以企業(yè)文化為切入點(diǎn)加強(qiáng)國(guó)防教育
如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國(guó)防教育,尋求新途徑、新方法,是國(guó)防教育面臨的一項(xiàng)新課題。以企業(yè)文化為切入點(diǎn),在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,樹(shù)立企業(yè)形象,錘煉企業(yè)精神之中貫穿國(guó)防教育工作,是一條加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)防教育工作的有效途徑。
企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式,是企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容,它不僅反映了企業(yè)的精神面貌,而且有利于振奮斗志,提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì),具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能,對(duì)發(fā)展企業(yè),造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)包括企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng),包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。它是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑,是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國(guó)防教育工作的重要措施。企業(yè)文化與國(guó)防教育工作在調(diào)動(dòng)職工積極性,增
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成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念,主要是理性文化概念。再次是內(nèi)容不同。國(guó)防教育工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行國(guó)防理論、國(guó)防精神、國(guó)防歷史、國(guó)防_、國(guó)防法制、國(guó)防常識(shí)、國(guó)防
動(dòng)員及國(guó)防經(jīng)濟(jì)等等教育,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的共同發(fā)展;企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹(shù)立企業(yè)形象等。因此,國(guó)防教育工作的任務(wù)是立足于全民的思想政治上高度統(tǒng)一,具有較要的共性特征。企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下,主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的,具有鮮明的個(gè)性色彩。最后是方式不同。國(guó)防教育是群眾性的思想教育,它_在社會(huì)生活的各個(gè)方面,教育內(nèi)容豐富,教育對(duì)象廣泛,教育條件各異。其堅(jiān)持經(jīng)常教育與集中教育、普及教育與重點(diǎn)教育、理論教育與行為教育相結(jié)合的原則。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工,良好的企業(yè)文化氛圍,是在社會(huì)主義文化大背景下,通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo),靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn),逐步養(yǎng)成,一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念,企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力,職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成,通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍,提高職工的思想道德素質(zhì)。
企業(yè)文化與國(guó)防教育工作是兩個(gè)不同的概念,是兩項(xiàng)不同的工作,但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系,在許多方面都是相同、相通和相融的。⒈對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)國(guó)防教育工作,作為兩門科學(xué),其研究對(duì)象都是人,都是以人為本的科學(xué),都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì),都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā),注重?zé)òl(fā)人的精神,塑造人的靈魂,倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng),強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用,在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)國(guó)防教育解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問(wèn)題,以育人為業(yè),以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本?傊,企業(yè)文化和
思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。⒉方向一致。企業(yè)文化和國(guó)防教育工作都屬于
_態(tài)范疇,都為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是國(guó)防教育工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化,它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo),體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化,不僅與國(guó)防教育工作的政治方向是完全一致的,而且堅(jiān)持國(guó)防教育工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向,提供思想動(dòng)力。⒊目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的,就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理,激發(fā)人的工作熱情,從而提高經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。國(guó)防教育工作講究國(guó)防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證?梢(jiàn)企業(yè)文化和國(guó)防教育工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。⒋途徑相通。企業(yè)文化和國(guó)防教育工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。國(guó)防教育工作經(jīng)常采取 ……(未完,全文共3410字,當(dāng)前僅顯示1723字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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