社區(qū)書記2022年度抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升黨員政治素質(zhì)
（二）全面落實從嚴(yán)治黨，狠抓主體責(zé)任落實
（三）深化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活
一是按照支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，進(jìn)一步完善硬件設(shè)施，規(guī)范整理軟件臺賬
（四）夯實基層黨建重點工作，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
一是創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷提升城市治理能力和水平
二、存在的主要問題及原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深
（二）社區(qū)黨建統(tǒng)籌各方的協(xié)調(diào)機(jī)制不健全
（三）黨員教育管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)
二是社區(qū)干部隊伍創(chuàng)新意識不強(qiáng)，治理能力和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提升
三是在加強(qiáng)黨員教育管理方面創(chuàng)新探索不夠
三、下一步工作思路和主要措施
（一）提高思想認(rèn)識，靠實工作職責(zé)
（二）創(chuàng)新方法思路，促進(jìn)工作落實
（三）強(qiáng)化教育管理，錘煉黨性修養(yǎng)
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社區(qū)書記2022年度抓黨建工作述職報告

按照鎮(zhèn)會議安排，現(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、履職工作特色和亮點
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升黨員政治素質(zhì)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、二十大精神作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以“黨史學(xué)習(xí)教育活動”為抓手，以固定黨日、“三會一課”等活動為契機(jī)，堅持支部班子帶頭學(xué)、黨員干部集中學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“甘肅黨建”APP時時學(xué)，增強(qiáng)了黨員干部的“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護(hù)”。
（二）全面落實從嚴(yán)治黨，狠抓主體責(zé)任落實。按
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，定期召開支委會、黨員大會，講黨課、開展談心談話、民主評議黨員等活動，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，年內(nèi)發(fā)展入黨積極分子3名，預(yù)備黨員1名，轉(zhuǎn)正1名，轉(zhuǎn)入黨員21名，接收雙報到黨員187名，黨員隊伍不斷壯大。
（四）夯實基層黨建重點工作，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。一是創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷提升城市治理能力和水平。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在疫情防控工作中，全面推行疫情防控網(wǎng)格化管理模式，建立網(wǎng)格11個，由大黨委成員、社區(qū)工作者和社區(qū)民警、小區(qū)物業(yè)管理人員擔(dān)任網(wǎng)格員，成立疫情防控黨員志愿服務(wù)隊1個。廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶隊奮戰(zhàn)在疫情防控第一線，防控工作成效顯著。二是深入推進(jìn)“四抓兩整治”，按照黨委總體部署，結(jié)合市區(qū)開展的環(huán)境秩序整治活動，扎實開展轄區(qū)環(huán)境秩序集中整治。對統(tǒng)建小區(qū)、行署家屬院、濱河市場環(huán)境秩序進(jìn)行了全面整治。人居環(huán)境得到改善，城市品位進(jìn)一步提升。三是及時化解了交通小區(qū)、統(tǒng)建1號樓小區(qū)、市鄉(xiāng)企局住戶與物業(yè)之間的矛盾糾紛，社會環(huán)境和諧穩(wěn)定。
二、存在的主要問題及原因
盡管在基層黨建方面做了大量的工作，也取得了明顯成效，但與上級的要求還有差距，工作中還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深。存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的傾向，集體學(xué)習(xí)制度落實不夠嚴(yán)格，學(xué)習(xí)形式比較單一，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不全面、不深入、不系統(tǒng)。
（二）社區(qū)黨建統(tǒng)籌各方的協(xié)調(diào)機(jī)制不健全。駐社區(qū)單位與社區(qū)聯(lián)系較少，對社區(qū)黨組織的工作支持、配合不夠，社區(qū)內(nèi)資源沒有得到充分利用，個別單位參與共建積極性不高，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象。
（三）黨員教育管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。黨員管理載體不豐富、方式不靈活，黨員雙報到制度進(jìn)展緩慢、先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
產(chǎn)生以上問題的原因，主要有以下幾個方面：一是社區(qū)黨支部對轄區(qū)單位沒有健全的約束機(jī)制，責(zé)任不明確，駐區(qū)單位黨組織共建意識不強(qiáng)，黨建資源整合不充分。二是社區(qū)干部隊伍創(chuàng)新意識不強(qiáng)，治理能力和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提升。三是在加強(qiáng)黨員教育管理方面創(chuàng)新探索不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）提高思想認(rèn)識，靠實工作職責(zé)。認(rèn)真落實黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，圍繞黨建責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步靠實抓黨建工作責(zé)任壓力，細(xì)化明確班子成員黨建責(zé)任；嚴(yán)要求、高質(zhì)量開展黨內(nèi)組織生活，定期研究黨建工作、確保各項目標(biāo)責(zé)任落到實處。
（二）創(chuàng)新方法思路， ……（未完，全文共1993字，當(dāng)前僅顯示1267字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)書記2022年度抓黨建工作述職報告》）