市總工會關心關愛干部職工工作報告

市總工會關心關愛干部職工工作報告

*市總工會一直以來都高度重視對干部職工的關心與關愛，將此項工作視為推動全局和諧穩(wěn)定、提升工作效率的重要環(huán)節(jié)。在全面深入學習《在全**進一步加強關心關愛干部職工工作的指導意見》后，該局不僅從字面上理解了文件的精神，更在實際工作中將關心關愛干部職工的理念融入每一個角落。
為了確保每一位干部職工都能感受到組織的溫暖和關懷，*市總工會制定了一系列細致入微的措施。無論是工作環(huán)境的優(yōu)化，還是工作流程的改進，都旨在減輕干部職工的工作壓力，提高工作效率，同時也注重培養(yǎng)他們的團隊協(xié)作精神和集體榮譽感。
此外，*市總工會還定期組織各類文體活動和社會實踐，鼓勵干部職工參與其中，不僅鍛煉了身體，也豐富了業(yè)余生活，增強了同事之間的交流和溝通。在重大節(jié)日和特殊時期，該局更是不忘送上溫馨的祝福和必要的幫助，讓干部職工感受到家一般的溫暖。
通過這些持續(xù)不斷的努力，*市總工
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以及利用圖書館、微信群、周末課堂等多元化學習資源，為他們的全面發(fā)展提供了有力保障。同時，大力培養(yǎng)青年干部講師隊伍，選拔優(yōu)秀青年干部參與政策宣講、業(yè)務授課等重要活動，讓他們在減工會降費、匯算清繳、個工會政策等重點工作的納工會人學堂上擔任講師，充分展示他們的才華和潛力。這些舉措不僅提升了青年干部的業(yè)務能力和綜合素質，也為單位的長遠發(fā)展注入了新的活力和動力。
二、全心傾注解難題，干部生活更順暢
**單位一直將解決干部職工的難題與憂慮作為工作的重中之重，不僅致力于在工作中為他們提供動力，更在生活上為他們減輕壓力，從而實現(xiàn)了干部生活幸福感的全面提升。
首先，單位密切關注干部職工的工作生活狀況，建立了完善的干部職工困難問題摸排解決機制。通過開展走訪慰問活動，深入了解困難職工的實際情況，及時采取有效措施幫助他們解決問題。同時，還開展了困難職工解困脫困建檔立卡工作，積極為符合條件的工會務干部向地方工會提交特困職工救助金的申請，確保每一位困難職工都能得到及時有效的幫助。
其次，人文關懷在**單位得到了充分體現(xiàn)。單位將人文關懷作為凝心聚力的重要手段，致力于打造人文工會務的新形象。在干部職工生日時，為他們送去祝福蛋糕；在他們生病住院時，送上溫暖的問候和關懷。這種尊重人、關心人、愛護人的和諧氛圍，讓每一位干部職工都能感受到家的溫暖。此外，單位還經常性地開展與干部的談心談話活動，通過了解情況、溝通思想，以春風化雨般的方法幫助工會務干部疏導情緒和緩解壓力，進一步增強了團隊的凝聚力和向心力。
在日常關愛方面，**單位也做得非常出色。他們組織開展了包括網絡信息安全、家庭防火等在內的系列安全知識講座和健康知識講座，教授大家應急防火、心肺復蘇等實用知識，為干部職工的生活提供了健康和安全保障。同時，單位還購買了血壓計、血糖儀等健康監(jiān)測儀器及心腦急救藥品，為干部職工的工作構建了一條堅實的健康防線。
最后，對于離退休老干部的關懷也是**單位的一大特色。他們通過舉辦老干部退休儀式、定期召開老干部座談會等方式，積極征求老干部對工會收工作的意見和建議，讓他們感受到組織的尊重和重視。在春節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)點，單位還會對離退休干部進行走訪慰問，對困難老干部進行特別幫助，讓退休老干部感受到暖心關懷的同時，也讓在職干部更加舒心安心地投入到工作中去。
三、竭力提升福祉，團隊笑容更加燦爛
黨委始終把提高職工福祉作為核心使命，盡管面臨經費緊張等挑戰(zhàn)，仍不遺余力地推動辦公條件、業(yè)余生活等各方面的持續(xù)改善。這一系列的努力，讓職工的笑容更加燦爛，團隊的凝聚力也得以顯著增強。
首先，黨委致力于通過豐富的業(yè)余生活來換取職工的笑容。為了克服辦公條件緊張和經費有限的困難，**單位精心籌劃并建設了圖書室、黨群活動室、健身室等多元化設施，為干部職工提供了廣闊的學習和運動平臺。這些設施不僅充實了職工的業(yè)余生活，更在繁忙的工作間隙為他們提供了寶貴的休息和放松機會。此外，單位還積極組織各類文體活動，如“合和”杯乒乓球賽、籃球賽等，讓職工在輕松愉快的氛圍中增進交流、加深友誼。
其次，黨委高度重視辦公環(huán)境的優(yōu)化，力求以優(yōu)越的辦公環(huán)境換取職工的笑容。為此，單位制定了嚴格的衛(wèi)生檢查評比制度，并成立了專門的衛(wèi)生檢查評比小組，每周對各辦公區(qū)進行不定期的抽查評 ……（未完，全文共2774字，當前僅顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會關心關愛干部職工工作報告》）