街道黨工委黨內(nèi)政治生態(tài)自查報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況
（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩情況
1、強(qiáng)化主體責(zé)任，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
2、強(qiáng)化自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定
（三）規(guī)范決策程序,執(zhí)行“三重一大”決策制度情況
一是重大事項決策集體決定
二是干部的任免獎懲集體決定
三是大額度資金的使用集體決定
四是重大項目安排的集體決定
（四）嚴(yán)格選人用人，加強(qiáng)黨的隊伍建設(shè)
二、存在的問題
（一）思想建設(shè)方面
（二）干部作風(fēng)方面
（三）紀(jì)律執(zhí)行方面
三、下一步打算
（一）始終堅持思想領(lǐng)先加強(qiáng)黨性錘煉
（二）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實落實“兩個責(zé)任”
（三）嚴(yán)格完善干部管理機(jī)制，落實嚴(yán)選干部的要求
（四）健全完善正向激勵機(jī)制，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
……
**街道黨工委黨內(nèi)政治生態(tài)自查報告

**辦公室：
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和視察貴州重要講話精神，不折不扣落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)格，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，按照要求，街道黨工委對照2022年度黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判參考要素對黨內(nèi)政治生態(tài)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，通過認(rèn)真分析研判，我街道始終堅持以習(xí)近平新時代中國特社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)攬，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，街道風(fēng)清氣正等政治生態(tài)基本形成�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況
我街道始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,始終把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于視察貴州重要指示批示和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行黨中央、省委
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常監(jiān)督的針對性和實效性。受理線索13件，立案8件，其中7件已提交審理室協(xié)審，已辦結(jié)7件，其中黨內(nèi)警告處分4人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人，開除黨籍2人。切實筑牢黨員干部底線思維，從而有效的增強(qiáng)了廣大黨員干部的“四個意識”，推進(jìn)了基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2.強(qiáng)化自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。一是高度重視教育工作，把黨風(fēng)廉政教育納入日常工作，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等文件法規(guī)；二是始終牢記黨的根本宗旨，始終把貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神作為一項重大政治任務(wù)，擺在黨工委工作的重要位置高位推進(jìn)，不搞以權(quán)謀私，反對享樂主義，在“嚴(yán)紀(jì)律，正作風(fēng)”上下功夫，在“重落實，嚴(yán)監(jiān)管”上出實招，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。三是認(rèn)真執(zhí)行個人重大事項報告制度，特別是認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，按時參加組織生活，積極開展批評和自我批評，并堅持問題導(dǎo)向，加大問責(zé)力度。
（三）規(guī)范決策程序,執(zhí)行“三重一大”決策制度情況
我街道認(rèn)真落實“三重一大”決策制度，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實黨工委議事決策規(guī)則落實制度和各項民主制度。一是重大事項決策集體決定。涉及年度工作計劃、重點工作安排、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)（宣傳）工作、精神文明建設(shè)、等工作,堅持集體討論決策。二是干部的任免獎懲集體決定。在干部任用上,堅持在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)被考核人的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行民主測評考核。三是大額度資金的使用集體決定。對機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的配備、固定資產(chǎn)配置以及3000元以上的大額資金調(diào)撥使用進(jìn)行集體討論、民主決策。四是重大項目安排的集體決定。涉及轄區(qū)內(nèi)的扶貧項目、項目資金撥付等重大項目建設(shè),堅持集體討論、民主決策。2022年以來，無個人凌駕于黨組織之上，一言堂、“家長制”；無重大事項、重大突發(fā)事件（事故）不請示，不報告的情況發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，對需上級部門決策批示方可實行的事項，嚴(yán)格按照要求，正式行文請示獲批后再實施，上報請示類文件（事項）200余個，無先斬后奏、自行其是、亂作為等情況發(fā)生。同時，通過簡報、專報、報告等形式，積極向上級部門匯報工作情況、思路想法、意見建議等，無瞞報不報現(xiàn)象。
（四）嚴(yán)格選人用人，加強(qiáng)黨的隊伍建設(shè)
牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，始終堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)和德才標(biāo)準(zhǔn)，公正選人用人，堅決不用政治上有硬傷、廉潔上不過關(guān)的干部。2022年，我街道配優(yōu)配齊站室股所負(fù)責(zé)人13人，在干部選用中嚴(yán)格按規(guī)矩、按程序組織開展分析研判、動議、民主推薦、考察、會議決定等程序，嚴(yán)格落實廉政要求和社會治安綜合治理要求，征求和聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)管理部門的意見，堅持黨工委書記和紀(jì)檢組長在廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”，切實做到全程痕跡管理，嚴(yán)防帶病提拔、帶病上崗。干部選拔中，無拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、違規(guī)提拔現(xiàn)象，無提拔受黨紀(jì)政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)的干部，樹立了良好的選人用人之風(fēng)。
二、存在的問題
近年以來，**街道黨工委在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但一些問題還時有發(fā)生，需要引起重視并加以解決。主要表現(xiàn)有：
（一）思想建設(shè)方面。部分干部對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠，抓理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，思想認(rèn)識層面仍然停留于“要我學(xué)”而不是“我要學(xué)”，平時忙于工作多，研究政策文件的時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；思想上標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，滿足于過得去，不求過得硬，習(xí)慣于“向后看”、與過去比。工作中習(xí)慣于老辦法、老經(jīng)驗、老套路，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
（二）干部作風(fēng)方面。個別干部紀(jì)律意識不強(qiáng)，庸政懶政怠政，雖無嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為發(fā)生，但仍需防患于未然。比如：2022年5月10日00時12分，街道督查組到**社區(qū)疫情防控值班點督察值班值守情況，發(fā)現(xiàn)**同志未履行請銷假手續(xù)，未按照值班要求到崗值班，擅自脫崗；經(jīng)黨工委研究，決定對**同志進(jìn)行全街道通報批評。又如：2022年7月7日9時20分，街道督查組在對各社區(qū)駐 ……（未完，全文共4592字，當(dāng)前僅顯示2319字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委黨內(nèi)政治生態(tài)自查報告》）