在高層次科技人才團隊領軍人主題專場沙龍上的講話提綱

在高層次科技人才團隊領軍人主題專場沙龍上的講話提綱

各位領導、企業(yè)家朋友、同志們：
今天是我們“鳩地聚”企業(yè)家沙龍的高層次科技人才主題專場，非常高興與各位領軍人才、企業(yè)家朋友歡聚一堂，共敘情誼，共話發(fā)展。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府，對大家長期以來給予**發(fā)展的關心和支持表示感謝。今天把大家匯聚起來，通過“鳩地聚”這樣一個平臺，一來是想進一步加深與大家的感情聯(lián)絡，二來也是想和大家坐在一起共同探討交流，針對當前**人才工作尤其是高層次人才招引方面，聽聽大家的想法與思路，集思廣益、博采眾長，只要大家有想法，我們就有辦法、有做法，我們實實在在圍繞高層次人才招引來做一些工作，最大限度釋放**的人才效應，做到以人才強支撐、以人才促發(fā)展。
剛才，市科技局的同志介紹蕪湖市高層次科技人才團隊最新政策，在座各位都進行了交流發(fā)言，說的都很好，聽了很受啟發(fā)、很有收獲。在大家發(fā)言的基礎上，我簡要談談個人想法。
無論是經(jīng)濟建設還是社會發(fā)展，人才
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略662字，正式會員可完整閱讀）……　
目支持，通過對人才工作的一系列創(chuàng)新打法，蕪湖迅速“出圈”，成為一座“網(wǎng)紅”城市。
**作為蕪湖的一個縮影，可以說在人才工作上，我們是做了一些文章的。我們大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，積極開展“鳩地聚英”行動，設立上�！叭瞬棚w地”，建成全省首個“雙一流”大學生實習實訓基地。去年新引進高層次科技人才團隊15個【全區(qū)高層次科技人才團隊共計91個】、領軍人才12人、高端人才136人。引進高校畢業(yè)生1.2萬人，位列全市榜首。積極扶持高層次科技人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推行高層次人才“一站式”服務，在補貼兌現(xiàn)、人才公寓、子女就學等方面優(yōu)先保障，去年兌現(xiàn)安家補助、高層次人才補貼5500萬元，安排藍白領公寓、高端人才公寓近千套，解決各層次人才子女入學、轉學353人，以真情實意、真金白銀為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最好資源、最優(yōu)服務，全力構筑人才發(fā)展的**高地。但從目前**高層次人才發(fā)展現(xiàn)狀來看，對標人才工作的新形勢、新要求，對標長三角先發(fā)城市和兄弟縣區(qū)，不論是總量還是質量，我們的人才優(yōu)勢尚不明顯，還沒有形成人才支撐效應。主要表現(xiàn)在：一是高層次人才團隊數(shù)量較少【全區(qū)91個，全市686個，占比13.27%】，領軍人才和高端人才占全市比重還不高【全區(qū)領軍人才20人，高端人才211人 ，全市目前領軍人才超200人，高端人才超3000人，占比均不到全市的十分之一】；二是高層次人才科技創(chuàng)新成果落地轉化還不夠高效，雖然已經(jīng)形成酷哇機器人、行健機器人、戎發(fā)自動化等優(yōu)質企業(yè)，但是人才團隊轉化的產(chǎn)業(yè)化項目普遍體量不夠大、帶動性不夠強；三是四大主導產(chǎn)業(yè)尤其是機器人產(chǎn)業(yè)的高科技專業(yè)人才緊缺，學術型、研發(fā)型、應用型人才建設較為薄弱，核心技術攻關缺少關鍵人才的強有力支撐，等等。這些問題都需要我們認真對待，拿出務實措施加以解決。關于進一步做好高層次人才招引工作，我覺得有以下五個方面。
一是突出以政策留人。從目前的人才發(fā)展形勢來看，不可否認，高層次人才和團隊選擇一個地區(qū)，往往首位考量的是當?shù)氐娜瞬耪�。我們現(xiàn)在人才政策“大禮包”很多，包括高層次人才獎勵、大學生安家補助，等等。但是對緊缺性高層次人才和團隊定向招引方面，我們的人才政策還不夠完善，對人才的吸引力還不夠強。比如，機器人作為全區(qū)的“首位”產(chǎn)業(yè)，目前缺少的就是能夠解決“卡脖子”核心技術的高層次專業(yè)人才。下一步，我們將對標滬蘇浙等先進地區(qū)，進一步健全完善緊缺型高層次人才和團隊定向招引機制，不斷強化人才政策吸引力。同時，我們將聚力暢通政策兌現(xiàn)便捷渠道，發(fā)揮好高層次人才服務專窗作用，真正讓人才政策兌現(xiàn)像網(wǎng)購一樣方便，讓廣大人才親身感受到**的誠意和態(tài)度。
二是突出以產(chǎn)業(yè)留人。產(chǎn)業(yè)留住人才，人才提升產(chǎn)業(yè)。人才和產(chǎn)業(yè)一直都是協(xié)同共進、互促互融的關系，人才強則產(chǎn)業(yè)強，產(chǎn)業(yè)興則人才聚。當前的**，已經(jīng)初步構建起以機器人及智能裝備、電子商務、數(shù)字經(jīng)濟、文化旅游四大主導產(chǎn)業(yè)為框架的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，各種業(yè)態(tài)集聚，產(chǎn)業(yè)類別齊全，是人才就業(yè)特別是高層次人次和團隊創(chuàng)業(yè)的首選之地。下一步，我們將聚焦全區(qū)十大產(chǎn)業(yè)鏈條，補充完善人才圖譜，鼓勵支持高層次和領軍人才帶著產(chǎn)業(yè)化項目落戶**，在項目經(jīng)費、獎勵津貼、事業(yè)平臺等方面給予個性化支持，通過“引進一個人才、帶來一個團隊、孵化一個項目、形成一個產(chǎn)業(yè)”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和人才同頻共振、同向發(fā)力，跑出**產(chǎn)才融合的“加速度”。
三是突出以平臺留人。高層次人才通常都是學術型的“高精尖”人才，是各地區(qū)競相爭搶的重要資源。**始終堅持“ ……（未完，全文共3530字，當前僅顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏《在高層次科技人才團隊領軍人主題專場沙龍上的講話提綱》）