在縣委人才工作領(lǐng)導小組（擴大）會議暨全縣人才工作專項述職會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認清形勢，以更高的站位推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展
一要領(lǐng)會新要求
二要認清新趨勢
三要把握新機遇
二、明確目標任務，以更實的舉措推動人才工作全面提升
一要聚焦“引得準”，大力推動產(chǎn)才精準匹配
一是看企業(yè)愿不愿意給高薪
二是看有沒有團隊
二要聚焦“用得好”，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力
三要聚焦“留得住”，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
三、健全責任體系，以更優(yōu)的機制推動人才工作落細落實
一要堅持黨管人才
二要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
三要強化要素保障
……
在縣委人才工作領(lǐng)導小組（擴大）會議暨全縣人才工作專項述職會上的講話

同志們：
剛才，縣科技局、衛(wèi)健委、招商服務中心、工業(yè)園和沿海工業(yè)園*家單位分別作了很好的發(fā)言，希望大家相互借鑒、共同提高，在新的發(fā)展征程中展現(xiàn)更大作為。申部長傳達了習近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神、市委人才工作領(lǐng)導小組會議精神，匯報了去年人才工作情況，并就今年的人才工作要點起草情況作了說明。會前，工作要點已經(jīng)征求了各部門單位的意見，今天會議原則通過。下面，就做好今年全縣人才工作，我再講三點意見。
一、充分認清形勢，以更高的站位推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展。千秋基業(yè)，人才為先，辦好中國的事情關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把人才工作擺在更加突出的位置上，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。我們要以更高的政治站位、思想站位和工作站位，不斷提高對人才工作的認識和理解。一要領(lǐng)會新要求。習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，多次就人才工作作出重要論述，在參加江蘇代表團審議時要求我
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城市發(fā)展的契合度，實現(xiàn)人才與城市的“雙向奔赴”。要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才。產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展是現(xiàn)代經(jīng)濟體系的核心，人才是關(guān)鍵技術(shù)自主可控和保障產(chǎn)業(yè)鏈安全穩(wěn)定的關(guān)鍵。目前我縣有**條重點產(chǎn)業(yè)鏈，每條產(chǎn)業(yè)鏈都有“鏈長”和牽頭部門，大家在推進產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的過程中，要把握好招商與招才的辯證關(guān)系，扎實做好“雙招雙引”工作，推動招商引資與招才引智同部署、同考核、同推進，在這里我明確一條：今后凡是開展招商引資活動，都要同步做好招才引智工作。要圍繞行業(yè)需求引才。在今年市委人才工作領(lǐng)導小組會議上，市委周書記就“什么是人才”提出了兩個觀點：一是看企業(yè)愿不愿意給高薪。在市場經(jīng)濟中，一個人是不是人才的判斷非常容易，企業(yè)認為你有價值，愿意給你高薪，那你就是企業(yè)需要的人才。二是看有沒有團隊。單打獨斗成不了氣候，有團隊才能有豐富的資源，有資源才能四通八達，才能辦成事、辦好事。**經(jīng)濟要發(fā)展，就要高度重視實用型人才的引進，要從根本上轉(zhuǎn)變引才思路，從“搶人大戰(zhàn)”向“精準引才”轉(zhuǎn)變，聚焦引進各行各業(yè)需要的人才，進一步強化用人單位的選才用才自主權(quán)，激發(fā)引才主體的積極性。要圍繞項目服務引才。堅持一手抓項目服務，一手抓人才引培，全面調(diào)研掌握重大項目人才需求情況，建立項目與人才對接機制，為重點項目配人才，為重點人才選項目，把各類專業(yè)技術(shù)人才分配到與其技能相適應的工作崗位上去，吸引更多的人才向重點項目一線聚集，將項目建設(shè)與人才隊伍建設(shè)有機結(jié)合，形成以項目聚人才育人才、以人才帶項目引項目的良好局面。
二要聚焦“用得好”，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力。牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，以人才鏈的“強”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。要做強創(chuàng)新平臺載體。依托工業(yè)園、沿海工業(yè)園招引大院大所、科研機構(gòu)和高端創(chuàng)新團隊，來濱設(shè)立新型研發(fā)機構(gòu)或產(chǎn)業(yè)研發(fā)總部，支持人才帶項目、帶技術(shù)、帶團隊入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強與科創(chuàng)資源富集地區(qū)合作對接，積極探索“域外創(chuàng)造孵化+**轉(zhuǎn)化制造”離岸研發(fā)合作模式，加快建設(shè)**科創(chuàng)園、**（**）科創(chuàng)飛地等科技創(chuàng)新項目集聚平臺，充分發(fā)揮平臺載體對高層次人才的虹吸作用。要用好高校優(yōu)質(zhì)資源。鼓勵企業(yè)加強與高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新，積極建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院、研發(fā)中心、實驗室、工程技術(shù)中心等創(chuàng)新載體。高質(zhì)量推薦第十六批科技鎮(zhèn)長團成員，充分發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團作用，打通高校實驗室與產(chǎn)業(yè)一線互動通道，推動高�？蒲谐晒涞剞D(zhuǎn)化，讓鎮(zhèn)長團成為“增長團”。要深化政產(chǎn)學研合作。圍繞新能源、新材料、新一代信息技術(shù)等重點領(lǐng)域核心技術(shù)，立足補鏈固鏈強鏈要求，積極整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)勢企業(yè)、行業(yè)組織等單位科研人才團隊組建聯(lián)合體，開展跨領(lǐng)域跨部門協(xié)同攻關(guān)。常態(tài)化開展產(chǎn)學研對接活動，促成縣內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、高成長性科技型企業(yè)與高校院所普遍建立產(chǎn)學研技術(shù)合作，持續(xù)推動更多研發(fā)成果在**轉(zhuǎn)化落地。
三要聚焦“留得住”，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。良好的人才發(fā)展環(huán)境，對內(nèi)是凝聚力、向心力，對外是吸引力、競爭力。要堅持以人為本，不斷提升服務保障水平，打造一流的人才發(fā)展環(huán)境和人才成長生態(tài)。要嚴格落實人才政策。直觀來看，人才政策兌現(xiàn)的速度越快，人才對**的認可就越多，留下來的意愿就越強烈。要在深化實施“黃海明珠人才”**計劃、人才強縣“*+*”系列文件的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理人才引進、載體平臺建設(shè)等方面的政策，深入開展人才政策執(zhí)行情況“回頭看”，逐條查擺政策落地存在的問題，定期進行跟蹤督導推進，確保人才政策不折不扣執(zhí)行。要升級人才服務保障。積極探索具有**特色的人才公寓“建管服”模式，加快推進縣人才公寓、迎賓人才公寓建設(shè)，提升打造開發(fā)區(qū)青年人才公寓、專家人才公寓以及產(chǎn)才綜合服務中心，為各類人才提供集成式、一體化服 ……（未完，全文共3792字，當前僅顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作領(lǐng)導小組（擴大）會議暨全縣人才工作專項述職會上的講話》）