關(guān)于失業(yè)保險基金管理問題及職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）“學(xué)”字為先，切實筑牢思想根基
（二）“責(zé)”字為重，夯實整改主體責(zé)任
二、抓實專項整治，整改落地見效
（一）“查”字為尺，深挖細(xì)查各類問題
（二）“改”字為要，立行立改成效顯著
1、審計發(fā)現(xiàn)問題核查整改方面
2、勞務(wù)派遣穩(wěn)崗返還清理整治方面
3、失業(yè)保險待遇發(fā)放問題清理方面
4、人力資源市場秩序清理整頓方面
三、加強行風(fēng)建設(shè)，筑牢基金防線
（一）“嚴(yán)”字當(dāng)頭，壓緊壓實監(jiān)管責(zé)任
一是嚴(yán)把程序關(guān)
二是嚴(yán)把考核關(guān)
三是嚴(yán)把甄選關(guān)
（二）“立”字為本，提升風(fēng)險防控能力
一是加大信息核查對比力度
二是完善監(jiān)督檢查機制
……
關(guān)于失業(yè)保險基金管理問題及職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治工作情況匯報

今年以來，**人社局認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省、市關(guān)于失業(yè)保險基金管理問題專項整治及職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治工作部署要求，堅持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步扛責(zé)任、明措施、細(xì)排查、抓整改、建機制，堅決做到問題“零遺留”、整改“零容忍”、處理“零放過”，確保了專項整治工作成效。
一、提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）“學(xué)”字為先，切實筑牢思想根基。通過組織召開專項整治工作動員會、基金安全警示教育會、專題會、黨組會、等形式，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要指示批示精神和人社部及省、市部署會議精神，進(jìn)一步提高政治站位，切實加強做好專項整治工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺，確保各項專項整治工作有力有序推進(jìn)。
（二）“責(zé)”字為重，夯實整改主體責(zé)任。對照國務(wù)院、省、市、區(qū)
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員啟動法律程序，通過司法途徑進(jìn)行催收。
省審計廳對**市2021年1月至2022年9月職業(yè)技能提升專賬資金分配管理使用審計時，發(fā)現(xiàn)我區(qū)12所民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、45戶企業(yè)共計436人不符合培訓(xùn)資格，總金額**萬元，2022年3月底我區(qū)已全部整改完畢，對審計報告指出的五所虛報人數(shù)、冒領(lǐng)補貼的學(xué)校，我局已責(zé)成上述機構(gòu)按規(guī)定時間內(nèi)整改到位，2022年12月1日至2023年5月30日暫停上述五所學(xué)校承擔(dān)政府補貼性培訓(xùn)資格半年。
2.勞務(wù)派遣穩(wěn)崗返還清理整治方面。我區(qū)從2022年11月開始核定發(fā)放第一批穩(wěn)崗返還資金，截止2023年3月底共有26戶單位**名職工享受返還待遇，發(fā)放金額**萬元，在此次整治工作中核查到**萬元已經(jīng)按照政策規(guī)定使用，***萬元因原來代理單位經(jīng)營情況性質(zhì)變化、核算繳費金額有差錯等原因已退回穩(wěn)崗返還資金。6月15日按照省社保局視頻會議安排，對享受過穩(wěn)崗返還單位，所持營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍有勞務(wù)派遣字樣的進(jìn)行排查，共排查2戶企業(yè)涉及職工**人次**萬元，按照規(guī)定政策使用返還資金。
3.失業(yè)保險待遇發(fā)放問題清理方面。我區(qū)失業(yè)補助金發(fā)放**人，其中繳納失業(yè)保險金在3個月以下的有65人。經(jīng)排查未發(fā)現(xiàn)騙取失業(yè)補助金問題。
4.人力資源市場秩序清理整頓方面。結(jié)合我區(qū)實際，我局聯(lián)合市場局制定《**區(qū)2023年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆庸ぷ鞣桨浮�，成立專項行動領(lǐng)導(dǎo)組，抽調(diào)專職人員組成專項執(zhí)法檢查組，在全區(qū)范圍內(nèi)開展專項執(zhí)法檢查，此次專項執(zhí)法檢查中共涉及20家單位，出動120人次參與，按照“雙隨機、一公開”監(jiān)管要求開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，實現(xiàn) “進(jìn)一次門、查多項事”。進(jìn)一步健全登記注冊、行政許可、日常監(jiān)管、行政執(zhí)法相互銜接的全流程監(jiān)管機制，提升監(jiān)管效能。
三、加強行風(fēng)建設(shè)，筑牢基金防線
（一）“嚴(yán)”字當(dāng)頭，壓緊壓實監(jiān)管責(zé)任。一是嚴(yán)把程序關(guān)。從去年下半年開始，普惠制培訓(xùn)采用“三查兩核驗”的方式從學(xué)員身份甄別方面嚴(yán)把關(guān)口，從源頭上預(yù)防不符合條件的人員參加培訓(xùn)；每期開班至少抽查一至兩次，對各班級上課紀(jì)律、視頻、機讀打卡記錄，請假手續(xù)、是否有頂替現(xiàn)象等全面抽查，嚴(yán)格按照審計要求高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各機構(gòu)培訓(xùn)全過程。二是嚴(yán)把考核關(guān)。針對省廳指出的普惠制培訓(xùn)為培訓(xùn)而培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)存在領(lǐng)取機關(guān)養(yǎng)老保險人員、小于16周歲人員、一二級殘疾人等問題，我們將從參訓(xùn)人員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、培訓(xùn)工種等方面綜合評估考核，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)后對促就業(yè)方面跟蹤幫扶，根據(jù)工作方案，按培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)25%的要求考核評估各培訓(xùn)機構(gòu)，同時對參加企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)核查，要求企業(yè)承諾參培人員中無退休返聘人員、無重度殘疾人、無小于16周歲等人群。三是嚴(yán)把甄選關(guān)。針對評價指出問題，我局從評價機構(gòu)甄選、備案過程中嚴(yán)格按有關(guān)要求從嚴(yán)備案，并對評價機構(gòu)申請的評價工種與評價人員身份進(jìn)行甄別，評價工種和評價人群匹配方面從嚴(yán)把關(guān)，按照審計指出的其他地區(qū)存在的問題一一對照，從源頭上杜絕類似問題的發(fā)生。
（二）“立”字為本，提升風(fēng)險 ……（未完，全文共2548字，當(dāng)前僅顯示1620字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于失業(yè)保險基金管理問題及職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治工作情況匯報》）