在區(qū)辦公室主任（負(fù)責(zé)人）培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持學(xué)以增智，深學(xué)細(xì)研提本領(lǐng)
一是當(dāng)好參謀助手
二是搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
三是做好綜合服務(wù)
二、堅(jiān)持學(xué)以強(qiáng)弱，問(wèn)題導(dǎo)向補(bǔ)短板
一是要注重信息報(bào)送，在提高信息靈敏度上下功夫
二是要注重文稿質(zhì)量，在增強(qiáng)以文輔政上下功夫
三是要注重b_m安全，在強(qiáng)化b_m意識(shí)上下功夫
三、堅(jiān)持學(xué)以促行，精益求精樹(shù)形象
一要樹(shù)立“筆桿子”形象
二要樹(shù)立“活電腦”形象
三要樹(shù)立“老黃�！毙蜗�
四要樹(shù)立“勤務(wù)員”形象
……
在**區(qū)辦公室主任（負(fù)責(zé)人）培訓(xùn)班上的講話

同志們：
經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意，今天，我們舉辦辦公室主任培訓(xùn)班，主要目的是深入貫徹市委關(guān)于開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)、作表率、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)的決策部署和區(qū)委開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)“五大行動(dòng)”的工作安排，全面提升辦公室工作質(zhì)量和效率，激發(fā)只爭(zhēng)朝夕、大干快上的干事創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，進(jìn)一步凝聚加快建成**區(qū)的強(qiáng)大合力。
剛才，市委辦四級(jí)調(diào)研員**同志、市委信息室主任**同志、市b_m技術(shù)檢測(cè)服務(wù)中心主任**同志、市委總值班室主任**同志、市人社局辦公室主任**同志為我們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。五位同志都是所在領(lǐng)域的專家，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。大家一定要認(rèn)真聽(tīng)講、做好筆記，把老師傳授的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為今后工作中的寶貴財(cái)富。借今天培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，跟大家交流幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、堅(jiān)持學(xué)以增智，深學(xué)細(xì)研提本領(lǐng)
辦公室的作用大小、影響好壞、價(jià)值高低主要體現(xiàn)在“三個(gè)服務(wù)”的質(zhì)量和水平上，搞好
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
報(bào)送，在提高信息靈敏度上下功夫。黨委信息一直都是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解情況、見(jiàn)微知著的得力助手，同時(shí)也是展示自身工作的“主渠道”。當(dāng)前，全區(qū)黨委信息工作還存在思想重視程度不夠、報(bào)送信息質(zhì)量不高、信息報(bào)送不及時(shí)等問(wèn)題。如：今年1季度，**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)對(duì)約稿信息不簽收不回復(fù)，給黨委信息工作造成被動(dòng)。還有的單位只顧“埋頭拉車”，雖然干了很多業(yè)務(wù)工作，但對(duì)工作不善總結(jié)、不會(huì)總結(jié)、不愿總結(jié)。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，切實(shí)將信息工作擺在突出位置常抓不懈；要準(zhǔn)確把握信息工作“及時(shí)、準(zhǔn)確、全面”的基本要求，善于尋找工作亮點(diǎn)、信息切入點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬信息來(lái)源渠道；要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)緊急信息報(bào)送責(zé)任，健全緊急信息報(bào)送機(jī)制，完善責(zé)任鏈條。
二是要注重文稿質(zhì)量，在增強(qiáng)以文輔政上下功夫。文稿是機(jī)關(guān)處理公務(wù)、交流經(jīng)驗(yàn)、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作的重要工具，也是文字工作者以文輔政的能力體現(xiàn)。辦公室歷來(lái)都是“以文立室”，公文水平的高低，代表了各級(jí)各部門的“門面”。當(dāng)前，從全區(qū)報(bào)送文稿的情況來(lái)看，無(wú)論是報(bào)送的公文、還是起草代擬稿，都不同程度存在文稿質(zhì)量不高、時(shí)效意識(shí)不強(qiáng)、報(bào)送程序不規(guī)范、黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查把握不準(zhǔn)、審查程序不規(guī)范等問(wèn)題。如：
區(qū)經(jīng)濟(jì)信息和科技局在《征求關(guān)于調(diào)整**區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的通知（征求意見(jiàn)稿）意見(jiàn)的函》中區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤；區(qū)司法局在報(bào)送《全面依法治區(qū)委員會(huì)第三次全體會(huì)議講話稿（代擬稿）》時(shí)直接照搬照抄上級(jí)講話材料。
各單位要切實(shí)把握全區(qū)工作的基本思路、積極置身工作前沿，想大事，抓大事，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性；要以“我就是文稿起草工作的第一責(zé)任人”“我就是最后一關(guān)”的高度責(zé)任感和使命感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起文稿質(zhì)量的審核把關(guān)責(zé)任，確保“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)”。
三是要注重b_m安全，在強(qiáng)化b_m意識(shí)上下功夫。當(dāng)前，全區(qū)各級(jí)各部門依然存在b_m責(zé)任落實(shí)不力、b_m法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)、s_m人員管理缺位、b_m防范意識(shí)不高等問(wèn)題。在日常b_m檢查中，各單位還還有很多不按規(guī)定存放s_m資料、將手機(jī)U盤隨意鏈接s_m電腦、s_m設(shè)備無(wú)貼標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、在s_m電腦保存s_m文件信息和在微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)通訊軟件上傳輸s_m文件等行為，這些習(xí)慣和做法如果不加以重視和整改，終有一天會(huì)造成難以預(yù)估的后果。前期，區(qū)委b_m機(jī)要局下發(fā)了微信x_m工作通報(bào)，要求各級(jí)各部門及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，通報(bào)中我市就有2個(gè)單位涉及微信x_m，大家要從中以點(diǎn)帶面，汲取教訓(xùn)、警鐘長(zhǎng)鳴，及時(shí)掃清b_m工作中的問(wèn)題死角、補(bǔ)齊短板不足，從而最大程度提升本單位b_m工作的效能，真正筑牢b_m防線。
三、堅(jiān)持學(xué)以促行，精益求精樹(shù)形象
要將所學(xué)運(yùn)用到拓寬視野思路、改進(jìn)工作方法、解決難點(diǎn)問(wèn)題上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)謀劃能力、提高辦事效率、提升服務(wù)水平，干出工作亮點(diǎn)，在一定范圍內(nèi)樹(shù)立榜樣、形成聲勢(shì)、引起共鳴，產(chǎn)生示范引導(dǎo)和“領(lǐng)頭羊”的積極影響。
一要樹(shù)立“筆桿子”形象。辦公室是出文件、出思路的地方，每份文件都要經(jīng)得起檢驗(yàn)，大家要深入學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化此次培訓(xùn)成果，切實(shí)提高文稿水平，力爭(zhēng)人人都成為“筆桿子”。
二要樹(shù)立“活電腦”形象。下情上報(bào)、上情下達(dá)，都要經(jīng)過(guò)辦公室，可能咨詢或需要匯報(bào)的問(wèn)題涉及方方面面。辦公室的同志要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)注重知識(shí)更新，努力成為包羅萬(wàn)象的“百科全書(shū)”和方方面面的“百事通”。
三要樹(shù)立“老黃�！毙蜗�。辦公室是一級(jí)各部門的“窗口”、 ……（未完，全文共2866字，當(dāng)前僅顯示1822字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)辦公室主任（負(fù)責(zé)人）培訓(xùn)班上的講話》）