檢察機關(guān)女性成才的理性思考

目錄/提綱：……
一、現(xiàn)代社會，女性有施展才華的舞臺
二、超越自我，女性成才不再遙遠(yuǎn)
一是正視女檢察官隊伍的現(xiàn)狀
二是正視自身能力的優(yōu)劣
三是正視社會評價標(biāo)準(zhǔn)的不平等
三、完善自己，女性讓自己美起來
一是既要注重內(nèi)在修養(yǎng)，又要注意外在形象
二是既要有現(xiàn)代意識，又要有傳統(tǒng)美感
三是既要有事業(yè)心，又要當(dāng)好賢妻良母
四是既要賢惠溫柔，又要自信堅強
五是既要忙有成果，又要閑有情趣
……
當(dāng)今的中國正經(jīng)歷著歷史上最為波瀾壯闊的社會變革。社會變革的每一個發(fā)展變化，都需要不同程度、不同層次的各種各樣的人才。人才更成為第一生產(chǎn)力，誰擁有了人才，誰就擁有競爭的主動權(quán)。這樣的時代，為每一個人搭建了塑造自己和發(fā)展自己的平臺。在檢察領(lǐng)域也不例外。
　　一、現(xiàn)代社會，女性有施展才華的舞臺
　　女性成才是指女性在政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域在自己力所能及的范圍內(nèi)取得顯著成績并得到社會的公認(rèn)。品質(zhì)好、知識優(yōu)、能力強、業(yè)績顯是“成才”的最基本的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。女性以獨立的人格身份邁入社會舞臺是經(jīng)歷了一個陣痛過程的，從中國古代先人感謂“唯女子與小人難養(yǎng)也”到開國領(lǐng)袖_指出“中國婦女是一種偉大的人力資源，必須發(fā)掘這種資源，為了建設(shè)一個偉大的社會主義國家而奮斗，”從西方哲人發(fā)出“女人啊，你的名字叫弱者”到共產(chǎn)主義奠基人馬克思總結(jié)歷史發(fā)展，斷言“某一歷史時代的發(fā)展總可以由婦女走向_的程度來確定”，女性以自身的
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職業(yè)女性必須敢于面對現(xiàn)實，面對真實的自我，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，實現(xiàn)成才道路上的自我超越。
　　一是正視女檢察官隊伍的現(xiàn)狀。在檢察事業(yè)深化發(fā)展的今天，女檢察官成為事業(yè)發(fā)展不可忽視的重要力量。從數(shù)量上看，不可小視。以牡丹江為例，全市有檢察干警人，其中女檢察官人，占干警總數(shù)的五分之一。從分布上看，遍布各個崗位。有市院紀(jì)檢書記、基層檢察長、基層副檢察長、科長，也有默默無聞在書記員和服務(wù)性崗位工作的人員。從能力上看，表現(xiàn)突出者不在少數(shù)。在女性隊伍中，有人學(xué)習(xí)不忘工作化，參加了研究生學(xué)習(xí)，有人堅持理論和實踐同步提高，取得本科學(xué)歷，有人追求政治榮譽成為共產(chǎn)主義先鋒隊的一分子。她們將知識融入到工作實踐中，靠才能的發(fā)揮和工作貢獻被各級組織、廣大干警和社會各界所肯定。每年的崗位能手、拔尖人才的評比中，可謂巾幗不讓須眉；記功獎勵表彰的大會上，會看到女檢察官披紅帶花的身影；崗位競聘的展示上，女性全然不遜于男性。從一定意義上說，女性撐起了檢察事業(yè)的半邊天。
　　在看到檢察隊伍中女性主流一面的同時，我們也必須正視存在的問題。女性在職務(wù)的體現(xiàn)上呈現(xiàn)底寬上尖的金字塔狀，越向高層次，女性的比例就越小；有相當(dāng)一部分女干警自我定位不高，稍有取得就很滿足；有的女干警對自身價值認(rèn)識不到位，安于現(xiàn)狀，進取心不強，滯后于工作的需要；有的女干警就是把工作看成謀生的飯碗，不求多干也不求干好，等等。這些問題的存在，也產(chǎn)生了一定的負(fù)面效應(yīng)，影響到女性的整體形象乃至發(fā)展。例如上級組織對女性成才的期望值降低；在進人時同等條件下男生是唯一的選擇；將女性放在重要崗位時領(lǐng)導(dǎo)要格外的三思而后行；女權(quán)運動者要不斷呼吁以防女性參政率越來越低。列寧曾經(jīng)指出：工人的解放是工人自己的事情，女工的解放也只能是女工自己的事情。世上從來就沒有什么救世主，我們女檢察官也同樣要靠自己成為“人才榜”上的一員。首先，要有一個成就動機，渴望成才和成功，有了內(nèi)動力，工作才會有激情，才可能不斷地追求自我超越。其次，要與時俱進不斷“充電”，有內(nèi)涵，有過硬的工作本領(lǐng)，只有這樣，在工作崗位上才可能做到游刃有余并在男性居多的領(lǐng)域里脫穎而出。再次，要敢于展示自己，不要被封建的傳統(tǒng)觀念所束縛，也不要被不公正的社會輿論所左右，在自己熱愛的工作崗位上亮出你的風(fēng)采，做出你的業(yè)績。
　　二是正視自身能力的優(yōu)劣。在男女平等的國策下，我們也必須看到男女不同的一面。相對于女性而言，男性有他優(yōu)勢的一面，例如體力占先、意志堅定、獨立性強、情感外露、決策果斷，興趣廣泛。相對于男性而言，女性遇事冷靜，思考周密，直覺敏銳，情感真摯，極富愛心，善于傾聽，形象思維強，表達(dá)能力占先。我們女性應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識自我，面對客觀，揚女性之長，補女性之短。檢察工作的每一個崗位都有其各自的特點，而且“行行出狀元”。在選擇崗位時我們要力求找準(zhǔn)最能發(fā)揮自身優(yōu)勢的那一個“點”，不盲從，不硬拼，只有這樣，我們崗位成才的機率才更大。此外，在呼吁女性成才的同時，我們也必須看到女性個體上的差異。成長環(huán)境的不同、受教育程度的不同、發(fā)展機遇的不同、價值取向的不同，使女性自我定位也不同，有人視工作為支柱，樂此不疲，有人視工作為負(fù)擔(dān)，甘當(dāng)他人的附屬品。我們不能將千姿百態(tài)的女性需求格式化為一種模式，女性需求的多樣性與經(jīng)濟社會發(fā)展的多樣性一樣，是一種客觀存在，我們要認(rèn)知和尊重。 ……（未完，全文共3546字，當(dāng)前僅顯示1791字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察機關(guān)女性成才的理性思考》）