國有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告（十二）

目錄/提綱：……
一、2022年履職情況
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神情況
1、堅持學用貫通，筑牢理論根基
2、開展主題活動，強化學習落實
3、推動黨史學習，建立長效機制
（二）基層黨建服務“國之大者”，在中心任務中發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況
1、持續(xù)抓好疫情防控和安全生產各項工作
2、抓好國企改革三年行動高質量收官工作
3、全力做好通信保障工作
（三）深化全國國企黨建會精神貫徹落實成果情況
1、牢記國企責任和使命，堅持“兩個一以貫之”
2、加強人才培養(yǎng)，深化干部人才隊伍建設
3、持續(xù)推進四個專項行動，電費成效明顯
4、加強環(huán)境營造，做精做專兩翼業(yè)務
（四）落實基層黨建重點任務情況
1、優(yōu)化考核細則，加強組織建設
2、扎實開展“喜迎二十大，公司在行動”主題活動
（五）落實基層黨建工作責任制情況
1、加強責任落實，制定責任清單
2、凈化政治生態(tài)，改善公司氛圍
3、抓好巡視巡察整改，鞏固整改成效
（六）堅持問題導向和整改效果
1、持續(xù)抓好“四風”問題情況整治
2、用好公司監(jiān)督平臺，充分發(fā)揮監(jiān)督委員會作用
二、存在的問題
三、下一步工作思路和舉措
（一）強化理論學習，增強政治自覺
（二）強化責任意識，抓好責任落實
（三）強化組織建設，抓好作用發(fā)揮
（四）強化日常監(jiān)督，抓好作風建設
（五）強化巡視巡察整改，推動整……
國有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告（十二）

2022年，在總部黨委的堅強領導下，我同公司班子一起帶領和依靠全體黨員、員工，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標和年度生產經營任務，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展為主題，全力推動公司黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作，現將2022年抓基層黨建工作匯報如下：
一、2022年履職情況
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神情況
1.堅持學用貫通，筑牢理論根基。作為黨委書記，本人堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為理論武裝的重中之重，帶領公司黨委班子成員嚴格落實“第一議題”制度和中心組學習制度，推進習總書記關于網絡強國、數字中國、安全生產、國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述及視察**等重要指示批示精神的學習研討。截至目前，共開展29次“第一議題”學習，8次黨委理論學習中心組學習。
……（新文秘網http://120pk.cn省略674字，正式會員可完整閱讀）……　
聆聽黨課，共2000余人次。
（二）基層黨建服務“國之大者”，在中心任務中發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況
1.持續(xù)抓好疫情防控和安全生產各項工作。根據疫情防控形勢，及時調整預案，壓實各部門、各環(huán)節(jié)的疫情防控責任。**分公司在連續(xù)封閉_的4個月時間里，未發(fā)生任何_性感染事件，生產一直正常有序。聚焦2022年總部安全生產“兩個零”目標，落實總部“0361”安全生產管理措施，構建全員安全責任體系，壓實“一崗雙責”主體責任，公司安委會組織召開11次專題會議部署相關工作。
2.抓好國企改革三年行動高質量收官工作。針對國企改革三年行動召開專題會議進行研究部署，組織印發(fā)《關于常態(tài)化推進〈中國公司股份有限公司**分公司落實總部改革三年行動實施方案（2020-2022年）〉的通知》，制定59項改革舉措，各單位逐項落實，按月報送工作進展情況。目前，各項舉措完成率100%，形成改革典型經驗案例7個。
3.全力做好通信保障工作。組織相關人員完成冬殘奧會、兩會、黨的二十大重要通信保障，及時修訂洪澇、地震等自然災害通信保障應急預案，圓滿完成2022年各項重保工作。組織運營維護部完成48386個站址安全隱患排查，排查完成率100%。發(fā)現運維隱患站址18428個，整治完成率100%。
（三）深化全國國企黨建會精神貫徹落實成果情況
1.牢記國企責任和使命，堅持“兩個一以貫之”。本人始終堅持思想是行動的先導，帶領班子成員持續(xù)學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識到深化轉型是公司公司健康可持續(xù)發(fā)展、做強做優(yōu)做大的必然要求。2022年，我去了中印邊界的219線檢查、調研，沿線海拔多在5千米左右，實地考察項目建設情況，充分感受到農村普服、鄉(xiāng)村振興、5G建設、邊境國防通信都是國之大者，我們必須承擔建好而且要做到高質量。
2.加強人才培養(yǎng)，深化干部人才隊伍建設。黨委會審議通過《中國公司**分公司“十四五”時期優(yōu)秀年輕領導人員隊伍建設實施方案》（**公司黨委〔2022〕41號），并組織啟動了青年人才培養(yǎng)計劃，分層次對員工進行培訓，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀年輕領導人員隊伍建設提供方向和目標；印發(fā)《中國公司**分公司專家人才管理工作細則》，選聘業(yè)務能力強的專家人才共16人。2022年共有18名三、四級干部平級調整；12名三、四級經理提任；4名管理序列人員撤免職（其中2人開除）。
3.持續(xù)推進四個專項行動，電費成效明顯。截至2022年底，**分公司實施直供電改造站址216個，實施轉供電壓降站址405個，組織參與電力市場化交易站址22318個，綜合用電成本降至0.45元，為全國最低，同比降幅2.17%，累計為三家運營商年化節(jié)約電費成本1623.7萬元。截至2022年12月，代墊電費欠款率為-56.81%，同比優(yōu)化5.98PP。
4.加強環(huán)境營造，做精做專兩翼業(yè)務。聚焦油氣等7大重點客戶，持續(xù)加強環(huán)境營造，加快重點項目簽約，確保全年行業(yè)預算完成。智聯(lián)業(yè)務收入完成率102%；視聯(lián)產品完成率121%。2022年，低速充電樁端口利用率達到31.59%，較2021年提升9.02pp；換電業(yè)務付費騎手數較2021年增長122%；備電業(yè)務點位數較2021年增長47%。
（四）落實基層黨建重點任務情況
1.優(yōu)化考核細則，加強組織建設。2022年公司黨委修訂下發(fā)黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核評價細則，確保相關工作落實到位。持續(xù)做好發(fā)展黨員工作，運用員工360測評結果，堅持業(yè)務評價同等重要的原則，全年共 ……（未完，全文共5391字，當前僅顯示1893字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告（十二）》）