供水公司黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報告（共3篇）

目錄/提綱：……
一、履職情況
二、存在問題及原因分析
三、下一步工作思路和打算
一、履職情況
二、存在問題及原因分析
一是離學習型黨支部、學習型領(lǐng)導班子還有一定差距
三是年輕黨員的培養(yǎng)教育方式單一，有些時候要求過高，沒有達到很好的效果
三是在年輕黨員的精準培養(yǎng)，以及提升年輕黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情方面工作力度不夠
三、下一步工作思路和打算
一、履職情況
二、存在問題及原因分析
一是思想不夠重視，對黨建工作投入精力少
二是督辦問責力度不嚴格
三是缺乏學習交流
四是缺乏主動性，責任心和創(chuàng)新意識不強
三、下一步工作思路和打算
……
供水公司黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報告（共3篇）

篇一：
按照集團黨委工作要求，現(xiàn)將本人2022年抓基層黨建工作履職情況報告如下，提請組織和同志們評議監(jiān)督。
一、履職情況
(一)理論學習培根鑄魂
嚴格落實“第一議題”制度，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，2022年召開黨員大會7次、支委會14次、黨小組會24次，開展講黨課4次，常態(tài)化開展黨史學習教育活動，切實抓好_態(tài)和網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作，以實際行動衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”。
(二)支部建設(shè)特色鮮明
按照市國資委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，帶領(lǐng)重點辦黨支部扎實推進星級支部創(chuàng)評活動。支部秉持“黨建+項目”工作模式，在進一步規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作同時，推進支部建設(shè)與工程建設(shè)深度融合、相互促進，持續(xù)打造“紅色工匠”黨建品牌，經(jīng)過集團黨委星級黨支部評審，重點辦黨支部被評定為四星級黨支部，并作為五星級黨支部向國資委推薦。
(三)紀檢工作常抓不懈
不斷加強黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，支
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態(tài)，幫助他們牢固樹立起克服困難、勝任工作、達成目標的牢固信念。
(三)紀檢監(jiān)察和信訪維穩(wěn)工作形式還比較單一，創(chuàng)新不足自重點辦成立以來，一直把黨風廉政建設(shè)和廉潔自律當作重中之重的工作來抓，取得了明顯成效。但是紀檢監(jiān)察和信訪維穩(wěn)工作的被動型較為明顯，預防措施和預警方法不多，對可能出現(xiàn)的一些隱患苗頭研究還不夠透徹，涉及面不能全覆蓋，還不能完全做到提前預判、預警，防微杜漸。
三、下一步工作思路和打算
(一)時刻牢記作為一名黨員的初心，按照黨章的要求認真履行黨員的責任、義務(wù)，把理論政治學習和堅定理想信念放在首位,不僅要帶頭認真學、真心學，更要組織好支部全體黨員認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，并與黨史學習教育常態(tài)化長效化緊密結(jié)合，通過結(jié)合自己的工作實際在學習中認真思考，落實到行動上，提高思想政治覺悟，改進工作作風，增強工作實效，全面磨煉自我，克服自己守成、求穩(wěn)、畏縮的思想觀念，做好示范、表率作用，促進支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、互相促進、同頻共振、共同進步。
(二)認真落實整改。組織生活會上黨員同志們提出的要我更多去施工工地，加強與黨員同志和青年員工之間交流的意見。結(jié)合安全檢查、黨建特色活動、紀檢監(jiān)察工作等，將加強與項目部黨員員工特別是青年黨員員工的思想交流，宣傳黨的理論和集團公司黨委的各項部署要求，解答黨員員工們的各種疑惑，深入了解其思想動態(tài)和存在的問題、困難并加以解決，讓青年員工能充分感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，更好地投入到工作中去，達成工作目標。
(三)完善內(nèi)部管理和控制流程，優(yōu)化、創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作形式和方法，與主要業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來開展，讓每一名員工都時刻牢記和警醒自己按黨紀、國法和各項法規(guī)、制度來規(guī)范個人言行，守住廉潔自律底線，筑牢黨風廉政防線。深入研究信訪維穩(wěn)的新形勢、新情況，在前期招投標和工程建設(shè)過程中，對中標施工單位進行全面分析和提出預判，對可能出現(xiàn)的隱患苗頭做到有預案、有預警，專人負責盯防，第一時間處置。


篇二：
按照集團黨委工作要求，現(xiàn)將本人2022年抓基層黨建工作履職情況報告如下，提請組織和同志們評議監(jiān)督。
一、履職情況
(一)履職盡責做表率
強化政治擔當，始終把抓好黨建第一責任扛在肩上，帶頭學做查改、學懂弄通，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習總書記考察**重要講話指示精神作為“第一議題”。全年共組織召開支委會19次，帶領(lǐng)支委班子研究黨建及黨風廉政、_態(tài)、信訪維穩(wěn)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、生產(chǎn)經(jīng)營、安全等各類事項約五十余項。開展了“知敬畏存戒懼守底線”黨風廉政建設(shè)主題黨課，圍繞中心工作壓實責任、傳導壓力。
(二)精準發(fā)力迎大考
剛剛過去的 2022 年是我們六水廠從60萬噸向90萬噸邁進的“大考”之年，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員職工創(chuàng)新思維，迎難而上，心懷國之大者，做好腳下工作。2022年7月開始三期提升改造項目進入通水調(diào)試的關(guān)鍵期，面對生產(chǎn)不能停、夏供不能誤、調(diào)試不能拖的關(guān)鍵局面，支部上下頑強拼搏，深挖提質(zhì)增效措施方法，做好工藝銜接，嚴控水質(zhì)安全，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，形成了“支部有號召、黨員有行動、工作有成效”的良好局面，最終圓滿完成了夏供和調(diào)試兩張答卷。面對疫情考驗，帶頭駐廠值守，及時成立疫情防控小組，帶領(lǐng)多名黨團員連續(xù)駐廠超 200小時，戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)。
(三)品牌創(chuàng)建促發(fā)展
我?guī)ьI(lǐng)支部以“星級”黨支部申報為抓手，打造“戰(zhàn)斗力”特色品牌，進一步夯實了黨建根基，提升了支部規(guī)范化標準化建設(shè)水平。依托**省“王業(yè)飛技能大師工作室”，開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，并與供水學院合作開展“大師講堂”活動，搭建學習平臺。強化黨建帶團建，組織開展了“不忘初心跟黨走青春建功新時代”“‘青’盡全力 廠清水更清”“一盔一帶文明交通”承諾等活動。通過集體活 ……（未完，全文共5815字，當前僅顯示2042字，請閱讀下面提示信息。收藏《供水公司黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報告（共3篇）》）