擔(dān)當(dāng)作為方面仍需加強(qiáng)。
四是作風(fēng)建設(shè)方面 ……（未完，全文共3574字，當(dāng)前僅顯示1805字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《專題組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）