機(jī)關(guān)工作人員（公務(wù)員）培訓(xùn)程序

　　機(jī)關(guān)工作人員（公務(wù)員）培訓(xùn)程序
　　目的
　　根據(jù)**工作發(fā)展和行政管理的需要，圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化干部職工隊(duì)伍的目標(biāo)，有計(jì)劃地對(duì)干部職工進(jìn)行培訓(xùn)。遵循理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，確保干部職工滿足規(guī)定崗位的能力要求。
　　范圍
　　適用于******局所有從事影響**工作質(zhì)量人員培訓(xùn)的管理。
　　管理職責(zé)
　　辦公室
　　負(fù)責(zé)根據(jù)市
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略305字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
局《年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)至各部門，并督促各部門予以落實(shí)。
　　培訓(xùn)分類
　　按培訓(xùn)實(shí)施部門分為：
　　**委組織部培訓(xùn)
　　**人事局培訓(xùn)
　　市**局培訓(xùn)
　　部門內(nèi)部培訓(xùn)
　　外出培訓(xùn)
　　培訓(xùn)內(nèi)容
　　對(duì)新錄用人員的初任培訓(xùn)；
　　新任和晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任職培訓(xùn)；
　　業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
　　崗位培訓(xùn)
　　辦公室應(yīng)根據(jù)**人事局培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)，各部門應(yīng)組織相關(guān)的人員確保其參加培訓(xùn)。
　　各部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施本部門的培訓(xùn)工作，確保與質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有員工均能得到培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)對(duì)象可包括新錄用人員、新任和晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員和其他工作人員崗位培訓(xùn)等。
　　新錄用人員
　　公務(wù)員由**人事局對(duì)其進(jìn)行初任培訓(xùn)，達(dá)到基本要發(fā)放培訓(xùn)證書
　　機(jī)構(gòu)工作人員由部門對(duì)其進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)。
　　新任和晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任職培訓(xùn)
　　公務(wù)員由**人事局對(duì)其進(jìn)行任職培訓(xùn)；
　　崗位培訓(xùn)
　　公務(wù)員參加**人事局和局機(jī)關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)，內(nèi)容有公共必修課培訓(xùn)、雙休日實(shí)用能力培訓(xùn)、網(wǎng)上在線培訓(xùn)、自主擇訓(xùn)和講座報(bào)告會(huì)等；
　　公務(wù)員可根據(jù)上級(jí)部門的要求和本部門的實(shí)際需要參加各類培訓(xùn)。
　　部門應(yīng)對(duì)每次培訓(xùn)均作好出勤、考核記錄和實(shí)際效果評(píng)估，評(píng)估的方法可包括書面考核、業(yè)績(jī)考評(píng)等方式。
　　建立健全干部職工培訓(xùn)登記制度。每年年底，各部門將本部門公務(wù)員的《繼續(xù)教育情況登記表》或機(jī)構(gòu)人員的《培訓(xùn)登記表》交辦公室審核，辦公室會(huì)同相關(guān)部門主任（科長(zhǎng)）對(duì)全年員工培訓(xùn)效果進(jìn) ……（未完，全文共1348字，當(dāng)前僅顯示857字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)工作人員（公務(wù)員）培訓(xùn)程序》）