局領導班子2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
（三）踐行宗旨、服務人民方面
（四）求真務實、狠抓落實方面
（五）以身作則、廉潔自律方面
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
（七）其他方面
二、存在問題的根源剖析
（一）理論武裝有待進一步強化
（二）宗旨意識有待進一步提升
（三）本領能力有待進一步加強
（四）從嚴治黨有待進一步壓實
三、努力方向和整改措施
（一）夯實理論武裝、筑牢政治方向
（二）牢記職責使命、積極擔當作為
（三）樹牢宗旨意識，弘揚務實作風
（四）堅持從嚴治黨，狠抓責任落實
……
局領導班子2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

尊敬的督查組領導、同志們：
按照會議安排，由我代表局黨組做對照檢查。不當之處，敬請指正。
根據(jù)我市《關于在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開好專題民主生活會的通知》（鞏組通〔2024〕1號）精神，**局領導班子認真組織學習習近平總書記在中央政治局專題民主生活會上的重要講話精神，認真研讀習近平總書記關于**重要講話和重要指示批示精神，深入領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的豐富內涵和實踐要求等，讀原文悟原理，準確把握精神實質，自覺把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。局領導班子緊扣主題，緊密結合工作實際，對照6個方面重點內容檢視問題，通過召開座談會、談心談話，廣泛征求意見和建議，認真剖析，深究問題根源，研究制定切實可行的整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是知識儲備整體不足。始終堅持認真地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通做實、凝心聚魂上還有差距。如，有的班子成員掌握不深、理解不透，對中國特色社會主義理論體系的整體性、系統(tǒng)性學習不夠；有的還未養(yǎng)成平時自學的習慣，及時學、反復學、持久學的主動性和韌勁還不強，對涉及自己分管領域學習較為用心，對其他領域學習不深不透，在系統(tǒng)學習、全面把握、融會
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略971字，正式會員可完整閱讀）……　
存在畏難情緒，對發(fā)展中的困難、前進中的盲區(qū)，敢想、敢干的魄力有所減弱。比如，在推進國企重組整合上，雖然召開了多次推進會，完善了方案及制度體系，但與相關部門的協(xié)調溝通還不夠，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。
二是應對風險的能力還需加強。當前伴隨房地產市場長周期拐點向下，債務到期高峰陸續(xù)到來，矛盾加劇、困難突出。有的班子成員在風險挑戰(zhàn)面前底氣不足、瞻前顧后，沒有真正把底線思維、憂患意識貫穿于分管領域始終，應對預案做得還不夠周密。如，在將有限的資金用在刀刃上，堅持有保有壓，促進科技創(chuàng)新、改善民生福祉，進一步提高管理水平等方面，仍需下大力氣提升。
三是為民服務的宗旨還不牢固。能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，但為民服務的宗旨意識還不夠強，存在上級交辦的事項能夠及時處理，群眾通過其他渠道反映的問題，有緩一緩的現(xiàn)象；有的班子成員還習慣于坐等上門辦事，主動深入服務少；有的與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好，往往習慣于逢年過節(jié)時慰問困難群眾；有的在日常調查研究中，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在解民憂、暖民心中解決群眾急難愁盼問題。
（四）求真務實、狠抓落實方面。
一是求真務實的勁頭減弱。有的班子成員抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，對費時費力、關系長遠的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭。如，有的對難度大的工作，習慣于當二傳手，當甩手掌柜，只當評論員、不當戰(zhàn)斗員，只當裁判員、不當運動員，干工作只管部署和要結果，不研究政策、不明確措施，不指導方法、不總結經驗，甚至指導工作沒有具體措施，讓分管部門找不到落實的方向和抓手。
二是狠抓落實的韌勁不足。工作標準不高，一線指導、火線督導還有待加強，有的班子成員缺少跟進督導、緊盯不放的韌勁及嚴查深究的狠勁，導致有些工作進展不快、效果不好；有的碰到矛盾和難題繞道走，把自身責任往外推，不敢動真碰硬；有的表態(tài)快、調門高，行動慢、落實差，挑不起重擔，打不開工作局面，存在上緊下松、壓力傳導不到位、落實力度逐漸遞減的現(xiàn)象。
三是敢于斗爭的精神乏力。面對當前改革新任務，習慣于完成硬指標，對長期積壓的深層次問題，習慣于找借口推脫，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，缺少敢想敢干、奮力開拓的斗爭精神。比如，有的班子成員對分管工作存在把關不嚴，不敢較真，不敢硬碰硬。有的覺得有些工作已經做得很不錯了，習慣于躺在過去的功勞簿里，看成績多、看問題少，樂觀有余、憂患不足，缺乏居安思危意識，不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神。
（五）以身作則、廉潔自律方面。
一是率先垂范作用發(fā)揮還不夠�！盎疖嚺艿每�，全靠車頭帶”。班子成員是貫徹執(zhí)行各項政策的推動者，更是抓落實謀突破的先行者。個別班子成員遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，工作標準不高，缺乏勇于正視自身錯誤和不足的勇氣，在開展工作時，率先垂范、以身作則，表率作用和督促作用發(fā)揮的不夠充分，沒能切實把各項工作任務落到實處。
二是決策部署科學性還需提升。有的班子成員對全局工作了解掌握不深不全面，只是滿足于種好自己的一畝三分地，對不分管的事不上心，不關注，決策前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠。如，在組織收入方面，有時還偏重于強調收入增速、收入排名，沒有真正將高質量發(fā)展放在首位；在資金整合方面，片面強調整合資金量，對于如何用好資金指導不夠，導致部分資金沒有很好的發(fā)揮資金效益。
三是廉潔自律意識有待提高。廉潔自律，關鍵靠自省自律，靠自我約束。個別班子成員有時把自己等同于普通干部，在守紀律、講規(guī)矩作表率上，滿足于過得去，而沒有堅持更高更嚴的標準、從小事小節(jié)上提升自己、完善自己做得還不夠，慎獨慎微還不夠堅決。有的班子成員外出不履行請銷假手續(xù)，有的向組織報告?zhèn)�人有關事項不嚴謹有錯漏，執(zhí)行有關廉潔自律規(guī)定還不嚴格等。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。
一是全面從嚴治黨責任還不夠實。部分班子成員壓力傳導不到位，沒能綜合運用好黨員監(jiān)督、服務對象監(jiān)督等多樣化的監(jiān)督形式，導致系統(tǒng)個別干部缺乏勤、快、實、精、細、廉的作風。個別班子成員履行“一崗雙責”不夠主動，沒有將管黨治黨的責任由軟任務變成硬指標，缺乏嚴格督導、嚴格問效，該批評的礙于面子不批評，該處理的狠不下心不處理，導致個別干部干事創(chuàng)業(yè)松松垮垮，能力作風還不能很好地適應新時代、新使命和新要求。
二是黨建引領作用還不夠有力。抓黨建工作和抓業(yè)務工作的關系處理得不夠均衡協(xié)調，存在就黨建論黨建、黨建與業(yè)務深度融合不夠、黨建引領保障優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，破解“兩張皮”問題不夠有力。主動研究謀劃次數(shù)還較少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性，距離抓好黨建還有一定差距。有時受事務性工作影響，對黨建工作被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務工作有所脫節(jié)。
三是黨風廉政建設監(jiān)督力度還不夠大。局黨組始終牢牢地把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手中，把責任傳導給所有班子成員，統(tǒng)攬全局，常抓不懈，但對班子成 ……（未完，全文共7763字，當前僅顯示2726字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領導班子2024年主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）