縣委書記工作述職報告

目錄/提綱：……
一、豐富完善了發(fā)展思路
二、系統(tǒng)制定了發(fā)展規(guī)劃
三、創(chuàng)新建立了工作機制
四、充分發(fā)揮了整體作用
五、狠抓落實贏得了發(fā)展
六、讓功攬過勇于承擔責任
七、與時俱進強化了學(xué)習
八、廉潔從政做到了三省吾身
……
縣委書記工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
我于**年2月任**縣委書記。兩年多來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**縣四個班子團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，扎實工作，努力拼搏，**有了變化，有了發(fā)展。這期間，我的最大感受是,**各級干部思考問題，指導(dǎo)工作，都能運用市場經(jīng)濟的工作方法，解放思想不再是口號，與實際工作不再是兩層皮；由衷的感到，縣委“干出扎實的業(yè)績、帶出一流的隊伍，向市委說實話，為百姓辦實事”的想法在過去的歲月里得以實踐�；仡欉^去，印在我腦海里的是同志們干好工作后，疲憊中的微笑，處理復(fù)雜問題的細致，急難險重問題的果斷。如果要報告我都干了什么？回答是：收獲了理解和支持，收獲了事業(yè)的發(fā)展，可以自豪地說，我與同志們一道盡力了，為**人民做了一點有益工作。
一、豐富完善了發(fā)展思路
班長有謀劃思路的責任。我到任之后，調(diào)查研究，集思廣益，在堅持過去正確的發(fā)展思路基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地進行了豐富和完善。
總體思路：**不富，這是歷史對**的評價，但經(jīng)過幾十年量的積累，提出了團結(jié)一心，埋頭苦干，用三年左右時間再造一個新**的奮斗目標。
年度思路：按照總思路，**年提出了“舉全縣之力，突出一個重點；盡最大可能，做好五項工作”的發(fā)展思路，即突出奶牛產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營這個重點毫不動搖，全力做好招商引資、勞動力轉(zhuǎn)移、深化改革、城鄉(xiāng)建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這五項工作，為全面發(fā)展打基礎(chǔ)；**年，提出了“八個發(fā)展戰(zhàn)略”，即大力實施奶牛產(chǎn)業(yè)化大跨越戰(zhàn)略、招商引
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了內(nèi)抓培訓(xùn)、外抓基地，常年不懈抓信息，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村一體化的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，強力推進農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移；在民營經(jīng)濟上。提出了培育三個龍頭，發(fā)展一批大戶，立牢十大支柱，大上小作坊的工作原則。在信訪穩(wěn)定上。提出了“三在先、三到位”的工作原則，完善了“陽光辦案”和聽證會制度等工作方法，促進了信訪穩(wěn)定。
兩年多的實踐，證明了這些思路切合**的實際，使**的發(fā)展加快了，科學(xué)了，這些思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合中央和省市全會精神，這更堅定了我們堅持這些思路的信心和決心。
二、系統(tǒng)制定了發(fā)展規(guī)劃
規(guī)劃是龍頭，是落實思路的總綱。總體規(guī)劃：制定了《**縣國民經(jīng)濟和社會事業(yè)第**個五年發(fā)展計劃》《**縣國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展第**個五年發(fā)展規(guī)劃》和《**縣小康建設(shè)規(guī)劃》。依據(jù)總體規(guī)劃，又制定了專項規(guī)劃：《**縣實施“四個換位”總體規(guī)劃》和招商引資上項目等六個專項規(guī)劃，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四個換位”規(guī)劃十個、村級致富規(guī)劃九十個、農(nóng)戶致富規(guī)劃45560個；制定了《**縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村規(guī)劃》，做到了縣、鄉(xiāng)、村有規(guī)劃，部門有方案，農(nóng)戶有致富項目；在發(fā)展奶牛產(chǎn)業(yè)化上，我們制定了《**縣五十萬噸商品奶基地建設(shè)發(fā)展綱要》；在抓企業(yè)上項目上，我們制定了《**縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃》；在城鎮(zhèn)建設(shè)上，我們制定了《**縣新城區(qū)建設(shè)規(guī)劃》和《**縣生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃》。我們的各項工作都是以規(guī)劃為龍頭有序展開的。
三、創(chuàng)新建立了工作機制
沒有機制做保障，思路和規(guī)劃便不能很好地落實。源于這樣的認識，我在工作中，堅持機制創(chuàng)新，以此推進工作落實，促進了發(fā)展，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
建立了工作運行機制。一是工作爭先制。事事爭先，力爭趕超，各項工作在全市消滅后三爭取前三，全省爭前十名；二是項目論證制。依托資源優(yōu)勢，篩選項目，編制項目庫，超前做好項目的論證及立項工作，先立項后招商，僅新農(nóng)村建設(shè)就編制申報項目16大類190項；三是項目包保制。項目是縣域經(jīng)濟發(fā)展的核心和后勁。超億元項目由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭，超伍仟萬元項目由部門主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭；四是審批服務(wù)制。以政務(wù)大廳為中心，以項目落實為宗旨，確定項目跟蹤服務(wù)領(lǐng)辦人，一條龍服務(wù)，一站式辦公。對客商選定的項目，縣里審批的，當天辦結(jié)，市里審批的，三天領(lǐng)辦完，省里審批的，七天內(nèi)領(lǐng)辦完。
創(chuàng)新扶企機制。一是改革活企。因企制宜，一企一策，重點采取民營股份制、產(chǎn)權(quán)出售、依法破產(chǎn)、嫁接改造、剝離重組等有效形式，大力推進國企改革。二是人才幫企。建立了機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)人才共享機制，企業(yè)急需的人才機關(guān)無償提供，被借用人員在企業(yè)工作期間，身份、職級、工資待遇不變，對企業(yè)發(fā)展做出貢獻的縣委予以提拔重用，已輸送3 人，提拔1人。三是領(lǐng)導(dǎo)包企。每位縣領(lǐng)導(dǎo)包一戶民營企業(yè)，包資金、包發(fā)展，包信訪、包稅收。四是干部扶企。選派了14名優(yōu)秀后備干部，到14家民營企業(yè)任廠長助理，協(xié)助企業(yè)法人解決在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際難題。五是掛牌護企。對企業(yè)統(tǒng)一實行了“掛牌保護”，再次重申了“未經(jīng)法人批準，任何人不得進企檢查和收費”，公布了企業(yè)法人代表及監(jiān)督舉報電話，共掛牌42家。六是現(xiàn)場辦公促企。每年的二月和十月入企辦公，幫助企業(yè)解決難題。
資金調(diào)度機制。想千方設(shè)百計，破解資金難題，加快經(jīng)濟發(fā)展。一是申報立項爭取。依托資源，依據(jù)政策，編制項目，立項爭取；二是招商引資吸引。建設(shè)載體，政策優(yōu)惠，吸引投資；三是經(jīng)營城市換取。連片開發(fā)，凈地出讓，街路冠名，市場運作；四是銀行貸款支持。打造誠信，爭取支持，集中發(fā)放，到期償還；五是適度舉債籌集�；魈斓腻X，干子孫的事，著眼長遠，面向未來，適度超前，舉債建設(shè)；六是向上申請專項。依托產(chǎn)業(yè)，選擇項目，跑省_，協(xié)調(diào)爭�。黄呤墙M建擔保公司。成立國資局，盤活資產(chǎn)；組建擔保公司，市場化運作，集資融資。
建立激勵機制。一是政治激勵。落實了市委政策，對年納稅超1000萬元的企業(yè)家，申請市委提拔到副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位；對全面完成“四個換位”任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商稅收率先超100萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)_，沒有信訪案件，年度考核排名第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，報請市委按副處級管理；對全面完成“四個換位”任務(wù)，村級工商稅收率先超50萬元，村里穩(wěn)定，無上訪戶、超生戶的村黨支部書記，任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，比照副科級干部管理。二是經(jīng)濟激勵。以上年度納稅額為基數(shù)，在完成年遞增率的前提下，超納稅300萬元，財政出錢，獎勵企業(yè)法人代表一部轎車或一套別墅。對龍頭企業(yè)，每超納100萬元，獎勵企業(yè)15萬元；對支柱企業(yè)，每超納稅50萬元，獎勵企業(yè)8萬元；對小企業(yè)，每超納稅15萬元，獎勵企業(yè)2萬元。三是品牌激勵。對創(chuàng)出一個國家馳名商標品牌或中國名牌產(chǎn)品的企業(yè)，一次性獎勵企業(yè)50萬元；對創(chuàng)省級著名商標品牌或省名牌產(chǎn)品的，一次性獎勵企業(yè)30萬元；對創(chuàng)出市級地方知名商標品牌的，一次性獎勵企業(yè)10萬元。
失責追究機制。出臺了《**縣中心工作失責追究辦法》，形成了奶量降，職位降；不招商，就讓位；不換位，就換人的氛圍，為了發(fā)展，工作失責必追究，但對事不對人。先后追究了**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、勞動局等九名領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，起到了教育一片、促進落實的效果。
四、充分發(fā)揮了整體作用
作為班長 ……（未完，全文共11587字，當前僅顯示2757字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記工作述職報告》）