公司企業(yè)紀(jì)委2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2022年主要工作情況
（一）堅(jiān)持全面從嚴(yán)要求抓黨建
一是切實(shí)強(qiáng)化政治理論武裝
二是扎實(shí)推進(jìn)兩個(gè)責(zé)任體系建設(shè)
三是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)抓整改促提升
（二）發(fā)揮監(jiān)督職能破解發(fā)展難題
一是貫徹落實(shí)黨委決策部署
二是實(shí)施重點(diǎn)督導(dǎo)保目標(biāo)
三是開展專項(xiàng)監(jiān)督堵漏洞
四是做實(shí)日常監(jiān)督防微杜漸
（三）著力構(gòu)建“三不腐”長效機(jī)制
一是強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育
二是強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控
三是鞏固“以案促改”成效
（四）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)強(qiáng)作風(fēng)
三是激勵擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
二、存在的主要問題和不足
二是分公司“大監(jiān)督”工作格局雖然已經(jīng)初步建立，相互融合、協(xié)同工作方面仍有不足
三是合規(guī)性管理制度體系建設(shè)還有待完善
三、2023年工作思路與重點(diǎn)工作舉措
（一）2023年工作思路
（二）重點(diǎn)任務(wù)安排
1、強(qiáng)化政治理論武裝，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)
2、抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
二是推進(jìn)反腐倡廉警示向基層延伸
三是持續(xù)深化“微權(quán)力”靶向監(jiān)督和“微腐敗”專項(xiàng)整治
3、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)追責(zé)問效，始終保持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企
一是堅(jiān)持有案必查
二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治
三是用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”和“三個(gè)區(qū)分開來”
4、狠抓問題整改落實(shí)，始終加強(qiáng)能力建設(shè)和管理提升
一是抓好提級巡視整改工作
二是深入落實(shí)黨建責(zé)任制問題整改
三是增強(qiáng)基層黨建工作隊(duì)伍建設(shè)
5、推動企業(yè)文化落地，全面……
公司企業(yè)紀(jì)委2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告

同志們：
根據(jù)會議安排，由我從落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任兩個(gè)角度，作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告。
2022年，在公司黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，分公司黨委、紀(jì)委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、十九屆六中全會和中紀(jì)委十九屆六次全會精神，深入貫徹落實(shí)公司黨委、紀(jì)委年度工作部署，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，聚焦中心工作，著力加強(qiáng)組織、制度等建設(shè)，發(fā)揮大監(jiān)督協(xié)同效應(yīng)，以從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的新成效，提升黨建價(jià)值創(chuàng)造力度，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)電分公司穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)大動力。
一、2022年主要工作情況
（一）堅(jiān)持全面從嚴(yán)要求抓黨建
一是切實(shí)強(qiáng)化政治理論武裝。抓緊抓實(shí)黨的十九屆六中全會和二十大精神宣貫，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神，把集團(tuán)黨組、公司黨委有關(guān)決策部署和會議精神作為重要議題，全年主持召開分公司黨委會26次，落實(shí)“第一議題”13次，集體研究重大
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略689字，正式會員可完整閱讀）……　
司“四個(gè)轉(zhuǎn)型”和破解“四大難題”工作部署，在破解難題上齊用力。圍繞三項(xiàng)業(yè)務(wù)，主導(dǎo)形成公司及分公司兩級8+11項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù)，建立公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研行動項(xiàng)清單，分解黨建、年中黨委擴(kuò)大會、黨建工作會和安全生產(chǎn)專題會等任務(wù)，納入分公司月度重點(diǎn)工作，及時(shí)跟蹤盤點(diǎn)考核，有力推進(jìn)工作進(jìn)展，保障公司、分公司黨委決策的穿透力和執(zhí)行力。
二是實(shí)施重點(diǎn)督導(dǎo)保目標(biāo)。成立保投產(chǎn)、市場開發(fā)和創(chuàng)新權(quán)益融資等3支黨員突擊隊(duì)，開展破解“四大難題”突擊攻堅(jiān)專項(xiàng)監(jiān)督，盯緊關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)、關(guān)鍵人，圍繞難度大、推進(jìn)慢、措施弱的環(huán)節(jié)，找癥結(jié)，拉清單，發(fā)布督促提醒函，集中召開突擊攻堅(jiān)推進(jìn)會，有效清除“中梗阻”。廣西順利完成生產(chǎn)交接，提前實(shí)現(xiàn)自主運(yùn)維。提質(zhì)增效全年增發(fā)電量500萬千瓦時(shí)，貢獻(xiàn)利潤100余萬元。創(chuàng)新權(quán)益融資成功發(fā)行，有效促進(jìn)了存量資產(chǎn)與新增投資的良性循環(huán)，成為公司推動落地的積極實(shí)踐的生動案例。市場開發(fā)和保投產(chǎn)突擊工作，克服疫情影響，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全容量并網(wǎng)，千方百計(jì)促成立項(xiàng)開工，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)首并。
三是開展專項(xiàng)監(jiān)督堵漏洞。始終將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持嚴(yán)是愛、寬是害，圍繞“零容忍”事項(xiàng)清單、招標(biāo)采購、合規(guī)管理等實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)督，深入推進(jìn)KQCQ、“微腐敗”和工程結(jié)算專項(xiàng)治理，加大監(jiān)督力度，堵塞管理漏洞，規(guī)范行權(quán)，較好推動全面從嚴(yán)治企走向深入。
四是做實(shí)日常監(jiān)督防微杜漸。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做好節(jié)日期間糾治“四風(fēng)”、疫情防控和安全生產(chǎn)提醒工作，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，動態(tài)更新，嚴(yán)格做好干部任前談話，扎實(shí)開展12名年輕干部的廉潔從業(yè)教育，扣好廉潔自律的“第一�？圩印�，突出抓早抓小，早提醒、早預(yù)防、常敲鐘,全年教育談話16人次，確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性，彰顯監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的溫度。
（三）著力構(gòu)建“三不腐”長效機(jī)制
一是強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育。深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，主持開展對8名新任職年輕干部進(jìn)行廉政提醒談話，發(fā)布節(jié)日廉潔提醒6次，主持召開分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員赴黨建聯(lián)系點(diǎn)開展廉政黨課、廉潔提醒談話和“5必談”等工作，確保廉政教育常態(tài)化、日常化。
二是強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。針對巡視、審計(jì)等反饋存在的問題和不足，推動有關(guān)部門、單位，深入查找思想上、制度上、執(zhí)行上存在的問題，深挖問題根源，查找風(fēng)險(xiǎn)漏洞，修編增補(bǔ)《采購管理程序》《合同管理規(guī)定》和《差旅費(fèi)支出及報(bào)銷管理規(guī)定》等20個(gè)文件，為廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控提供制度和措施保障。圍繞項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)的前中后期，全面梳理制度和業(yè)務(wù)流程，深入排查識別廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并根據(jù)監(jiān)督檢查、查辦案件發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)更新，建立健全分公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單，制定針對性風(fēng)險(xiǎn)防控措施，形成54項(xiàng)具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域特點(diǎn)的廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施表。
三是鞏固“以案促改”成效。通報(bào)集團(tuán)公司和公司有關(guān)案件的處理結(jié)果，組織員工集中觀看《歧路鏡鑒》《防腐密鑰》等警示教育片，堅(jiān)持以案示紀(jì)，以案促改，利用身邊的典型案例對員工進(jìn)行教育引導(dǎo)，組織員工圍繞“零容忍”問題清單等文件，開展全員應(yīng)知應(yīng)會知識競答，警鐘長鳴，有效增強(qiáng)分公司黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢“不想腐”的防線。
（四）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)強(qiáng)作風(fēng)
聚焦中心任務(wù)，豐富載體，突出“實(shí)”字轉(zhuǎn)作風(fēng)。
一是以開展“喜迎二十大、建功新時(shí)代”“創(chuàng)新驅(qū)動落地見效、喜迎二十大勝利召開”等主旋律活動為契機(jī)，深入基層開展10余次黨課培訓(xùn)，開展形勢任務(wù)分析，深化組織感召力、引領(lǐng)力，激發(fā)、鼓舞干部職工忠誠履職、勇?lián)姑?
二是突出黨建引路，在抓好黨員突擊隊(duì)工作的同時(shí)，協(xié) ……（未完，全文共5510字，當(dāng)前僅顯示1935字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)紀(jì)委2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告》）