個(gè)人黨性分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、個(gè)人情況
二、對開展**的認(rèn)識和體會
三、存在的主要問題和不足
1、在信仰缺失方面
2、在**動搖方面
一是大局意識欠缺
二是組織性不強(qiáng)
3、在放棄原則方面
一是人情觀念嚴(yán)重
二是精益求精的精神不強(qiáng)
4、關(guān)于作風(fēng)不正方面
二是沉下去搞調(diào)查研究次數(shù)較少
5、在濫用權(quán)力方面
6、在清廉失守方面
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、**站位不夠高
2、履責(zé)意識不夠強(qiáng)
3、工作作風(fēng)不夠?qū)?br>4、宗旨意識不夠牢
五、具體整改方向及措施
1、要在“學(xué)”字上下實(shí)功
2、要在“踐”字上下實(shí)功
3、要在“擔(dān)”上下實(shí)功
……
個(gè)人黨性分析報(bào)告

根據(jù)《實(shí)施方案》的要求，在前期學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的思想、工作、職責(zé)，重點(diǎn)圍繞“**”等“六個(gè)方面”進(jìn)行全面組織性分析，現(xiàn)將組織性分析情況報(bào)告如下：
一、個(gè)人情況
**，男， 年 月生于**，2010年畢業(yè)于**專業(yè)，2009年12月加入中國共產(chǎn)組織，先后在**、**、 工作�，F(xiàn)任**。
二、對開展**的認(rèn)識和體會
開展**教育學(xué)習(xí)，是**親自點(diǎn)題，親自安排部署的重大**工作，是當(dāng)前我們**重大**任務(wù)。進(jìn)行深刻的組織性分析，是《組織章》對組織員干部的一項(xiàng)基本要求，是組織員**生活中的一件大事，深刻進(jìn)行自我剖析的組織性教育活動，是保持共產(chǎn)組織員先進(jìn)性、純潔性的重要措施。
在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，我接受了以**教育、組織性教育為核心的思想教育和警示教育，不斷夯實(shí)自己參與教育學(xué)習(xí)的思想基礎(chǔ)；在檢視整治環(huán)節(jié)，我堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，從“**”等“六個(gè)方面”進(jìn)行自我檢視。通過教育學(xué)習(xí)，自覺接受刻骨銘心的革命性鍛造
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
不愿與組織內(nèi)的同志開展思想交鋒，錯(cuò)誤地認(rèn)為，這就是體現(xiàn)了組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、和諧。出現(xiàn)這一問題說明自己的原則性、斗爭精神不足，沒有認(rèn)清思想交鋒后的一致才是真正的團(tuán)結(jié)。
3、在放棄原則方面。工作中，我能堅(jiān)守職業(yè)道德和職業(yè)操守，守底線，恪組織規(guī)，盡職責(zé)。但對照更高、更嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，還存在以下問題和不足：一是人情觀念嚴(yán)重。自己成長于生產(chǎn)一線基層，知道基層干部工作不易，因此，在不涉及重大原則上，有一些主觀思想作祟，加之這兩年行業(yè)整體前景不好，業(yè)務(wù)急劇下滑，全體員工士氣低迷，更多的情況是在鼓勵(lì)大家干事創(chuàng)業(yè)；二是精益求精的精神不強(qiáng)。應(yīng)該說，自己始終把干好工作作為最高的追求，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時(shí)只滿足于過得去，工作熱情和標(biāo)準(zhǔn)意識有所淡化。
4、關(guān)于作風(fēng)不正方面。作風(fēng)關(guān)系個(gè)人形象，我認(rèn)為自己具有為職工群眾服務(wù)的宗旨意識，日常遵循組織規(guī)組織紀(jì)，保持謙虛謹(jǐn)慎，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)要求，還存在以下問題和不足：一是近兩年來，行業(yè)業(yè)務(wù)急劇萎縮，全**中心工作推動不力，自己思想上也有所憂慮和困惑，現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)在收入上，鑒于自己家庭情況比較特殊，所有經(jīng)濟(jì)壓力都我一個(gè)人身上，雖為**管理人員，也是資深組織員，在面對生活壓力的時(shí)候，即使不便言語，但壓力和困難實(shí)在是影響工作動力和情緒，在全**節(jié)流時(shí)候，本人作為**管理者，也是主動提出與企業(yè)供進(jìn)退，在該環(huán)境下，無論是思想上還是行動上都受到了較大影響，自己的學(xué)習(xí)積極性降低了，工作熱情和效率降低了，擔(dān)當(dāng)精神、進(jìn)取狀態(tài)比照以往，有所差距；二是沉下去搞調(diào)查研究次數(shù)較少。基層是各項(xiàng)工作落實(shí)的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手，才能解剖麻雀，但是在沉下去調(diào)查研究、解決職工實(shí)際困難的時(shí)候，面對**難時(shí)，面對部**自我意識較強(qiáng)不講忠誠、不講奉獻(xiàn)難以溝通時(shí)，自己有畏難情緒，主動退縮的情況。
5、在濫用權(quán)力方面。個(gè)人認(rèn)為自己基本做到了權(quán)為職工群眾所用，本職崗位上，修身律己，潔身自好。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，**僅作為**監(jiān)督“探頭”作用，不存在執(zhí)紀(jì)過程中的_裁量權(quán)，不存在濫用權(quán)力方面問題。
6、在清廉失守方面。我認(rèn)為自己能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)《組織處分條例》、《中國共產(chǎn)組織廉潔自律準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，自覺用組織紀(jì)、組織規(guī)來約束自己，做到慎獨(dú)、慎言、慎行，較好地保持了一名**的情操。但反思近年來個(gè)人的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，廉潔自律意識有待強(qiáng)化，缺乏抵制庸俗交往的堅(jiān)決性，缺乏從小事做起的自覺性。
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、**站位不夠高。忽視**理論學(xué)習(xí)，覺得**理論學(xué)習(xí)與自己的工作聯(lián)系不多，不緊、不實(shí)，從而放松了**理論學(xué)習(xí)。有時(shí)還認(rèn)為自己在思想上、**上、行動上能過硬，能夠切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，因而放松了主觀世界改造和自我修養(yǎng)的提高，理想信念這個(gè)“總開關(guān)”擰得不緊，自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的決心和恒心不堅(jiān)定。
2、履責(zé)意識不夠強(qiáng)。思考這近兩年以來，自己在一定程度上缺乏履行主體責(zé)任的思想自覺、**自覺和行動自覺，在推進(jìn)上級組織下達(dá)指標(biāo)任務(wù)上思路不明確、措施不具體；不能跳出圈子看問題，面對新情況新特點(diǎn)新要求，不能用**創(chuàng)新理論、個(gè)人的創(chuàng)新精神去面對、分析和尋找解決問題的最佳辦法。尤其是在全**工作落實(shí)情況，工作狀態(tài)以及管理上存在這樣那樣的問題，也給我思想上給予的重大打擊，且對我工作責(zé)任心 ……（未完，全文共3510字，當(dāng)前僅顯示1849字，請閱讀下面提示信息。收藏《個(gè)人黨性分析報(bào)告》）