副局長“以案為鑒、以案促改、以案促治”專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）在強化政治建設、鑄牢信仰信念方面
一是理論學習還不到位
二是學深悟透還有差距
三是政z-m感性還不夠強
（二）在牢記初心使命、扛穩(wěn)主責主業(yè)方面
一是貫徹落實上用力還不足
二是履職盡責上主動還不夠
三是堅守人民立場的自覺性還不強
（三）在筑牢底線意識、嚴守紀律規(guī)矩方面
一是憂患意識還需進一步增強
二是抓意識形態(tài)工作還需再堅定
（四）在嚴肅黨內政治生活、凈化政治生態(tài)方面
一是“較真碰硬”意識還需加強
二是執(zhí)行組織紀律還需更加從嚴從緊
（五）在全面從嚴治黨、加強監(jiān)督制約方面
一是落實“一崗雙責”不夠充分
二是廉政監(jiān)督管理不夠嚴格
二、存在問題的原因分析
（一）理論武裝不深不透、思想改造不夠徹底
（二）精神狀態(tài)時起時伏、履職意識不夠牢固
（三）作風建設或緊或松、自身要求不夠嚴格
三、下一步整改措施和努力方向
（一）提高政治站位，筑牢思想防線
（二）強化問題整改，建立長效機制
（三）加強廉潔自律，在作風建設上再嚴實
……
副局長“以案為鑒、以案促改、以案促治”專題民主生活會個人對照檢查材料

按照有關要求，緊扣做好專項巡視反饋問題整改“后半篇”文章，堅決扛穩(wěn)糧食安全政治責任主線，結合自身思想、學習、工作等實際，現對照檢查如下：
一、查找出的主要問題
（一）在強化政治建設、鑄牢信仰信念方面
一是理論學習還不到位。對習近平總書記關于糧食安全重要論述和指示批示精神深鉆細研、內化于心上還不夠積極主動，學習次數少、形式單一，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做得還不夠，特別是用什么辦法去實踐、靠什么措施去落實、拿什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動。比如，作為糧食工作的協管領導，未組織安排好黨組其他同志對習近平總書記關于糧食安全的論述學習，在糧食購銷領域專項巡察中發(fā)現我局存在糧食安全工作學習滯后和學習制度不健全的問題。二是學深悟透還有差距。對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就學什么，存在應付思想，停留在知道、了解的淺層次上，滿足于已有的理論知
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民情懷還有差距，落實“從群眾中來，到群眾中去”仍有不足，下到一線調研指導工作的時間不多，業(yè)務指導力度不夠。
（三）在筑牢底線意識、嚴守紀律規(guī)矩方面
一是憂患意識還需進一步增強。自己有較強的黨性和堅定的政治立場，但還不善于從工作中發(fā)現政治意識不強、立場不穩(wěn)、行為不端等突出政治問題，對行業(yè)領域一些習慣性的做法不夠警覺，盲目樂觀。比如，**專項巡察中，主觀認為面上的工作沒什么問題，對一些“黑天鵝”“灰犀�！眴栴}沒有迅速地從政治上進行分析、研判，未能及時查缺補漏，此次**巡察發(fā)現我區(qū)糧食工作存在“**”“**”等*個方面*個具體問題。二是抓意識形態(tài)工作還需再堅定。自己能深刻認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，也能夠嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。但實際工作中統(tǒng)籌意識形態(tài)工作和業(yè)務工作關系不夠，往往只關心經濟發(fā)展等具體業(yè)務，對于如何將意識形態(tài)工作有效融入業(yè)務工作中，思考不多、目標不明。對身邊一些不良現象、錯誤言論的嚴重危害性認識還不到位，在堅決反擊、果斷批駁、及時提醒上做得還不夠好。
（四）在嚴肅黨內政治生活、凈化政治生態(tài)方面
一是“較真碰硬”意識還需加強。對批評與自我批評這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，解決黨內思想不純、作風不純的有力武器，認識還不夠到位。在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到習近平總書記強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存在求穩(wěn)保穩(wěn)的思想和“好人主義”傾向。比如，在平時工作和生活中，考慮到同志之間團結問題，工作上更愿意做互相配合、互相補臺的事，對同志的缺點錯誤缺乏較真碰硬的力度。二是執(zhí)行組織紀律還需更加從嚴從緊。班子整體還需進一步抓好民主集中制、談心談話制度和個人重大事項報告等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。與班子成員之間、與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。
（五）在全面從嚴治黨、加強監(jiān)督制約方面
一是落實“一崗雙責”不夠充分。對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，學習習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述還不夠深刻，“一崗雙責”責任制貫徹還有差距，管黨治黨責任落實不嚴，對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果有所遞減，沒有完全做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署，日常工作抓黨風廉政還存在被動應付的現象。二是廉政監(jiān)督管理不夠嚴格。在堅持關口前移，及時發(fā)現處理黨員干部苗頭性、傾向性問題做得不夠，有時也下一線檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發(fā)現的問題沒有盯著抓、逼著改，平時多數是會議要求，私下深刻的談心談話較少，不能完全從思想深處做好風險預防。比如，**巡察中發(fā)現**的問題，從根本上反映出分管干部職工作風不實的問題，這與我平時“一崗雙責”提醒督促不到位有密不可分的責任。
二、存在問題的原因分析
（一）理論武裝不深不透、思想改造不夠徹底。作為一名黨員領導干部，要始終保持先進性，就必須加強黨的創(chuàng)新理論武裝、加強思想改造，不斷強化黨性修養(yǎng)。反思自身學習改造的實踐，勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣，“工作學習化、學習工作化”的基本理念還沒有完全確立起來，常常以工作忙為借口，忽略了對黨的基本理論和創(chuàng)新理論的深入學習，從而弱化了世界觀人生觀價值觀的鍛造，弱化了分析判斷問題的政治立場，弱化了對初心使命的堅守。
（二）精神狀態(tài)時起時伏、履職意識不夠牢固。對實現遠大理想、共同理想和滿足人民對美好生活新期待、維護群眾利益的緊 ……（未完，全文共3670字，當前僅顯示1933字，請閱讀下面提示信息。收藏《副局長“以案為鑒、以案促改、以案促治”專題民主生活會個人對照檢查材料》）