關于提高基層干部素質的幾點建議

目錄/提綱：……
一、實踐出真知，實踐出人才
二、到改革和建設的一線接受實踐鍛煉，有利于提高干部的領導才能
三是基層條件艱苦，難度大，最能磨煉一個干部的意志
三、實踐是密切干群關系的途徑
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　　關于提高基層干部素質的幾點建議
　　提高干部素質的關鍵是抓好學習培訓，通過學習提高政治素質、文化素質、業(yè)務素質，通過學習彌補一些干部的不足，通過學習使基層干部的知識不斷更新，通過學習把思想政治工作實踐經驗上升到理性上來。特別是要學習好_理論和“三個代表”重要思想，同時還要努力鉆研業(yè)務。要抓好社會主義物質文明建設，同樣需要一大批具有現(xiàn)代化管理能力的干部和掌握一定科學技術的科技人才。
　　
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出貢獻的杰出人才，無一不是實踐中汲取營養(yǎng)，在實踐中鍛煉逐步成長起來的。
　　
　　二、到改革和建設的一線接受實踐鍛煉，有利于提高干部的領導才能。一是在基層和困難的地方，最能直接鍛煉，接觸實際工作環(huán)境，接觸群眾，能夠直觀地而又深刻地了解和處理各種問題的第一手材料，通過自己想辦法加以分析研究解決問題；二是在實踐中往往為了處理一個問題，必須要考慮各種相互關系，統(tǒng)籌兼顧，相互協(xié)調，從而能夠提高一個干部的組織協(xié)調和總攬全局的能力；三是基層條件艱苦，難度大，最能磨煉一個干部的意志。三、
　　
　　三、實踐是密切干群關系的途徑。只有充分相信和全心全意依靠群眾、充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，才能使我黨的偉大事業(yè)獲得取之不盡，用之不竭的力量源泉，只有向人民群眾學習，擺正與群眾的關系，尊重群眾的首創(chuàng)精神，才能使我們從群眾身上吸取豐富的知識和智慧。
　　
　　提高干部素質的可靠保證是抓好管理和監(jiān)督。只有抓好干部管理和監(jiān)督，才能保證干部素質的進一步提高，特別是針對當前干部中存在的作風不實，自律不嚴，脫離群眾，軟弱，甚至違法亂紀等問題。
　　
　　首先，要切實加強制度建設，嚴格管理制度，定期考察干部，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，要堅持干部談話制度，凡遇到干部職務變動的，遇到干部婚喪嫁娶等重大問題，或有犯錯誤苗頭的，群眾反映有不廉潔行為的，領導或有關部門要及時找其談話，提醒或予以糾正，防患于未然。
　　
　　其次，要更有力、有效地嚴格監(jiān)督干部成長，要堅持黨員干部的雙重組織生活制度，黨要管黨，加強黨內監(jiān)督；要堅持民主評議干部制度，接受群眾監(jiān)督；要堅持和完善組織部門與紀檢、監(jiān)察、審計等部門的聯(lián)系制度，對那些違反黨紀、政紀，有令不行，有禁不止，以及損害和破 ……（未完，全文共1479字，當前僅顯示940字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于提高基層干部素質的幾點建議》）