編辦黨支部班子2022年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2021年組織生活會(huì)查找問(wèn)題整改情況
二、檢視查找的主要問(wèn)題
（一）關(guān)于發(fā)揮政治功能和組織力方面
一是政治定力不強(qiáng)
二是政治功能不強(qiáng)
三是議事能力不強(qiáng)
（二）關(guān)于執(zhí)行黨內(nèi)制度法規(guī)方面
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不到位
二是貫徹執(zhí)行打折扣
（三）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神方面
一是督促指導(dǎo)強(qiáng)度不夠
二是真學(xué)深學(xué)力度不夠
三是內(nèi)化轉(zhuǎn)化成效不夠
（四）關(guān)于貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署和專項(xiàng)整治方面
一是抓工作全面落實(shí)不夠用功
二是抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)不夠務(wù)實(shí)
三是抓_態(tài)工作不夠持續(xù)
（五）關(guān)于服務(wù)群眾工作方面
一是群眾工作不扎實(shí)
二是調(diào)查研究不深入
三是服務(wù)基層不細(xì)致
三、原因剖析
（一）理論武裝不夠到位
（二）思想改造有所退化
（三）作風(fēng)紀(jì)律不務(wù)實(shí)
四、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)黨的意識(shí)
（二）堅(jiān)定對(duì)標(biāo)對(duì)表，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘
（三）深化正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固政治生態(tài)
（四）聚焦主責(zé)主業(yè)，提振履職能力
……
編辦黨支部班子2022年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)2022年度基層黨組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》，區(qū)委編辦黨支部采取研討交流、黨課輔導(dǎo)等方式，組織黨員專題學(xué)習(xí)新修訂的黨章，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大、省委**屆**次全會(huì)、市委**屆**次全會(huì)和區(qū)委**屆**次全會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展談心談話，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、2021年組織生活會(huì)查找問(wèn)題整改情況
在2021年組織生活會(huì)上，共查找**個(gè)方面**項(xiàng)問(wèn)題。支委會(huì)對(duì)此高度重視，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，制定問(wèn)題清單，務(wù)實(shí)整改落實(shí)。一是對(duì)標(biāo)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和**直屬機(jī)關(guān)黨委工作安排，制定年度工作要點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，抓實(shí)支部建設(shè)，推動(dòng)政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。二是組織完成支委會(huì)換屆，規(guī)范活動(dòng)陣地，年度培養(yǎng)預(yù)備黨員**名，推動(dòng)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，年度組織召開(kāi)黨員大會(huì)**次、支委會(huì)**次、講黨課**次，開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)**次，推動(dòng)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。四是推行志愿服務(wù)AB崗、志愿服務(wù)積分管理等制度，組織黨
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不強(qiáng)，不能始終如一、從嚴(yán)從實(shí)貫徹執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)章制度，致使一些工作“放了水”“打了折”。比如，身為機(jī)構(gòu)編制機(jī)關(guān)黨員干部，我們理應(yīng)帶頭嚴(yán)格落實(shí)本領(lǐng)域黨內(nèi)法規(guī)，但是在實(shí)際工作中，有的同志不熟悉《機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為和問(wèn)責(zé)規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，怕?lián)?dāng)負(fù)責(zé)、怕動(dòng)真碰硬，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題“睜只眼閉只眼”，貫徹落實(shí)打折扣，有損機(jī)構(gòu)編制嚴(yán)肅性和權(quán)威性。又如，在抓黨員干部談心談話時(shí)，支部書記與委員之間、委員與普通黨員之間，沒(méi)有形成良性的談心談話格局，組織開(kāi)展得少、談得不深不實(shí)，沒(méi)有最大凝聚黨員干部合力。
（三）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神方面
一是督促指導(dǎo)強(qiáng)度不夠。沒(méi)有把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神同黨支部工作緊密融合，未健全完善學(xué)習(xí)研討、定期調(diào)閱等機(jī)制，日常督導(dǎo)檢查不夠，致使有的同志自覺(jué)學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)效果不好。比如，《習(xí)近平談_理論》第四卷下發(fā)以來(lái)，個(gè)別同志還沒(méi)有翻過(guò)幾頁(yè)，摘抄的學(xué)習(xí)筆記簡(jiǎn)單粗糙，更沒(méi)有形成比較成熟的理論學(xué)習(xí)成果。二是真學(xué)深學(xué)力度不夠。個(gè)別同志學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，有時(shí)只圖完成任務(wù)，學(xué)習(xí)安排不接地氣，缺乏系統(tǒng)性和全面性，對(duì)黨的二十大精神理解不深透，進(jìn)而不能在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中堅(jiān)定理想信念、在與時(shí)俱進(jìn)提升政治素養(yǎng)。比如，在日常工作中，有的同志對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重要講話學(xué)習(xí)時(shí)間多，對(duì)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間少，對(duì)黨章新修訂的內(nèi)容更是知之甚少，對(duì)其精髓要義理解不深、把握不準(zhǔn)。三是內(nèi)化轉(zhuǎn)化成效不夠。黨的最新理論成果沒(méi)有及時(shí)全面地傳達(dá)給每名黨員干部，部分同志沒(méi)有從中汲取思想、信仰、道德和實(shí)踐的力量。比如，2022年，面對(duì)嚴(yán)峻的疫情防控形勢(shì)，有的同志會(huì)說(shuō)一些“不當(dāng)話語(yǔ)”，釋放了一些“負(fù)面情緒”，這與黨員身份完全相悖，暴露出有的同志政治能力、政治覺(jué)悟和政治自覺(jué)還不夠高。
（四）關(guān)于貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署和專項(xiàng)整治方面
一是抓工作全面落實(shí)不夠用功。在日常工作中，把主要精力集中在“三會(huì)一課”、黨員志愿服務(wù)等安排部署上，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和推動(dòng)黨支部工作缺乏新舉措、新辦法，更不能完全把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫徹到機(jī)構(gòu)編制工作全過(guò)程、各環(huán)節(jié)。比如，支委會(huì)未能將支部年度工作謀劃、支部活動(dòng)開(kāi)展、黨建督查等工作同機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作緊密融合，“各唱各的調(diào)”，存在“兩張皮”現(xiàn)象，不僅分散了黨員干部工作精力，而且還影響工作質(zhì)量。二是抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)不夠務(wù)實(shí)。支委會(huì)未能始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神不夠嚴(yán)格，“四風(fēng)”糾治持續(xù)深化不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制逐級(jí)壓實(shí)不夠，存在“重表?yè)P(yáng)輕批評(píng)”的問(wèn)題。比如，2022年，受疫情影響，區(qū)委編辦也“停擺”了一段時(shí)間，同志們要么“居家隔離”，要么被安排到疫情防控一線，工作生活戰(zhàn)線拉得較長(zhǎng)，缺乏有效跟蹤監(jiān)督管理，個(gè)別同志紀(jì)律意識(shí)降低，責(zé)任心不強(qiáng)，有損機(jī)構(gòu)編制干部形象。三是抓_態(tài)工作不夠持續(xù)。有的同志履行_態(tài)工作責(zé)任制有差距，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠持續(xù)，不能始終做到學(xué)懂弄通做實(shí)。比如，2022年，個(gè)別同志在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP上的學(xué)分較低，理論學(xué)習(xí)不夠，示范引領(lǐng)作用不好。
（五）關(guān)于服務(wù)群眾工作方面
一是群眾工作不扎實(shí)。個(gè)別同志不能堅(jiān)定踐行以人民為中心的發(fā)展思想，缺乏作表率走前列的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更多時(shí)候把自己等同于一般群眾，開(kāi)展群眾工作不扎實(shí)、不深入。比如，2022年，在統(tǒng)籌推進(jìn)志愿服務(wù)、疫情防控、駐村幫扶等工作中，有的同志缺乏高超的群眾工作本領(lǐng)和方法，疲于奔波在多條戰(zhàn)線，為了刻意凸顯“人到崗”而“來(lái)去匆匆”，不僅沒(méi)有很好完成任務(wù)，還不利于密切黨群干群關(guān)系。二是調(diào)查研究不深入。有的同志把主要精力放在辦公室，撲下身子到基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層情況掌握不準(zhǔn)，制定的政策措施不科學(xué)。比如，在推進(jìn)**鎮(zhèn)行政管理_改革中，有的同志一味照抄照搬市上文件，沒(méi)有因地制宜制定契合**實(shí)際的具體貫徹落實(shí)措施，致使后續(xù)工作推進(jìn) ……（未完，全文共4098字，當(dāng)前僅顯示2070字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《編辦黨支部班子2022年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）