在部門大討論活動(dòng)上的講話

目錄/提綱：……
一、圍繞新要求新標(biāo)準(zhǔn)，思想認(rèn)識(shí)再提高
二、圍繞職責(zé)定位，主體責(zé)任再壓實(shí)
一是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化，是我們做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作的必然要求
二是實(shí)現(xiàn)人性化，是為了給干部職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
三是實(shí)現(xiàn)科學(xué)化，是為了提高我們服務(wù)管理水平和能力
三、圍繞隊(duì)伍建設(shè)，綜合能力再提升
一要大興團(tuán)結(jié)干事之風(fēng)
二要大興甘于奉獻(xiàn)之風(fēng)
三要大興清正廉潔之風(fēng)
……
在部門大討論活動(dòng)上的講話

同志們：
今天組織大家聚在這里，原因是**第**巡察組在巡察我們***后，反饋了一系列巡察意見，其中有部分問題我認(rèn)為是我們***不會(huì)出現(xiàn)、不該出現(xiàn)、不能出現(xiàn)的，但的的確確存在。會(huì)前我認(rèn)真分析，我覺得究其原因還是我們大家在思想認(rèn)識(shí)不到位、重視程度還不夠。巡察工作就是全方位的體檢，發(fā)現(xiàn)問題不可怕，可怕的是發(fā)現(xiàn)問題后我們麻痹大意、敷衍了事。我們召開這次大討論活動(dòng)，目的就是讓大家從自己內(nèi)心、從崗位職責(zé)深入自我反思，以此次巡察為契機(jī)，將我們機(jī)關(guān)中的“慵懶散慢拖”的惡習(xí)徹底根治。
剛才大家圍繞“我是誰，為了誰，我能在崗位上做什么？”，認(rèn)真自我剖析，踴躍發(fā)言，表達(dá)了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，大家都講的特別好。其中，******。近期，大家在公務(wù)用車保障、公務(wù)接待、后勤服務(wù)等工作上起色很大、進(jìn)步明顯，大家在籌備省民運(yùn)會(huì)上努力付出**
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略601字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
論活動(dòng)開的很成功，大家認(rèn)識(shí)很到位，我們要以此為契機(jī)，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，把巡察反饋的問題整改與建章立制有機(jī)結(jié)合，在管理服務(wù)上探索實(shí)現(xiàn)“精細(xì)化、人性化、科學(xué)化”。會(huì)后，***班子成員要把“如何實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作精細(xì)化、人性化、科學(xué)化”作為一個(gè)課題來研究，打造出特色亮點(diǎn)。在這里我提一個(gè)思路：
一是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化，是我們做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作的必然要求。比如，在我們公務(wù)接待的餐飲接待就是一門很講精細(xì)的學(xué)問，每次大型接待前，餐飲接待都是提前很久就在謀劃，要打聽了解來賓情況，根據(jù)路線安排精選就餐地，根據(jù)口味、時(shí)節(jié)、特色、搭配等制定菜譜，提前“聞、聽、看、試”，在服務(wù)中既然熱情大方、展現(xiàn)特色，又要厲行節(jié)約、杜絕鋪張浪費(fèi)，還要細(xì)中有細(xì)、隨機(jī)應(yīng)變，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、客人滿意，達(dá)到事半功倍的效果。我們接待辦還要進(jìn)一步追求精細(xì)化，要不斷嘗試、不斷創(chuàng)新，建設(shè)一套我們自己的接待制度、研究幾套有地方特色菜譜，讓餐飲接待成為我們***公務(wù)接待上一塊金字招牌。
二是實(shí)現(xiàn)人性化，是為了給干部職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們***一直堅(jiān)持以人為中心，服務(wù)好干部職工和人民群眾。比如，增設(shè)便民停車位，方便老百姓在行政小區(qū)辦事、在行政廣場(chǎng)游玩停車。增設(shè)便民小路，方便干部職工出行。免費(fèi)為干部職工提供電動(dòng)自行車、在露天停車場(chǎng)建設(shè)充電樁等等。我覺得這些都做的很好，我們要一如既往堅(jiān)持以人為本，做好人性化服務(wù)管理。下一步，我們建議將人性化服務(wù)管理延伸到機(jī)關(guān)食堂上來，我們可以開展“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)，推出免費(fèi)吃湯圓共度元宵、“吃粽子過端午”、“臘味迎新年”等活動(dòng)，營造濃厚的傳統(tǒng)節(jié)日氛圍。創(chuàng)新推出輕鹽減脂餐、蓋澆飯?zhí)撞偷�，滿足機(jī)關(guān)干部個(gè)性化需求。另外，很多干部職工提出食堂的菜譜已經(jīng)很多年沒有變化了，我們要積極地為干部職工反映，要求食堂多研究更換菜譜，不能總是“老三樣”，都是一些油炸、蒸菜、重油重鹽的菜，這是對(duì)干部職工的身體健康不負(fù)責(zé)。
三是實(shí)現(xiàn)科學(xué)化，是為了提高我們服務(wù)管理水平和能力。比如我們可以與政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)局合作搭建微信小程序，干部職工有需要幫助事項(xiàng)在里面通過文字描繪清楚、拍下照片、發(fā)出申請(qǐng)，我們中心同志按職分配“接單”，與干部職工約定好時(shí)間、及時(shí)準(zhǔn)確高效提供幫助。我們大樓、行政小區(qū)哪里存在安全隱患，對(duì)機(jī)關(guān)食堂存在意見建議的，也可以在里面反饋，我們匯總后及時(shí)處理。同時(shí)，我們還可以進(jìn)一步建設(shè)“數(shù)智機(jī)關(guān)事務(wù)”平臺(tái)，在平臺(tái)里面又可以分為智慧資產(chǎn)、智慧消費(fèi)、智慧物業(yè)、智慧出行、智慧安防、智慧辦公等板塊的服務(wù)，讓工作人員和干部職工更加便捷獲取需要信息、享受服務(wù)，讓我們機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)管理工作更加多元化、高效化。
三、圍繞隊(duì)伍建設(shè)，綜合能力再提升
機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)工作責(zé)任重大，是做好“三服務(wù)”工作的關(guān)鍵所在，是對(duì)外展現(xiàn)***形象的重要窗口。中心干部隊(duì)伍很大程度上代表了我們***干部職工隊(duì)伍的形象。大家要時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，把作風(fēng)建設(shè)牢牢抓在手上，大力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一要大興團(tuán)結(jié)干事之風(fēng)。同志們?cè)诠ぷ髦�，要補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，分工不分家；在生活中，要彼此關(guān)心，相互支持；在管理中，要發(fā)揚(yáng)民主，科學(xué)決策。如果每天忙著琢磨 ……（未完，全文共2654字，當(dāng)前僅顯示1687字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在部門大討論活動(dòng)上的講話》）