目錄/提綱:……
一、關于經營管理方面的問題
二、關于財務費用方面的問題
三、關于勞資人事方面的問題
四、關于關心員工,搞好福利待遇方面的問題
五、關于基礎設施改造和維護方面的問題
一是倡導節(jié)約型支行,緩解財務費用支出壓力
二是做好談心服務工作,充分調動員工積極性
三是就如何開好民主生活會,怎樣體現(xiàn)會議效果等提出了要求,旨在以此促進工作開展
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**年月日,支行黨委班子成員、等四人召開了民主生活會議,列席會議的有市分行、、等三位同志,會議主要議題是認真對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件和新時期保持共產黨員先進性的基本要求,按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求,重點查找領導班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀、強化成本意識、提高經營效益、防范金融風險、改進
工作作風、加強廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源,尤其要站在黨員領導干部的角度,從權力觀、地位觀、利益觀等方面進行深入剖析,明確整改重點,認真抓好落實,以統(tǒng)一思想,增進團結,增強領導班子的先
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,工作盡職盡責,不是人為因素造成貸款逾期,年終視情況可調整方案。
二、關于財務費用方面的問題
、背珜Ч(jié)約,對系統(tǒng)內來客要從嚴控制招待標準的問題。經研究,一是解決好機關食堂炊事員(重新?lián)Q人),提高烹調技術,讓上級行來客吃得滿意;二是在目前費用特別緊張時期,要做好禮節(jié)接待,系統(tǒng)內人員不發(fā)整包煙;三是外單位的人員盡量做到不發(fā)煙,如確需發(fā)煙由主管行長到保管員處簽字領取,須在外面吃飯要執(zhí)行報告登記制度,核定額度,嚴禁超標準。四是外出出差人員在外就餐,其伙食標準嚴格控制在元人之內開支,同時不準報出差補助。
、仓袡C關員工反映在工作中所墊付的費用過多,一直無法報帳兌現(xiàn)的問題。經研究,對報帳的費用統(tǒng)一由網點營銷管理部牽頭,截止時間對所有的費用進行清理登記,做到心中有數(shù),嚴格費用控制,避免時間長了有些事情難以說清楚。
三、關于勞資人事方面的問題
⒈加強業(yè)務培訓,全面提高素質,為確保今后工作正常運轉,特別要在電腦維護、文字綜合、黨務工作、勞動人事等崗位增加應知應會人員的問題。經研究,綜合辦要在月初拿出切實可行的員工培訓計劃,認真組織員工進行業(yè)務培訓,并針對一些特殊崗位,要有意識地物色對象進行培養(yǎng),使崗位輪換矛盾得以解決。
⒉經常找員工談心,解決員工的思想問題,充分調
動員工的工作積極性的問題。經研究,從現(xiàn)在開始,切實改進領導干部工作作風,貼近員工,關心員工,形成談心制度,在落實好“三必談、四必防”制度的基礎上,行領導堅持每月次找員工談心,并形成記錄。
四、關于關心員工,搞好福利待遇方面的問題
⒈關于過渡醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險費的問題。經研究,主管行長和相關部門要加緊與市分行銜接,如實反映情況,力爭**年的過渡醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險費兌現(xiàn)到人。
、碴P于保衛(wèi)部要求改善守庫條件,提高保衛(wèi)人員待遇的問題。經研究,庫房安裝空調,因機關大樓需要撤遷,暫不解決,并做好解釋工作。
五、關于基礎設施改造和維護方面的問題
關于基層網點的點鈔機、刷卡器、打印機、對話器等要及時維護或更換,和分理處安裝電視監(jiān)控器的問題。研究認為,這些問題多次向市分行反映過,這次又向市分行黨委提了意見,需要市分行的答復,才能得以解決。
會上,支行黨委具體解決兩個難點問題:一是倡導節(jié)約型支行,緩解財務費用支出壓力。二 ……(未完,全文共2082字,當前僅顯示1324字,請閱讀下面提示信息。
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