集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年度民主生活會整改措施落實情況
二、問題查擺
（一）圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是堅決貫徹以人民為中心的思想樹的還不夠牢
二是奉獻(xiàn)精神有所弱化
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
一是工作創(chuàng)造性缺乏
二是開展調(diào)查研究還不夠經(jīng)常
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是以上率下作用發(fā)揮不夠
二是以身作則鞏固深化不夠
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二是對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督還不夠
（七）典型案例剖析
（八）在樹立和踐行正確政績觀方面
一是解放思想不夠
二是貫徹落實還不夠嚴(yán)格
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）改造思想、提升政治素養(yǎng)還有差距
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履行使命責(zé)任還有差距
（三）牢記宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)還有差距
（四）嚴(yán)守規(guī)矩、強(qiáng)化自我約束還有差距
四、今后的努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提高政治素質(zhì)
（二）樹牢責(zé)任意識，加強(qiáng)黨性錘煉
（三）強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）加強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
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集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

一、2022年度民主生活會整改措施落實情況
針對2022年度民主生活會上查擺出的7個方面存在的學(xué)習(xí)的深度廣度還不夠、學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)等13個具體問題，本著即知即改、提高自我的原則，通過制定整改方案、明確整改措施和要求等方式，對自身存在的問題進(jìn)行了逐項整改，現(xiàn)均已整改完成，并長期堅持。
二、問題查擺
（一）圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，很多學(xué)習(xí)內(nèi)容還停留在表面理解上，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作的力度還需進(jìn)一步加大。二是教育成效不足，通過學(xué)習(xí)將理想信念的提升轉(zhuǎn)化為干事?lián)?dāng)、履職盡責(zé)的行動力還有待提高，比如將學(xué)習(xí)研討結(jié)果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決融資困難、**管養(yǎng)、項目管理等專業(yè)方面的突出問題還需要再下功夫。
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。本人能夠牢固樹立“四個意識”、
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行情況等缺乏經(jīng)常性調(diào)研。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是以上率下作用發(fā)揮不夠。能夠嚴(yán)格要求自己，也能夠帶頭履職盡責(zé)，但對分管領(lǐng)域員工的教育引導(dǎo)和傳幫帶的作用發(fā)揮還不夠有力，尤其是對年輕同志的引領(lǐng)還做的不夠，言傳身教做的還不夠到位。比如，有時會因為工作事務(wù)多，就放松了對黨員思想動態(tài)的關(guān)注，面對面開展談心談話、探討解決實際問題較少。二是以身作則鞏固深化不夠。帶頭講黨性還有差距，對一些問題把握處理不夠好，尺度把握不好。比如，對于基層減負(fù)方面，雖然總體上都按照要求對分管部門、子公司進(jìn)行了精文減會等，但是自己平時過問得不夠多，對基層減負(fù)的效果怎么樣，沒有跟蹤了解。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實“一崗雙責(zé)”的主動性和自覺性還有待加強(qiáng)，在抓落實方面與集團(tuán)黨委的要求還有一定差距。比如抓分管部門的業(yè)務(wù)工作多、廉政教育少，開展廉政談話、廉政提醒、“咬耳扯袖”還不夠經(jīng)常。二是對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督還不夠。由于集團(tuán)下屬子公司較多，很難全面及時做到對各公司委派財務(wù)人員監(jiān)督和檢查，在加強(qiáng)財務(wù)工作人員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督方面還需加大力度。
（七）典型案例剖析。通過對照集團(tuán)“公益性項目占比大，有效資產(chǎn)抵押不足，融資擔(dān)保能力不足、工作推進(jìn)困難”與“**市民公園項目”2個典型案例的深入剖析，本人還存在全局考慮不夠縝密，對工作的前瞻性、預(yù)判性還不足等問題。比如，在盤活資產(chǎn)、項目謀劃、解決歷史遺留問題、債務(wù)化解等方面創(chuàng)新解決問題的方式方法還不夠，導(dǎo)致集團(tuán)資金壓力大，工作推進(jìn)困難。
（八）在樹立和踐行正確政績觀方面。一是解放思想不夠。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，解放思想、系統(tǒng)籌劃不夠，對全省、**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，對于如何貫徹新發(fā)展理念，為推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)上思考還不夠深入。比如，結(jié)合集團(tuán)實際，圍繞“省門第一道”等戰(zhàn)略機(jī)遇創(chuàng)新工作不夠多。二是貫徹落實還不夠嚴(yán)格。在貫徹落實上級會議、文件方面，有時存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。比如，對一些工作僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)。
需要報告和說明的事項：略
2023年度本人無巡視反饋、群眾反映、組織約談函詢、問責(zé)等情況。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析問題產(chǎn)生的根源，有客觀、也有主觀，但根本上還是主觀原因，具體表現(xiàn)在以下四個方面：
（一）改造思想、提升政治素養(yǎng)還有差距。學(xué)習(xí)第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學(xué)習(xí)的迫切愿望，但總覺得具體業(yè)務(wù)工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強(qiáng)調(diào)客觀的現(xiàn)象，平時自覺抽時間、擠時間學(xué)習(xí)不夠。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對學(xué)習(xí)成果怎樣進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，怎樣轉(zhuǎn)化為提高資金統(tǒng)籌能力、推動融資工作取得新進(jìn)展、完善大宗貿(mào)易采購體系方面思考研究得比較少，不能有效地轉(zhuǎn)化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履行使命責(zé)任還有差距。憂患意識和使命責(zé)任感不夠強(qiáng)，缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、求穩(wěn)怕亂，缺乏與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，由此帶來了在解決收入成本不匹配現(xiàn)象、項目轉(zhuǎn)固工作推進(jìn)緩慢、公益性業(yè)務(wù)資金墊付壓力大等問題上缺乏應(yīng)有的深度和有力的辦法。
（三）牢記宗旨、改進(jìn)工作作 ……（未完，全文共3565字，當(dāng)前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）