縣人力資源和社會保障局2023年前三季度工作總結、第四季度及明年工作安排

目錄/提綱：……
一、前三季度工作總結
（一）全面加強黨建工作
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中有進
（三）社會保障穩(wěn)步推進
（四）勞動關系和諧穩(wěn)定
（五）人才服務持續(xù)優(yōu)化
二、存在的主要問題
三、第四季度及明年工作安排
（一）持續(xù)推進人社黨建工作
（二）深入落實就業(yè)優(yōu)先政策
（三）鞏固完善社會保障體系
（四）精準拓寬人事人才建設
（五）著力構建和諧勞動關系
……
縣人力資源和社會保障局2023年前三季度工作總結、第四季度及明年工作安排

2023年，縣人社系統(tǒng)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習習近平總書記考察**省系列重要講話精神和在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，以保障和改善民生為工作主線，扎實開展各項工作，現將前三季度工作總結和第四季度及明年工作安排匯報如下。
一、前三季度工作總結
（一）全面加強黨建工作
1.加強學習教育，不斷強化政治引領，不斷加強黨員干部思想政治教育。一是突出學習重點。始終堅持會議“第一議題”制度，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習的重中之重，在年初制定了中心組學習計劃、集中學習計劃、個人學習計劃、常態(tài)化學習機制和周例會制度，及時跟進學習黨的二十大精神及習近平總書記的最新重要講話和重要指示精神，扎實開展主題教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是豐富學習形式。以領導干部講黨課為依托開展“領導領學”，黨組書記**為全體黨員干部講黨課一次，領導班子成員分別為分管領域黨員干部講黨課一次，以全體
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以來，人社局黨組認真落實縣委組織部決策部署，以“提本領、優(yōu)服務、促發(fā)展、惠民生”為目標，以“四個強化”為抓手，以更高站位、更強本領、更實舉措，全力推動惠企利民政策走深走實、落地見效。三是做好發(fā)展黨員工作。及時做好黨員組織關系的轉接工作，嚴格規(guī)范黨員檔案，規(guī)范黨費收繳和發(fā)展黨員工作程序和標準，上半年共發(fā)展黨員兩名同志，預備黨員轉正一名同志。
4.改善工作作風，不斷提高為民服務能力。一是深入開展調研。領導班子成員結合本職工作，貫徹落實縣委《關于在全縣大興調查研究深入開展“察實情、謀良策、破難題、促振興”大調研活動的實施方案》要求，本著“小切口”解決“大問題”的原則，深入企業(yè)、部門、服務窗口實地調研走訪，結合“走流程”等多種舉措，切實為群眾解決了一些如群眾往返跑、排隊時間長等實際問題。二是認真檢視問題。局黨組領導班子成員對照能力作風建設“工作落實年”活動內容要求，圍繞能力不足、作風不優(yōu)、思想不解放等三個方面，立足崗位職責和個人實際，開展自查自糾查擺問題。對自查出的能力不足、作風不優(yōu)、思想不解放的問題，建立《人社局深化能力作風建設“工作落實年”活動能力不足問題清單整改臺賬》，對標對表，針對問題，制定相應的整改措施及整改時限；把問題和任務落實到股室和具體人，確保所有問題整改落實到位。全系統(tǒng)共有問題19個，現已解決13個。三是靠實下沉社區(qū)。年初以來，局黨組積極參與下沉社區(qū)活動，倡導黨員干部在工作中勤奮工作、努力作為，同時要在社區(qū)中發(fā)揮黨員模范先鋒作用，幫助社區(qū)群眾解決生活中的難題。活動開展以來，黨員們廣泛參與社區(qū)各項活動，清理居民區(qū)積雪、宣傳退休政策、排查居民區(qū)安全隱患、端午節(jié)走訪慰問困難戶等，大家以一名優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己，積極幫助社區(qū)群眾解決難題，起到了黨員模范帶頭作用，深受社區(qū)干部、群眾的擁護和贊揚。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中有進
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和黨中央、國務院、省委、省政府關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，圍繞提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質效為中心，聚焦高校畢業(yè)生、農民工等重點_就業(yè)為重點，強化就業(yè)優(yōu)先政策，著力擴大容量、保障重點、強化培訓、提升服務、守住底線，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
1.實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)量質提升，推動更充分更高質量就業(yè)。在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務，落實就業(yè)優(yōu)先政策，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)2442人，完成市下達任務2300人的106%。其中:下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)1563人，完成市下達任務1300人的120%%;安置就業(yè)困難人員就業(yè)647人，完成市下達任務450人的143%；開展就業(yè)見習32人。
2.提升就業(yè)服務質效，優(yōu)化營商環(huán)境建設職能。一是為解決線上零工市場注冊率低難題，就業(yè)中心定期組織工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)企業(yè)，同步推進線上線下零工市場建設，實行動態(tài)更新監(jiān)測零工招工信息更新發(fā)布，加大部門間的協同配合，發(fā)揮主管部門推進此項工作進度，提高線上零工市場的注冊率和知曉率。線上零工市場累計實名認證306人，工人數33人，商戶32戶、職位1084個。二是為做好勞動力數據系統(tǒng)更新工作，針對人員流動大難題，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責督促下轄各村核實并修改已錄入信息，并納入常態(tài)化工作，確保信息詳實準確。三是有效統(tǒng)計城鎮(zhèn)新增就業(yè)。加大統(tǒng)計工作力度，通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)走家串戶摸清轄區(qū)居民詳細就業(yè)失業(yè)情況，提高數據準確率；同時結合勞動力調查數據維護修改工作，實時更新就業(yè)失業(yè)人員信息，確保年末超額完成市下達任務指標。
3.開展職業(yè)技能培訓，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。強化就業(yè)優(yōu)先導向，加強職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)_技能和崗位的適配性，結合重點_就業(yè)需求，開展實用技術強的職業(yè)技能培訓，共計開展10余個工種，其中包括：創(chuàng)業(yè)意識培訓、中式面點師、西式面點師、中式烹調師等培訓工種，為提高培訓管理水平，聘用第三方評估機構，對縣域內、外人社部門組織開展職業(yè)技能提升行動的培訓情況進行全程評估，開展重點_培訓3286人次，完成市下達任務1150人次的285.73%。重點_培訓生活費、交通費社保一卡通 ……（未完，全文共8016字，當前僅顯示2189字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2023年前三季度工作總結、第四季度及明年工作安排》）