分公司黨委班子2022年度民主生活會(huì)六個(gè)帶頭對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）政治標(biāo)準(zhǔn)不夠高
（二）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)
（三）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治站位
（二）抓實(shí)理論武裝，提升政治素養(yǎng)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)承責(zé)，帶頭真抓實(shí)干
（四）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提振精神狀態(tài)
（五）強(qiáng)化主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨
四、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
五、需要說(shuō)明的情況
……
分公司黨委班子2022年度民主生活會(huì)六個(gè)帶頭對(duì)照檢查材料

根據(jù)通知精神，2022年度民主生活會(huì)主題是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以?shī)^發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署。分公司黨委緊緊圍繞主題，對(duì)照《通知》明確的6方面進(jìn)行了對(duì)照檢查�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題及具體表現(xiàn)
根據(jù)民主生活會(huì)要求，分公司黨委逐字逐句、深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在二十屆一中全會(huì)上的重要講話精神，開展了集體學(xué)習(xí)研討，廣泛征集了各部門的意見和建議，班子成員之間開展了深入談心交心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。分公司黨委班子把堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”作為最高政治準(zhǔn)則和根本政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央始終保持高度一致，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩
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會(huì)貫通。比如雖然學(xué)習(xí)了二十大精神，但是在分公司改革后，對(duì)工作仍然存在用傳統(tǒng)思維去解決，在引導(dǎo)員工思想轉(zhuǎn)變等方面存在欠缺，對(duì)自主盈虧的經(jīng)營(yíng)模式還不夠準(zhǔn)確全面掌握，在推動(dòng)分公司經(jīng)營(yíng)，降低預(yù)算成本等方面存在思路不多、方法不多的情況。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。分公司黨委始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把準(zhǔn)政治方向，盡心盡職盡責(zé)，堅(jiān)定不移把黨中央決策部署不折不扣落實(shí)到履職盡責(zé)的全過(guò)程、各方面。通過(guò)查擺，存在以下問(wèn)題：一是抓民主集中制不夠緊實(shí)。未能根據(jù)新時(shí)代、新形勢(shì)和新要求，對(duì)各項(xiàng)有關(guān)民主集中制的相關(guān)制度進(jìn)行修訂完善，比如領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的制度、黨組織參與重大問(wèn)題決策的議事制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、征求意見制度、分工報(bào)備制度、黨員權(quán)利保障制度等，在一定程度上影響了將民主集中制的要求具體、細(xì)致地落實(shí)到工作制度和工作規(guī)范之中，導(dǎo)致一些決策在貫徹執(zhí)行中變了形走了樣。二是發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠。對(duì)黨建工作推進(jìn)辦法和措施研究不深不透，不夠有力、不夠有效，探索黨員干部思想政治教育方式方法不夠創(chuàng)新，班子成員政治擔(dān)當(dāng)、政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。如，在黨建工作中存在創(chuàng)新不足、引領(lǐng)不夠的問(wèn)題。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定。分公司黨委始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞改革發(fā)展大事、黨政關(guān)注要事、民生改善實(shí)事、社會(huì)治理難事，補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，在聚力**各項(xiàng)重點(diǎn)工作中書寫了合格答卷。通過(guò)查擺，存在以下問(wèn)題：：一是宗旨意識(shí)樹得還不夠牢。分公司黨委能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨的路線方針政策，始終堅(jiān)持民主集中制的組織原則和活動(dòng)準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持將群眾路線作為根本工作路線，但在落實(shí)新要求、借鑒新經(jīng)驗(yàn)上還存在不同程度“慢半拍”，結(jié)合實(shí)際破解循環(huán)堵點(diǎn)、改革難點(diǎn)、發(fā)展短板的新招硬招實(shí)招還不多。聯(lián)系群眾還不夠緊密，能夠真心傾聽群眾呼聲，真切回應(yīng)群眾訴求，真情關(guān)心群眾疾苦，但在推動(dòng)解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題的過(guò)程中，研究布置后很多是安排相關(guān)部門去辦理，專門到基層調(diào)研、“解剖麻雀”的次數(shù)不夠多。比如**地區(qū)群眾反應(yīng)的機(jī)票價(jià)格高、票難買問(wèn)題，依然停留在夏季載量少時(shí)協(xié)調(diào)航司加航班，沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮和解決**航線短缺、群眾出行選擇少的問(wèn)題。二是深層次鉆研還不夠強(qiáng)。部分班子成員在全面深化改革中，與本職工作聯(lián)系緊密的、自己感興趣的就多學(xué)習(xí)一些，鉆研的深一些，對(duì)全局工作或者對(duì)不涉及分管領(lǐng)域的，就僅僅局限于簡(jiǎn)單的通讀，了解概念性東西，沒有精學(xué)細(xì)研，由于缺乏深層次互動(dòng)和思想碰撞，導(dǎo)致對(duì)全面深化改革的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解還不夠透徹，不能全面準(zhǔn)確掌握其理論體系。比如對(duì)新形勢(shì)、新要求的理解和執(zhí)行還不到位，對(duì)區(qū)局深化改革的認(rèn)識(shí)還停留在部門劃轉(zhuǎn)、人員劃轉(zhuǎn)等表面層次，沒有深刻理解深化改革是為了集中優(yōu)勢(shì)資源，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理向上向好發(fā)展的內(nèi)涵，在行動(dòng)上依然存在舊思維，滿足于執(zhí)行集團(tuán)的既定工作部署，在新形勢(shì)下思考分公司發(fā)展方向、發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展措施方面還有所欠缺。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。黨委班子能夠深入學(xué)習(xí)黨在各個(gè)時(shí)期應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的歷史經(jīng)驗(yàn)，全面學(xué)習(xí)黨的二十大精神，以全新視野深化了對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意義和實(shí)踐要求。通過(guò)查擺，存在以下問(wèn)題：一是打破固化思維、跟上時(shí)代節(jié)奏還有差距。雖然全面系統(tǒng)學(xué)了黨在各個(gè)時(shí)期歷史經(jīng)驗(yàn)和二十大精神，但結(jié)合上級(jí)精神和分公司工作實(shí)際，還存在著思想封閉狹隘、主動(dòng)領(lǐng)會(huì)消化、及時(shí)深化落實(shí)的主動(dòng)性不強(qiáng)的問(wèn)題。比如在改革進(jìn)程中沒有運(yùn)用好發(fā)展變化的辯證思維，仍然存在艱苦地區(qū)應(yīng)該享受更多照顧的思維，沒有跟上時(shí)代節(jié)奏，對(duì)預(yù)算、人力資源調(diào)減的準(zhǔn)備不足。二是強(qiáng)化斗爭(zhēng)精神，加強(qiáng)工作干勁還需努力。部分干部進(jìn)取精神有所懈怠，事業(yè)心有所下降，有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，工作上拼勁不足，韌勁不強(qiáng)。面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)政治敏銳性、政治鑒別力還不夠。在一些重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作中偶 ……（未完，全文共6035字，當(dāng)前僅顯示2119字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委班子2022年度民主生活會(huì)六個(gè)帶頭對(duì)照檢查材料》）