企業(yè)紀(jì)委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路

目錄/提綱：……
一、2022年工作總結(jié)
（一）強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)責(zé)任落實
一是協(xié)助黨委推進(jìn)體系建設(shè)
二是推動廉政建設(shè)責(zé)任“簽字背書”
三是深化黨委“清廉交投”建設(shè)
（二）強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險
一是制度建設(shè)方面
二是民主決策方面
三是工程建設(shè)方面
四是疫情防控方面
（三）強(qiáng)化廉政教育，筑牢思想防線一是組織廉政學(xué)習(xí)
二是深化警示教育活動
三是深化廉政談話
（四）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能
一是抓好“四風(fēng)”糾治專項檢查
二是暢通信訪舉報渠道
三是開展日常效能檢查
（五）工作亮點(diǎn)
二、2023年工作思路
（一）全面履行監(jiān)督首責(zé)，在“三個監(jiān)督”上實現(xiàn)新突破
（二）抓牢“三個重點(diǎn)”，確保權(quán)力運(yùn)行“規(guī)范化”
一是加強(qiáng)對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督
二是加強(qiáng)對“三重一大”事項的監(jiān)督
三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的履職監(jiān)督
（三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”
一是深化廉政風(fēng)險防控管理
二是梳理完善規(guī)章制度
（四）按照打鐵必須硬的要求，進(jìn)一步推進(jìn)自身建設(shè)
一是增強(qiáng)履職本領(lǐng)
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
……
企業(yè)紀(jì)委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路

2022年，在區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委和紀(jì)檢組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，圍繞中心工作，深化“兩個責(zé)任”，持之以恒糾正“四風(fēng)”�，F(xiàn)將今年以來工作開展情況總結(jié)如下：
一、2022年工作總結(jié)
（一）強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)責(zé)任落實
一是協(xié)助黨委推進(jìn)體系建設(shè)。加強(qiáng)與集團(tuán)黨委的溝通，督促黨委健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和考核機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核目標(biāo)，每季度組織召開廉政建設(shè)專題會議，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任。二是推動廉政建設(shè)責(zé)任“簽字背書”。協(xié)助黨委簽訂2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作
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筑牢思想防線 一是組織廉政學(xué)習(xí)。協(xié)助黨委組織開展各類學(xué)習(xí)活動，通過紀(jì)律教育潤我心系列學(xué)習(xí)教育活動，提高干部職工的思想覺悟。同時抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對歲末年初、傳統(tǒng)節(jié)日等問題易發(fā)多發(fā)時段，發(fā)布廉政提醒，多敲打多提醒，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。二是深化警示教育活動。9-10月警示教育活動期間，結(jié)合**客運(yùn)站違紀(jì)人員事件，開展系列警示活動，教育引導(dǎo)干部職工汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)法紀(jì)意識，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。三是深化廉政談話。通過開展節(jié)前廉政談話、任前廉政談話及苗頭性廉政談話，及時消除廉政風(fēng)險。
（四）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能
一是抓好“四風(fēng)”糾治專項檢查。在集團(tuán)系統(tǒng)組織開展一季度一主題的作風(fēng)建設(shè)督查活動，在公務(wù)接待、公車管理使用等檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到早提醒、早敲警鐘。二是暢通信訪舉報渠道。把信訪舉報制度落到實處，積極走訪項目工地，通過廉政監(jiān)督卡形式，進(jìn)一步暢通信訪投訴渠道。三是開展日常效能檢查。督促員工自覺遵守各項制度，提高工作效率，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
（五）工作亮點(diǎn)
今年4月集團(tuán)新增設(shè)了2名紀(jì)檢部長助理，并委派至司屬單位專職開展紀(jì)檢工作，創(chuàng)新構(gòu)建基層紀(jì)檢監(jiān)察工作新格局，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全覆蓋。在***旅游集散中心客運(yùn)站場建設(shè)工程項目開展廉政文化進(jìn)工地活動，結(jié)合項目臨時黨支部的成立，以黨建引領(lǐng)，積極打造“優(yōu)質(zhì)、廉潔、高效、安全”工程。
二、2023年工作思路
（一）全面履行監(jiān)督首責(zé)，在“三個監(jiān)督”上實現(xiàn)新突破。在主動監(jiān)督上，聚集“六項紀(jì)律”，針對企業(yè)實際和特點(diǎn)，確立監(jiān)督檢查重點(diǎn)；有選擇性地列席各項會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準(zhǔn)監(jiān)督上，緊密結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，聚集突出問題確立切入點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，防止做無用功，堅持問題導(dǎo)向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；同時，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)。
（二）抓牢“三個重點(diǎn)”，確保權(quán)力運(yùn)行“規(guī)范化”。一是加強(qiáng)對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮國企紀(jì)委服務(wù)、保障、促進(jìn)作用，通過現(xiàn)場檢查、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀(jì)，問好責(zé)，確保政令暢通。二是加強(qiáng)對“三重一大”事項的監(jiān)督。按照突出重點(diǎn)、務(wù)求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督，與主體部門一起，抓牢“關(guān)鍵點(diǎn)”，防控“風(fēng)險點(diǎn)”，提升“效益點(diǎn)”，實施全方位監(jiān)督。三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督、在監(jiān)督中促進(jìn) ……（未完，全文共2243字，當(dāng)前僅顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)紀(jì)委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路》）