關(guān)于貫徹落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部具體措施的情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化黨的思想建設(shè)
二、突出黨的政治建設(shè)
三、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
四、嚴(yán)格制度落實(shí)
三是注重提高效用，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)
五、健全對(duì)干部的關(guān)懷機(jī)制
一是努力改進(jìn)文風(fēng)，精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)
六、存下的問(wèn)題和下一步打算
三是關(guān)愛(ài)方式單一，除了少量的資金補(bǔ)助和定期不定期的評(píng)先評(píng)優(yōu)外，具體措施不多
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關(guān)于貫徹落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部具體措施的情況報(bào)告

市委組織部：
根據(jù)《貫徹落實(shí)〈中共**省委關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見〉具體措施的通知》文件精神，我委積極推動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部各項(xiàng)具體措施落地見效，實(shí)打?qū)嵔鉀Q好事關(guān)干部切身利益的困難問(wèn)題，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
一、強(qiáng)化黨的思想建設(shè)
一是始終堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，聚焦黨的二十大精神、習(xí)近平總書記最新重要講話指示批示精神，多措并舉開展學(xué)習(xí)教育。充分發(fā)揮黨組帶動(dòng)作用，嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，全年開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)34次。二是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，及時(shí)召開委黨組會(huì)議、委黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于主題教育安排部署。緊密結(jié)合民族z-教工作實(shí)際，研究制定《問(wèn)題清單》，明確整
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員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的決心和激情，不斷提升黨組織感染力、吸引力和號(hào)召力。
三、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
一是針對(duì)2023年第三季度市委考核辦對(duì)我委黨的建設(shè)的亮牌結(jié)果，我委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，嚴(yán)把推薦考察關(guān)、醞釀關(guān)和討論決定關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，配齊2名35歲以下正科級(jí)干部，進(jìn)一步激發(fā)了年輕干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。二是健全落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核制度，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，及時(shí)向市委組織部上報(bào)市管干部年度考核登記表及優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表。認(rèn)真執(zhí)行平時(shí)考核制度，被考核人在平時(shí)考核表上寫明自己每月主要工作任務(wù)安排、完成情況以及自評(píng)分，其次由科室主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核人的德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，提出考核建議，最終由分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定考核等次，由此形成科學(xué)的平時(shí)考核評(píng)定體系。三是始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，持續(xù)加強(qiáng)廉政教育，深入整治“躺平”“內(nèi)卷”行為，大力推進(jìn)清廉**建設(shè)。常態(tài)化長(zhǎng)效化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和廉政警示教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部堅(jiān)定理想信念，構(gòu)筑拒腐防變思想防線，全年進(jìn)行廉政警示教育4次，開展廉政談話2次。
四、嚴(yán)格制度落實(shí)
一是認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，班子成員督促分管科室落實(shí)主體責(zé)任，聽取分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)32人次。以開展四種約談形式為手段，將深化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查與逐層落實(shí)主體責(zé)任、建設(shè)防控體系工作相結(jié)合。2023年，委主要領(lǐng)導(dǎo)開展各類約談6人次，班子成員與分管科室開展各類約談24人次。二是全面推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)，推行落實(shí)主體責(zé)任工作清單制度，將省市安排部署的重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)批示、目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)全部納入責(zé)任清單管理，全年共制作主體責(zé)任清單80件，其中50已按時(shí)效高效辦結(jié)，剩余30件屬長(zhǎng)期堅(jiān)持清單，所有清單均有專人全程督促。三是注重提高效用，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)。結(jié)合我委工作實(shí)際，修改完善《**市民宗委會(huì)議議事制度》，堅(jiān)持開短會(huì)、講短話、講真話，嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)次數(shù)。注重提高會(huì)議活動(dòng)的效率和質(zhì)量，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，工作會(huì)議不掛會(huì)標(biāo)，不配發(fā)文具，不擺放瓶裝水和鮮花，不安排食宿，會(huì)場(chǎng)外不掛標(biāo)語(yǔ)。四是健全完善并認(rèn)真落實(shí)干部定期體檢制度，制定《市民宗委關(guān)于建立干部健康狀況了解和報(bào)告工作落實(shí)機(jī)制的通知》，改進(jìn)體檢方式，支持干部根據(jù)自身實(shí)際選擇體檢項(xiàng)目。2023年，我委共組織44名干部職工完成年度健康體檢。五是更加重視干部心理健康工作，在日常干部工作中注意了解心理健康狀況，2023年，我委為34名干部職工開展了心理健康知識(shí)培訓(xùn)和心理健康情況專項(xiàng)測(cè)評(píng)。
五、健全對(duì)干部的關(guān)懷機(jī)制
一是努力改進(jìn)文風(fēng)，精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行《市民宗委公文處理辦法》，嚴(yán)格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時(shí)效，倡行“清新簡(jiǎn)明”的文風(fēng)，增強(qiáng)文件的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡(jiǎn)短、內(nèi)容充實(shí)、管用有效。大力減少各類文件和簡(jiǎn)報(bào)，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。嚴(yán)把文件、簡(jiǎn)報(bào)的質(zhì)量和時(shí)效，規(guī)范文件和簡(jiǎn)報(bào)資料的報(bào)送程序和格式，壓縮篇幅，注重突出針對(duì)性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪慰問(wèn)制度，在元旦、“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展走訪慰問(wèn)，2023年全年領(lǐng)導(dǎo)干部共走訪慰問(wèn)29人次。認(rèn)真落實(shí)《**市干部榮譽(yù)退 ……（未完，全文共2764字，當(dāng)前僅顯示1757字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于貫徹落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部具體措施的情況報(bào)告》）