縣人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)及2024年工作謀劃

目錄/提綱：……
一、重點工作完成情況
一是加大就業(yè)扶持力度，穩(wěn)步推進就業(yè)目標
二是強化就業(yè)優(yōu)先政策，保障重點_就業(yè)
三是深化勞務品牌建設，推進職業(yè)提升行動
一是精準施策擴面提標
二是持續(xù)推進社保制度改革
三是維護社保基金安全
一是加強人事管理，提高管理效能
二是圍繞產(chǎn)業(yè)需求，加大引才力度
三是保障職工權(quán)益，開展工資福利工作
一是全力做好根治欠薪工作
二是構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系
二、2024年工作計劃
（一）聚力推進高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是全面落實就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)崗就業(yè)
二是加強就業(yè)平臺建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
三是強化職業(yè)技能培訓，推動勞動者靈活就業(yè)
（二）聚力健全高標準社保體系
一是實施“精準擴面行動計劃”
二是深化社保制度改革
三是保障社�；鸢踩�
（三）聚力匯聚高素質(zhì)人才
一是加大人才引進力度
二是強化本土人才培養(yǎng)
三是統(tǒng)籌推進人事工作
一是持續(xù)做好根治欠薪工作
二是加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
三是做好調(diào)解仲裁信訪工作
……
縣人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)及2024年工作謀劃

2023年，**縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年初確定的目標任務，以“六項提質(zhì)行動”為載體，聚焦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)重在穩(wěn)、社會保障上層級、人事人才抓服務、勞動關(guān)系突出治”主攻方向，圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新突破、奮力趕超，較好地完成了年度目標任務。
一、重點工作完成情況
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是加大就業(yè)扶持力度，穩(wěn)步推進就業(yè)目標。落實“穩(wěn)就業(yè)”部署，扛起“保就業(yè)”責任，創(chuàng)新“保就業(yè)”舉措，大力實施就業(yè)促進工程，強化公共就業(yè)服務保障。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)**人，完成目標任務的**%，失業(yè)人員再就業(yè)**人，完成目標任務的**%，就業(yè)困難人員再就業(yè)**人,完成目標任務的**%，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在*.*%以內(nèi)，我局被省委、省政府評為全省就業(yè)工作先進集體。二是強化就業(yè)優(yōu)先政策，保障重點_就業(yè)。貫徹落實關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的二十條措施，實施青年就業(yè)見習三年行動計劃，聚焦**應用、**康養(yǎng)等縣域重點產(chǎn)業(yè)，開展“送信息、送崗位
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施方案》、《**縣社會保險基金管理鞏固提升行動方案》，深入開展“社會保險基金管理鞏固行動”，扎實推進失業(yè)補助金、勞務派遣企業(yè)穩(wěn)崗返還核查整治工作，不斷完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系，對基金風險點進行全鏈條全過程動態(tài)梳理，全縣社�；鸢踩\行。
人事人才及工資福利工作。一是加強人事管理，提高管理效能。嚴格落實事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，優(yōu)化調(diào)整全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和**個縣直部門事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設置，全面推進開發(fā)區(qū)人事管理工作，對**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會進行業(yè)務主辦設置。**年度事業(yè)單位公開招聘工作**人全部上崗，**年事業(yè)單位公開招聘工作扎實推進。二是圍繞產(chǎn)業(yè)需求，加大引才力度。對全縣**家規(guī)上企業(yè)高端人才技術(shù)項目和人才需求進行摸底統(tǒng)計，更新調(diào)整《**縣急需緊缺人才目錄》，組織**家企業(yè)參加省市組織的各類招才引智活動，著力選拔培育適合縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的復合型、戰(zhàn)略型、創(chuàng)新型人才。截至目前，引進院士*名，高層次人才**人，雙一流畢業(yè)生**人，高校畢業(yè)生**人。三是保障職工權(quán)益，開展工資福利工作。持續(xù)推進公立醫(yī)院、開發(fā)區(qū)薪酬制度改革，認真落實機關(guān)事業(yè)單位工資管理規(guī)定，退休審批**人，“中人”認定**人，完成工傷認定**人，勞動能力鑒定**人。
勞動_工作。一是全力做好根治欠薪工作。以建設“無欠薪縣”活動為載體，盯緊盯牢農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)等工資支付保障核心制度，深入開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題“回頭看”和“根治欠薪百日攻堅”行動，辦結(jié)全國欠薪線索平臺案件**件、窗口投訴*件，為**余名勞動者追討工資**萬元。二是構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系。建立健全全覆蓋糾紛調(diào)解網(wǎng)絡，持續(xù)推動“和諧勞動關(guān)系”能力提升三年行動計劃，調(diào)研摸排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，常態(tài)化主動排查潛在勞資沖突，及時化解各種勞動糾紛，勞動仲裁立案**起，結(jié)案率**.*%，調(diào)解率**%，終局裁決率**.*%。三是積極做好信訪維穩(wěn)工作，扎實做好勞動用工領(lǐng)域信訪工作，對全縣社會保險、工資福利、勞動關(guān)系、工資拖欠等領(lǐng)域潛在風險和重難點案件進行了全面梳理排查、化解，建立問題臺賬，**件信訪案件及時受理率、按期答復率、參評率、群眾滿意率均達到**%。
二、2024年工作計劃
2024年，**縣人力資源和社會保障局將深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，繼續(xù)堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，推動人社事業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設**篇章**實踐貢獻人社力量。
（一）聚力推進高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。緊盯城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務，以開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)行動為抓手，大力推動就業(yè)促進工程落實，全力打好“組合拳”，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。一是全面落實就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)崗就業(yè)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動，利用動態(tài)信息庫深挖本地崗位資源，加密招聘服務供給，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供精準就業(yè)幫扶；抓好**家政幫勞務品牌的壯大升級，健全勞務協(xié)作機制，拓展訂單定向培訓，圍繞家政、康養(yǎng)等市場需求開展項目合作，推動落實京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略；全面貫徹落實穩(wěn)就業(yè)政策措施，建立健全就業(yè)援助長效機制，充分利用稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款和社保補貼等系列政策措施，全力做好下崗失業(yè)人員、脫貧勞動力、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難_幫扶工作。二是加強就業(yè)平臺建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。全力做好就業(yè)服務系統(tǒng)推廣應用，推動縣級創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務之家和“零工市場”優(yōu)化提升，加強就業(yè)服務體系信息化管理，實現(xiàn)勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞，構(gòu)建貫穿全程、輻射全域、匹配精準、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務體系。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，大力推行求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)服務四項農(nóng)村公共就業(yè)服務制度，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務網(wǎng)絡，持續(xù) ……（未完，全文共4056字，當前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)及2024年工作謀劃》）