分公司黨委書記2023年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、抓黨建工作情況
（一）提高站位塑忠誠，堅持第一議題講政治
（二）思想引領(lǐng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，真抓實干做表率
（三）健全機(jī)制強(qiáng)根基，齊心協(xié)力共奮進(jìn)
（四）兩制融合抓責(zé)任，提升履職勝任力
（五）發(fā)揮監(jiān)督強(qiáng)功能，筑牢廉潔風(fēng)險防線
二、存在的問題
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位
二是踐行科學(xué)人才觀不夠
三是工作創(chuàng)新不夠到位
三、下一步工作措施
（一）強(qiáng)化黨員干部理論武裝，堅決把做到“兩個維護(hù)”落到實處
（二）強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)工作凝聚力戰(zhàn)斗力
（三）強(qiáng)化制度機(jī)制建設(shè)，提升黨的建設(shè)整體水平
（四）強(qiáng)化黨組織主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化
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分公司黨委書記2023年抓黨建工作述職報告

按照機(jī)關(guān)工委的要求，就2023年度抓黨建工作情況述職如下。
一、抓黨建工作情況
（一）提高站位塑忠誠，堅持第一議題講政治。堅持將習(xí)近平總書記的重要講話、重要指示和黨中央決策部署作為第一議題，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，第一時間貫徹落實，確保各項工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)，進(jìn)一步明確加強(qiáng)“第一議題”制度、黨委中心組學(xué)習(xí)、三會一課及主題黨日的學(xué)習(xí)計劃與實施，定期監(jiān)督有關(guān)課題研究和專項工作等推進(jìn)情況，加強(qiáng)督促提醒領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)職責(zé)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域黨的政治建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，確保政治過硬，全年開展“第一議題”學(xué)習(xí)18次。堅持把黨委
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領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系的要求，實現(xiàn)42座站均有黨員聯(lián)系結(jié)對子。規(guī)范完成黨支部和團(tuán)委換屆工作管理制度，明確支委委員職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。開展黨支部書記述職、黨員輪訓(xùn)、主題演講、青年大講堂等活動，推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促工建，工作活力進(jìn)一步彰顯。推動客戶經(jīng)理與所在地支部聯(lián)署辦公，直批業(yè)務(wù)上臺階，2023年共同開發(fā)客戶136家，銷量達(dá)到4400噸。關(guān)愛員工身心健康，加強(qiáng)平安卡管理提醒，幫扶和救助困難職工，開展考前送鼓勵、考后送關(guān)懷的助考活動，慰問員工36人次。應(yīng)用65名EAP指導(dǎo)師的專業(yè)技能，為員工情緒疏導(dǎo)撥打電話360余次。
（四）兩制融合抓責(zé)任，提升履職勝任力。對照“三基本”融合制度中32項具體任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化工作推進(jìn)表，提高工作效率和質(zhì)量。開展紀(jì)法教育培訓(xùn)，走進(jìn)廉政教育基地，開展32次“五套”微腐敗等檢查，處罰教育員工69人次，促進(jìn)紀(jì)檢隊伍的政治素質(zhì)、專業(yè)能力雙提升。深入推進(jìn)“黨支部+經(jīng)營”工作，細(xì)化支部工作日志，明確41條具體工作措施，突出實踐實干實效引領(lǐng)�；鶎又Р堪l(fā)揮EAP專業(yè)優(yōu)勢，積極開展對外聯(lián)建、共建活動，助力開發(fā)“四上”企業(yè)36家，辦理市政府公務(wù)用車單位卡31張、個人卡78張，潤滑油銷售97萬元，車用尿素250箱。
（五）發(fā)揮監(jiān)督強(qiáng)功能，筑牢廉潔風(fēng)險防線。對照分公司年度工作重點，按照“共性+個性”的原則，分部門列出監(jiān)督清單，突出監(jiān)督重點。緊盯重點部門、關(guān)鍵崗位，明確監(jiān)督內(nèi)容，壓實責(zé)任，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。結(jié)合紀(jì)檢教育整頓工作，加強(qiáng)三道防線監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向，完善修訂《分公司加油卡等相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險防控實施細(xì)則》，形成業(yè)務(wù)部門每周開展“五套”檢查，2023年開展監(jiān)督檢查100余站次，查處違規(guī)套惠54人，違規(guī)使用電子券11人，保持嚴(yán)厲打擊違規(guī)套惠套利的高壓態(tài)勢，提升合規(guī)管理水平，對于關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好廉潔風(fēng)險提示。
二、存在的問題
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨工作力度還存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。
二是踐行科學(xué)人才觀不夠。專業(yè)人才、高端人才還相對缺乏，特別是現(xiàn)代化營銷所需的人才急需補(bǔ)充。
三是工作創(chuàng)新不夠到位。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面以“文件落實責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在，工作創(chuàng)新性、主動性不夠。
三、下一步工作措施
（一）強(qiáng)化黨員干部理論武裝，堅決把做到“兩個維護(hù)”落到實處。認(rèn)真落實“第一議題”制度，強(qiáng)化黨委理論學(xué)習(xí)中心組作用，持續(xù)鞏固主題教育學(xué)習(xí)成果。
（二）強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)工作 ……（未完，全文共2066字，當(dāng)前僅顯示1313字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委書記2023年抓黨建工作述職報告》）