縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度組織生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問題
（一）對照習(xí)近平總書記的號召要求和對**重要講話重要指示批示精神方面
一是在踐行“兩個確立”的實踐要求上有差距
二是在“學(xué)思用”上不夠深入系統(tǒng)
三是在“知信行”上不夠有力有效
（二）對照省第十四次黨代會作出的各項部署以及市委縣委工作要求方面
一是指導(dǎo)各領(lǐng)域基層黨建用力不夠均衡
二是基層黨組織的責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠
三是黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的質(zhì)效還不夠理想
（三）對照黨員義務(wù)方面
一是破解難題的力度還不夠大
二是有時看問題政治站位還不夠高
三是調(diào)查研究重點(diǎn)輕面、跟進(jìn)不夠
二、存在問題的原因剖析
（一）黨的理論武裝還不夠深
（二）宗旨意識樹得還不夠牢
（三）爭先進(jìn)位的勁頭還不夠足
（四）從嚴(yán)治吏的要求還不夠嚴(yán)
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是錘煉黨性修養(yǎng)，做到對黨忠誠
二是強(qiáng)化理論武裝，做到政治過硬
三是樹牢宗旨意識，做到為民務(wù)實
四是主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，做到真抓實干
……
縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度組織生活會對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神和支部安排，我原原本本、逐字逐句的學(xué)習(xí)了黨的二十大報告和黨章，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在***上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等輔導(dǎo)材料，緊扣“三個方面”的檢視主題，聯(lián)系實際進(jìn)行黨性分析，查找了在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足和問題，深刻剖析存在問題的根源，并對改進(jìn)措施進(jìn)行了深入思考。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、查擺出的突出問題
（一）對照習(xí)近平總書記的號召要求和對**重要講話重要指示批示精神方面。一是在踐行“兩個確立”的實踐要求上有差距。在把握“兩個確立”的實踐要求時，注重將其體現(xiàn)在自身的言行之中，做忠誠擁護(hù)“兩個確立”的表率，但對于如何將黨的創(chuàng)新理論貫穿于深化改革、加快發(fā)展的全過程之中，融入到推進(jìn)組織工作部署之中，方法還不夠多，措施還不夠?qū)崳Y(jié)合得還不夠好，平時想問題、作決策、抓工作還存在實用主義，對主責(zé)主業(yè)以外的工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略760字，正式會員可完整閱讀）……　
是基層黨組織的責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠。聚焦增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，堅持正向引導(dǎo)和暗訪督導(dǎo)相結(jié)合抓工作推動，全領(lǐng)域制定考評清單*項，先后*次對黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化評星定級、軟弱渙散基層黨組織整頓、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和基層治理指引清單學(xué)用情況進(jìn)行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場反饋、通報批評，跟蹤督促整改。盡管如此，有時考慮基層工作面廣量大，特別是搬遷工作任務(wù)重，基層干部很辛苦，下硬手問責(zé)不夠，懲戒警示效應(yīng)沒有充分發(fā)揮，黨建工作與中心工作“兩張皮”、基層黨組織生活重形式輕實效等問題依然存在。比如，**鎮(zhèn)**村原黨支部書記、村委會主任***，意圖通過*訪*訪實現(xiàn)個人經(jīng)濟(jì)上非法訴求目的的信訪事件，反映出我們對村級班子運(yùn)行情況分析研判不夠，對農(nóng)村黨員的教育管理還存在短板。三是黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的質(zhì)效還不夠理想。在完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念上，自己緊緊圍繞服務(wù)保障全縣工作大局，結(jié)合貫徹落實中央和省、市組織部長會議部署，積極謀劃推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理的措施辦法，結(jié)合實際出臺了發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的實施意見、加強(qiáng)生態(tài)及地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷安置點(diǎn)基層黨組織建設(shè)的方案，但從落實的質(zhì)效來看，一些基層黨組織還缺乏“引”的自覺、“領(lǐng)”的思路。比如，村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動力不足、創(chuàng)新不夠，村集體經(jīng)濟(jì)公司化改革、實體化運(yùn)行推進(jìn)緩慢，全縣集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以下的村還占*%。再比如，在**新城推動農(nóng)民向市民、農(nóng)村基層黨建向城市基層黨建轉(zhuǎn)變上大膽創(chuàng)新破難題的力度不夠、辦法不多，適應(yīng)搬遷安置社區(qū)高效能治理需求還有差距。
（三）對照黨員義務(wù)方面。一是破解難題的力度還不夠大。堅持把問題導(dǎo)向作為提升組織工作質(zhì)量的重要方法，規(guī)范形成了干部選任“六察六看”一線工作法，深化拓展了村集體經(jīng)濟(jì)公司化改革模式，謀劃開展了“一院十站雙百千才”聚才計劃，在解決問題的同時也推動了組織工作發(fā)展進(jìn)步。但工作中仍然有一些難啃的“硬骨頭”，比如，如何解決黨建工作和中心工作結(jié)合不緊密的問題，把責(zé)任壓力有效傳導(dǎo)到基層；如何解決一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；如何破解工業(yè)突破、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面，缺乏專精特尖技術(shù)型人才和營銷人才，產(chǎn)業(yè)發(fā)展延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈人才支撐不足的問題，還需下更大的功夫。二是有時看問題政治站位還不夠高。盡管自己一直比較注重從政治上來謀劃推動工作，但對照習(xí)近平總書記提出的不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的要求來衡量，在統(tǒng)籌“兩個大局”，全面把握新形勢新任務(wù)對組織工作的新要求上還有差距，常常站在組織部長的角度思考的多，站在一名普通黨員干部的角度想得少，站在全市、全省乃至全國的角度想得更少，從而影響了全縣黨員干部政治上的積極認(rèn)識、主體自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹皠菽堋�，影響了轉(zhuǎn)化成高質(zhì)量開展工作“動能”的成效，導(dǎo)致個別工作進(jìn)度或完成度不夠理想。三是調(diào)查研究重點(diǎn)輕面、跟進(jìn)不夠。自己一直把調(diào)查研究作為解決問題的有效辦法，跑遍了10個鎮(zhèn)，調(diào)研了102個村、14個社區(qū)，但對基層黨建、干部選拔任用、生態(tài)及地災(zāi)搬遷、“三大專項整治行動”等重點(diǎn)工作調(diào)研較多，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的多，到縣直部門單位、聯(lián)系項目、聯(lián)系企業(yè)調(diào)研較少，面上跑得多，蹲下來解剖麻雀少，對調(diào)研提出的一些整改措施，在后續(xù)工作中忽視了落實的怎么樣，作用發(fā)揮好不好等方面的評估。

二、存在問題的原因剖析
（一）黨的理論武裝還不夠深。對理論武裝的重要性自己的認(rèn)識是明確的，對理論學(xué)習(xí)總體上抓得比較緊，但工學(xué)矛盾處理的不夠好，特別是在工作任務(wù)繁重的時候，對黨的最新理念的學(xué)習(xí)就出現(xiàn)實用傾向，有時滿足于掌握基本要義和精神內(nèi)涵的層面，與學(xué)懂弄通做實的要求有差距，從而也影響了用理論指導(dǎo)實踐、推動工作的效果。
（二）宗旨意識樹得還不夠牢。有時候謀劃和推進(jìn)工作考慮上級要求多，回應(yīng)群眾方面做得還不夠。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識有所淡化，導(dǎo)致公仆角色有所缺位，沒有把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來，沒有完全做到感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，以人民為中心的發(fā)展思想還沒 ……（未完，全文共4227字，當(dāng)前僅顯示2135字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度組織生活會對照檢查發(fā)言材料》）