公司作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、總體目標(biāo)
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）抓實(shí)政治建設(shè)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能
（三）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)凝心鑄魂
（四）增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，提升能力水平
（五）樹立鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為
（六）緊盯權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督
一是常態(tài)化開展各黨支部書記述職工作
（七）糾治“四風(fēng)”頑疾，整治不正之風(fēng)
（八）落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)干事熱情
三、方法步驟
一是召開動(dòng)員會(huì)
二是制定實(shí)施方案
一是開展自查自糾
二是組織征求意見
一是制定整改方案
二是健全規(guī)章制度
三是做好工作總結(jié)
四、工作要求
（一）提高政治站位、深化思想認(rèn)識(shí)
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任
（三）嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保令行禁止
（四）強(qiáng)化督導(dǎo)考核，狠抓工作落實(shí)
（五）注重宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍
……
公司作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)能力建設(shè)，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，按照集團(tuán)公司黨委《作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合***實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、總體目標(biāo)
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、全國“兩會(huì)”精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記歷次來陜回延考察重要講話、重要指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作要求，聚焦強(qiáng)化政治忠誠、樹牢宗旨意識(shí)、促進(jìn)本領(lǐng)提升、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，堅(jiān)持糾轉(zhuǎn)促并舉、一體化推進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)實(shí)施、求實(shí)求效，通過教育培訓(xùn)、典型引領(lǐng)、實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，樹牢奮勇爭先、腳踏實(shí)地、攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、精益求精、久久為功作風(fēng)，增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、改革創(chuàng)新、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)，形成凝心聚力共謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)改革發(fā)展和黨的建設(shè)邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新跨越，以作風(fēng)建設(shè)新成效為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）抓實(shí)政治建設(shè)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)職工時(shí)刻心懷“國之大者”，進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)和工作中。一是持續(xù)完善貫徹落實(shí)
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化推進(jìn)。利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“國資國企大講堂”等平臺(tái)，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、專家輔導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，組織黨員職工全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)，持續(xù)推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二是開展黨的二十大精神培訓(xùn)，堅(jiān)持用延安精神教育黨員職工，常態(tài)化長效化推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，通過專題培訓(xùn)、講座等形式推動(dòng)黨員培訓(xùn)全覆蓋。
（四）增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，提升能力水平。緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題和集團(tuán)公司部署，著力提升全體職工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員履職能力。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排線上線下，實(shí)施政治、管理、市場(chǎng)、改革發(fā)展等方面培訓(xùn)計(jì)劃，把黨的創(chuàng)新理論、惠企政策、技術(shù)成果及時(shí)送到生產(chǎn)一線。二是突出典型引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員“兩個(gè)作用”，廣泛開展“黨員示范崗”“黨員先鋒號(hào)”“張思德服務(wù)隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，推薦表彰一批在黨的建設(shè)、增收節(jié)支、服務(wù)提升、宣傳營銷等工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)做法，激勵(lì)職工見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，配合做好職工到集團(tuán)上培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度和集團(tuán)機(jī)關(guān)職工基層實(shí)踐活動(dòng)等，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，提升工作水平。
（五）樹立鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)深化改革、全面提質(zhì)增效、加快創(chuàng)新突破、守牢風(fēng)險(xiǎn)底線、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、提升運(yùn)營能力，為全市旅游業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。一是用好“三項(xiàng)機(jī)制”，建立不勝任、不適宜負(fù)面清單，對(duì)政治上不守規(guī)矩、工作上不作為、廉潔上不干凈的部門負(fù)責(zé)人及時(shí)調(diào)整，對(duì)實(shí)績突出、堪當(dāng)重任的大膽使用。二是充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，突出效能導(dǎo)向、獎(jiǎng)勵(lì)加分和專項(xiàng)工作負(fù)面清單管理，將考核結(jié)果與任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、追責(zé)問責(zé)緊密結(jié)合，激勵(lì)職工擔(dān)當(dāng)作為。
（六）緊盯權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)規(guī)定，大力推動(dòng)清廉國資國企建設(shè)，教育引導(dǎo)全體職工特別是部門負(fù)責(zé)人主動(dòng)接受監(jiān)督。一是常態(tài)化開展各黨支部書記述職工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，強(qiáng)化日常監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是整合監(jiān)督力量，突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、_的監(jiān)督，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督有機(jī)貫通，同向發(fā)力，健全完善信息共享、成果互通機(jī)制，健全協(xié)同高效監(jiān)督機(jī)制，形成常態(tài)長效監(jiān)督合力。四是加強(qiáng)警示教育，用好廉政教育基地、警示教育基地和警示教育片、懺悔錄等資源，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，繃緊紀(jì)律之弦。
（七）糾治“四風(fēng)”頑疾，整治不正之風(fēng)。深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，踐行延安精神、南泥灣精神、張思德精神，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，樹立良好形象。一是在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，拓寬信訪舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督渠道，嚴(yán)肅整治享樂主義、奢靡之風(fēng)，深化整治違規(guī)收送禮品禮金，婚喪嫁娶大操大辦等問題，杜絕違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等行為。二是靶向出擊重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，緊盯貫徹集團(tuán)公司決策部署不擔(dān)當(dāng)、不用力問題，糾治空喊口號(hào)、只表態(tài)不落實(shí)行為；緊盯玩忽職守不作為問題，糾治麻痹松懈，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、懶政怠政行為。三是緊盯反復(fù)性、頑固性問題，貫通學(xué)習(xí)教育、查糾整改、完善提升，暢通作風(fēng)問題反映渠道，建立問題收集處置辦理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)成果。四是堅(jiān)持風(fēng)腐同查，既嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)背后的腐敗，也深挖細(xì)查腐敗案件中的作風(fēng)問題，強(qiáng)化警示教育，始終保持警示震懾。
（八）落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)干事熱情。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重，教育引導(dǎo)全體職工心往一處想、勁往一處使、齊心協(xié)力共謀公司高質(zhì)量發(fā)展。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工措施，落實(shí)職稱評(píng)審、休假體檢、教育培訓(xùn)等規(guī)定，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三、方法步驟
作風(fēng)能力提升年活動(dòng)以公司中層管理人員為重點(diǎn)，分三個(gè)階段進(jìn)行：
（一）動(dòng)員部署（2023年3月28日—4月10日）通過思想發(fā)動(dòng)、組織學(xué)習(xí)和專題討論，教育引導(dǎo)全體員工深刻理解開展作風(fēng)能力提升年活動(dòng)的重要意義，充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到黨委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動(dòng)中。一是召開動(dòng)員會(huì)。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)廣大職工積極投入作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，掀起抓作風(fēng)、樹形象的熱潮。二是制定實(shí)施方案。結(jié)合各單位職工作風(fēng)方面存在的突出問題，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。
（二）查找問題（2023年4月11日—4月30日）通過自查自糾、征求意見、群眾評(píng)議等方式，深入查找存在的問題，對(duì)不良風(fēng)氣進(jìn)行嚴(yán)肅整治。
一是開展自查自糾。全體職工要緊緊圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面深刻查找個(gè)人存在的突出問題；按照從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理的標(biāo)準(zhǔn)，深入查找制度完善和制度執(zhí)行方面存在的問題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改的原則，針對(duì)查找出來的問題，提出具體措施，認(rèn)真加以整改。
二是 ……（未完，全文共4989字，當(dāng)前僅顯示2520字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案》）