企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的主要成效，認(rèn)識和體會
二、存在的主要問題
（一）對照通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》方面
1、學(xué)習(xí)自覺性不夠高
2、政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)
（二）對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面
1、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位
（三）對照發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面
1、黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠
2、工作主動性不足，企業(yè)發(fā)展沒有取得實(shí)質(zhì)性突破
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性鍛煉教育不夠扎實(shí)，理想信念有所淡化
二是政策理論學(xué)習(xí)抓的不緊，服務(wù)能力和水平不足
三是宗旨意識有所淡化
四、今后努力的方向和整改措施
1、狠抓學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)政治自覺
2、牢記初心使命，增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神
3、加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
……
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會對照檢查材料

一、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的主要成效，認(rèn)識和體會
全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，通過集中學(xué)習(xí)、交流研討、自學(xué)等方式，全面、深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議等會議上的重要講話、特別是**，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記針對國有企業(yè)作出的重要指示批示，學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、黨史、新中國史，跟進(jìn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記最新重要講話文章。并于**月**日至**日，參加了全區(qū)第二期學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話精神集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流研討、觀看《榜樣3》、《榜樣4》教育片、參觀紅色基地、深入貧困村幫扶慰問，我深切感受到全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是一次觸動黨員干部心靈的“思想整風(fēng)”，也是一次黨性修養(yǎng)的“政治洗禮”，更是一次激勵(lì)前行的“奮進(jìn)號角”。在學(xué)習(xí)教育過程中，通過精讀必讀篇目，學(xué)原文、讀原著、悟原理；通過交流研討、談心談話、征求意見方式談感悟、尋差距；通過參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、深入貧困戶幫扶慰問等活動促整
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尋求工作的突破口上，仍缺乏運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作問題的具體能力，對理論知識的理解和工作實(shí)際聯(lián)系不夠，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，不善于從講政治的高度去觀察、分析問題，認(rèn)識事物缺乏使命感和危機(jī)感，宣傳貫徹落實(shí)講話精神力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面
1.“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。由于自己對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識還不到位，因此在具體工作中存在重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建工作現(xiàn)象，具體的說就是今年臨時(shí)負(fù)責(zé)公司辦公室工作以來，在落實(shí)企業(yè)黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)教育等方面還有很多不足之處，“三會一課”、“主題黨日”等開展方式單一、創(chuàng)新力度不大，沒有很好地將企業(yè)黨建、_態(tài)工作與企業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍管理和履行社會職責(zé)有機(jī)融合，推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動措施不多，力度不大，加之企業(yè)目前辦公條件制約，沒有專門的黨建活動室，黨建陣地建設(shè)仍不規(guī)范，企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.企業(yè)管理制度落實(shí)不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)制度抓的不夠緊，公司節(jié)能措施落實(shí)不到位。公司成立后，雖然已制定和完善了各項(xiàng)管理制度，但目前仍有部分職工制度意識淡薄、紀(jì)律松馳，個(gè)別職工經(jīng)常遲到早退、中午休息期間電腦開機(jī)、打印過程中的紙張浪費(fèi)、工作期間辦私事、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，主要原因是我作為公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)，在執(zhí)行制度過程中不夠嚴(yán)格，有老好人思想，對上述現(xiàn)象沒有及時(shí)大膽地進(jìn)行批評教育、強(qiáng)制整改。公司職工經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育制度堅(jiān)持的不夠好，政治學(xué)習(xí)抓的不夠緊，特別是每周一的機(jī)關(guān)職工集體學(xué)習(xí)制度有時(shí)由于工作原因不能堅(jiān)持開展，另外，由于企業(yè)當(dāng)前主營業(yè)務(wù)沒有全面鋪開，致使部分職工工作熱情不高、思想消極、缺乏愛崗敬業(yè)精神、部分職工不愛學(xué)習(xí)、上進(jìn)心不足，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神沒有形成。
3.實(shí)際工作中與職工群眾的聯(lián)系不夠密切，不能經(jīng)常性深入到其中，不能主動和職工談心、聽取意見。由于對黨的群眾路線認(rèn)識上存在一些偏差，覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)與職工保持一定距離，這樣便于開展工作，因此平時(shí)工作中聯(lián)系職工群眾還不夠深入，除工作安排外，聯(lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠，深入部室主動談心交流的不多，進(jìn)行調(diào)研不夠深入，聽職工的匯報(bào)多，批評職工的多，主動聽取職工群眾意見的時(shí)候少，對基層一些工作或問題尤其是職工群眾的思想動態(tài)了解不夠，對一些偏向性的問題缺乏有效監(jiān)督和處理機(jī)制。
（三）對照發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面
1.黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民物質(zhì)文化生活水平的提高，作為共產(chǎn)黨員，我個(gè)人覺得自己的思想在追求物質(zhì)利益和黨員干部應(yīng)有的無私奉獻(xiàn)精神方面發(fā)生了沖突，生活中想的較多的是自己的利益和個(gè)人的小家，缺乏當(dāng)先鋒、做模范、為職工群眾做出表率的自覺意識，缺乏雷鋒從小事做起、全心全意為人民服務(wù)的意志和決心，更缺乏鐵人王進(jìn)喜“為了早日拿下大油田，寧可少活20年！”的豪情壯志。特別是在本職崗位上不能真正沉下去、靜下心來，吃苦在先、享樂在后，努力為職工群眾服務(wù)，自己認(rèn)為與作一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)仍有一些差距。
2.工作主動性不足，企業(yè)發(fā)展沒有取得實(shí)質(zhì)性突破。工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問題有時(shí)還存在不妥之處，在落實(shí)公司董事會決策部署方面方法不活，缺乏新思維，有時(shí)候抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本，自主決策能力還比較弱，在工作推動中遇到困難和問題往往不能主動想辦法克服，努力解決，工作沒有創(chuàng)勁和韌勁，致使企業(yè)在投融資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等方面沒有取得實(shí)質(zhì)性突破，企業(yè)發(fā)展和生存面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性鍛煉教育不夠扎實(shí)，理想信念有所淡化。放松了理想信念教育，致使在具體工作實(shí)踐和生活中，思想認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差，政治站位不高，政治敏銳性不強(qiáng)，把自己等同于一個(gè)普通老百姓，不能嚴(yán)格要求自己，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，工作中出現(xiàn)了庸、懶、散、拖等現(xiàn)象，_主義思想比較嚴(yán)重，全心全意為人民服務(wù)的意識有所淡化。
二是政策理論學(xué)習(xí)抓的不緊，服務(wù)能力和水平不足。對新知識、新政策、新理論不能夠主動去學(xué)習(xí)、了解、掌握，尤其是對企業(yè)發(fā)展和國家宏觀調(diào)控政策理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)的不深、不透，對企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面科學(xué)知識和技術(shù)沒有做到精益求精，工作要求不高，沒有養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展、 ……（未完，全文共4526字，當(dāng)前僅顯示2286字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會對照檢查材料》）