鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作責(zé)任制落實情況
（一）強化政治擔當，盡職盡責(zé)落實主體責(zé)任
（二）狠抓學(xué)習(xí)教育，深學(xué)細悟筑牢思想根基
（三）堅持夯基固本，著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘
三是高質(zhì)量完成了各項重點工作任務(wù)
（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)，全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
一是抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展
二是突出環(huán)境衛(wèi)生整治
二、存在的主要問題及原因
一是黨員教育管理方面有差距
二是黨建工作與鄉(xiāng)村振興結(jié)合上有差距
三是工作創(chuàng)新上有差距
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是督查問責(zé)不夠嚴格
三是深挖黨建品牌力度不夠
三、下一步工作思路和措施
一是以更高的站位壓實黨建責(zé)任
二是以更嚴的標準提升組織能力
三是以更高標準提升服務(wù)水平
四是以更實的舉措推動鄉(xiāng)村振興
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照會議安排，現(xiàn)將2022年度履行抓基層黨建工作作以簡要述職：
一、黨建工作責(zé)任制落實情況
（一）強化政治擔當，盡職盡責(zé)落實主體責(zé)任。認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，每月召開1次專題黨委會議，抓實黨員教育管理。建立了“鄉(xiāng)黨委－村黨支部－黨員聯(lián)系戶”三級聯(lián)動機制，通過網(wǎng)格和村社黨組織以及黨員管理的全覆蓋，推動黨員在轄區(qū)“亮身份”。全面落實黨委成員基層黨建聯(lián)系點制度，帶動支部書記第一責(zé)任人履職，有力推進了全鄉(xiāng)黨建工作走深走實。班子成員定期到村指導(dǎo)基層黨建工作，完成了**村軟弱渙散基層黨組織的整頓提升工作。
（二）狠抓學(xué)習(xí)教育，深學(xué)細悟筑牢思想根基。認真落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義
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整治撂荒地963畝，發(fā)展羊肚菌種植產(chǎn)業(yè)300余畝。二是突出環(huán)境衛(wèi)生整治。積極發(fā)揮鄉(xiāng)村聯(lián)動和黨員先鋒模范作用，打造*村人居環(huán)境整治示范村，以點帶面推動全鄉(xiāng)人居環(huán)境整治取得實效。310戶群眾完成了“廁所革命”戶廁新、改建任務(wù)，改善了人居環(huán)境。整修清掃通鄉(xiāng)道路10次，清理鄉(xiāng)內(nèi)垃圾560多處180多噸，鄉(xiāng)村面貌得到明顯改善。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是黨員教育管理方面有差距。對黨支部“三會一課”等制度落實情況監(jiān)督不到位，致使個別支部學(xué)習(xí)方式單一、成效不顯著。二是黨建工作與鄉(xiāng)村振興結(jié)合上有差距。抓黨建促鄉(xiāng)村振興的切入點定位不高，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟形式比較單一。三是工作創(chuàng)新上有差距。對新形勢下如何推動農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新發(fā)展研究還不深、不透，認為只要加強組織協(xié)調(diào)、解決好重大問題、強化基礎(chǔ)保障就行了。
存在問題的原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)特別是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)鉆研深度不夠，運用上存在結(jié)合不緊密的問題。二是督查問責(zé)不夠嚴格。在工作作風(fēng)、紀律要求上總是正面激勵多，倒逼問責(zé)少，執(zhí)行制度、傳導(dǎo)壓力不夠嚴格有力，致使抓黨建的措施力度不夠。三是深挖黨建品牌力度不夠。注重黨建亮點的打造，對線和面的挖掘深度不夠，沒有推介出具有示范帶動效應(yīng)和影響力的黨建品牌。
三、下一步工作思路和措施
下一步，我將繼續(xù)落實全面從嚴治黨的要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，夯實基礎(chǔ)，促使黨建工作再上新臺階。
一是以更高的站位壓實黨建責(zé)任。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，持續(xù)發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組“領(lǐng)頭雁效應(yīng)”，抓好全體黨員政治理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的動力，提升抓“最大政績”的政治站位和履責(zé)能力。切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導(dǎo)和督查，嚴格執(zhí)行績效考核制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二是以更嚴的標準提升組織能力。以黨支部建設(shè)標準化為抓手，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，創(chuàng)新黨員活動載體，在真抓實干、創(chuàng)新克難中錘煉干部、鍛煉隊伍。評選流動紅旗黨支部，通過“季評比”激發(fā)支部履職活力，營造“比學(xué)趕超”的氛圍。進一步發(fā)揮出基層黨組織在重點工作中的作用，切實推動鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、疫情防控、生態(tài)及地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷等工作取得良好進展，加強與群眾的血肉聯(lián)系、深入了解存在的困難、找出可行的解決辦法，幫助解決實際問題，推動各項重點工作任務(wù)高效完成。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監(jiān)督村內(nèi)重大事務(wù)和決策，推進村級事務(wù)辦理標準化。
三是以更高標準提升服務(wù)水平。探索深化“黨建+網(wǎng)格+N”治理模式，明確基層網(wǎng)格管理服務(wù)清單，持續(xù)加強民生保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面“我為群眾辦實事”實踐活動。通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農(nóng)家書屋”和“黨員活動室”等方式，不斷 ……（未完，全文共2420字，當前僅顯示1538字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）