縣公安局2023年組織工作開展情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）堅持系統(tǒng)思維，推動主題教育各項工作齊頭并進
一是重部署強落實
二是重學習強本領(lǐng)
三是重調(diào)研強實效
四是重履職強發(fā)展
五是重檢視強整改
（二）深化理論武裝，加強基層黨建規(guī)范化建設(shè)
一是強化政治理論學習
二是強化黨建基礎(chǔ)建設(shè)
三是強化黨風廉政建設(shè)
（三）堅持科學規(guī)范，提升隊伍管理正規(guī)化水平
一是公平公正選人用人
二是推動輔警精細化管理
三是突出組織關(guān)愛
（四）積蓄人才力量，打造高素質(zhì)過硬公安隊伍
一是打通公安人才招錄源頭
二是優(yōu)化公安民警培養(yǎng)路徑
三是強化能力素質(zhì)培養(yǎng)
二、特色亮點工作
三、存在的問題
（二）機構(gòu)設(shè)置與新時代警務(wù)機制已不相適應(yīng)
（三）警li流失現(xiàn)象嚴重，人才數(shù)量不足
（四）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺未配備到位
（五）高級警長晉升工作還需關(guān)注和支持
（六）輔警社保欠繳問題
四、下一步工作計劃
四是大力實施人才強警戰(zhàn)略，謀劃開展2024年民警“戰(zhàn)訓合一、輪值輪訓”工作
……
縣公安局2023年組織工作開展情況匯報

2023年以來，縣公安局深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強新時代公安工作的重要論述，錨定“四個鐵一般”公安鐵軍標準，強化理論武裝，嚴明紀律作風，深化隊伍精細化管理和作風細節(jié)養(yǎng)成，為我縣經(jīng)濟發(fā)展、政治社會大局穩(wěn)定提供堅強組織保證。
一、主要做法
（一）堅持系統(tǒng)思維，推動主題教育各項工作齊頭并進。一是重部署強落實。縣委主題教育工作動員會議結(jié)束后，9月18日縣局黨委即組織召開主題教育工作部署會，要求全警認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，增強投身主題教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺。在公安內(nèi)網(wǎng)主頁開辟“主題教育”專欄，2條經(jīng)驗做法被縣委采用，制作宣傳標語10余條，全局主題教育氛圍較為濃厚。二是重學習強本領(lǐng)。第一時間學習習近平總書記最新重要講話重要批示精神，有序做好個人自學和集中學習，目前已召開理論學習中心組學習研討3次，各黨支部開展集中學習研討60余次、專題黨課23人次、
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宣講等方式舉行各類學習活動10余次，全警的思想自覺、政治自覺和行動自覺進一步提升。二是強化黨建基礎(chǔ)建設(shè)。持續(xù)開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，先后制定《全縣公安機關(guān)基層黨建“書記項目”評選活動方案》《全縣公安機關(guān)提升黨務(wù)、政工干部能力實施方案》等工作方案，嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活，組織開展基層黨組織書記述職評議工作，嚴格落實支部三會一課、主題黨日等組織生活制度，局屬17個黨組織達標率為100%。扎實開展黨建工作競賽，制定《全縣公安機關(guān)“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建實施方案》，4個派出所黨支部黨建品牌項目，在全市公安系統(tǒng)31個基層黨支部評選中脫穎而出，被評選為“四強”黨支部。** “三心”、百善 “四善” 及**公安“打背包”精神黨建品牌分別被省市媒體采用推廣。三是強化黨風廉政建設(shè)。常態(tài)化開展公安隊伍警示教育和廉政風險排查，相繼出臺全面從嚴管黨治警主體責任清單、機關(guān)民警“八小時以外”監(jiān)督管理規(guī)定，實體化運行全縣公安機關(guān)大監(jiān)督格局，開展各類明察暗訪300余次、編發(fā)督察通報42期、警示教育4次、“四風”糾治監(jiān)督監(jiān)察6次，今年以來運用“四種形態(tài)”處理民警輔警71人并做好處分人員“暖心回訪”。
（三）堅持科學規(guī)范，提升隊伍管理正規(guī)化水平。一是公平公正選人用人。建立健全干部任用調(diào)研機制，創(chuàng)新“談心談話”模式，在八必談的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周四定期走訪一個所隊。今年以來，已走訪單位27個，與122名民警輔警面對面深入交流。出臺《**縣公安局公正用人分析研判動議辦法（試行）》，廣建45周歲以下二級機構(gòu)副職人選庫，修訂完善兩個職級序列晉升工作方案，推行考核晉升積分管理；用好交流輪崗辦法，出臺縣公安局績效考核辦法、平時考核辦法，對政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出的民警，有意識的放到關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉，2023年以來，8名副職調(diào)整到派出所主持工作，46名民警提任二級機構(gòu)副職，交流輪崗帶長干部和民警75名；151名民警晉升一級警長以下職級，配合市委組織部，完成4名二級高級警長晉升工作，完成3名二級高級警長、5名三級高級警長、14名四級高警長，2名警務(wù)技術(shù)四級主任職級申報工作。二是推動輔警精細化管理。全力推進輔警管理工作邁向制度化、規(guī)范化、法治化軌道，嚴格落實《**省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》，開展輔警年度考核工作，組織新輔警試用期考核和首次層級評定，有計劃地開展輔警交流輪崗，推進所隊合一工作。多方協(xié)商，提高輔警薪酬待遇，印發(fā)《**縣公安局輔警加班補貼發(fā)放管理暫行辦法》，規(guī)范輔警加班補貼發(fā)放管理工作。三是突出組織關(guān)愛。深化惠警愛警舉措，用好撫恤慰問暫行規(guī)定，建立常態(tài)化走訪制度，暢通因公負傷和急危重癥救治“綠色通道”。精心開展2023年體檢工作，做好幼兒暑期托管、警用裝備清洗等綜合服務(wù)。建立健全“_委”和“_辦”等組織機構(gòu)，用好《公安機關(guān)維護民警執(zhí)法權(quán)威工作規(guī)定》，及時為遭不實投訴民警澄清正名，從嚴懲處各類妨礙民警依法履職的違法犯罪行為。大力表彰激勵先進典型，精心組織“十百千”“當月之星”等系列評選活動，并通過集中授獎、上門授獎等方式及時開展表彰獎勵。2023年以來，推選立功個人10名、全省“優(yōu)秀輔警”2名，58名同志為“當月之星”。
（四）積蓄人才力量，打造高素質(zhì)過硬公安隊伍。一是打通公安人才招錄源頭。深化公安院校人才源頭招錄培養(yǎng)，積極對接省級公安部屬院校，最大限度申報年度部屬院校生接收計劃，今年以來，從**公安職業(yè)學院招錄9 ……（未完，全文共5243字，當前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣公安局2023年組織工作開展情況匯報》）