2024年省消防救援總隊新招錄政府專職消防員崗前培訓(xùn)工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)和機構(gòu)設(shè)置
三、培訓(xùn)對象
四、時間安排
（一）總隊集訓(xùn)階段（4月7日至6月14日）
（二）支隊集訓(xùn)階段（6月14日至10月7日）
五、方法步驟
（一）培訓(xùn)方法
（二）培訓(xùn)步驟
六、培訓(xùn)內(nèi)容
七、考核評定
八、工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強化科學(xué)組訓(xùn)
（三）強化安全防范
……
2024年省消防救援總隊新招錄政府專職消防員崗前培訓(xùn)工作方案

為做好2024年新招錄政府專職消防員崗前培訓(xùn)工作，夯實消防救援業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)，純潔隊員入職思想動機，積極適應(yīng)和滿足隊伍發(fā)展現(xiàn)實需要，較快形成戰(zhàn)斗力，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以《國家綜合性消防救援隊伍內(nèi)務(wù)條令》《國家綜合性消防救援隊伍隊列條令》《國家綜合性消防救援隊伍處分條令》和總隊各項規(guī)章制度及政府專職消防員管理規(guī)定為依據(jù)，堅持“因材施教、循序漸進、訓(xùn)考結(jié)合”的原則，緊盯業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、實戰(zhàn)技能、作風紀律、綜合素質(zhì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格管理、科學(xué)組訓(xùn)、規(guī)范養(yǎng)成，實現(xiàn)由地方青年向合格政府專職消防員轉(zhuǎn)變，滿足一線執(zhí)勤戰(zhàn)備力量需要，較好實現(xiàn)*消防救援隊伍戰(zhàn)斗力整體提升。
二、組織領(lǐng)
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方法步驟
（一）培訓(xùn)方法。以總隊集中培訓(xùn)和支隊分訓(xùn)的模式開展，總隊集中培訓(xùn)階段前組織開展為期7天的帶訓(xùn)骨干集中培訓(xùn)。新訓(xùn)隊員集中培訓(xùn)由各承訓(xùn)支隊具體負責組織實施，支隊集訓(xùn)由各支隊負責組織實施，基地實戰(zhàn)化訓(xùn)練由總隊作戰(zhàn)訓(xùn)練處統(tǒng)一安排，各支隊及訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊共同實施。
（二）培訓(xùn)步驟。按照分類施訓(xùn)原則，各新訓(xùn)連在4月7日至4月8日開展摸底考核，根據(jù)考核成績將戰(zhàn)斗員分為消防隊伍退出人員組（A檔組）、部隊退役人員組（B檔組）、社會青年組（C檔組）；駕駛員分為消防隊伍退出人員組（A檔組）、社會青年組（B檔組）分別開展崗前集中培訓(xùn)。
戰(zhàn)斗員，消防隊伍退出人員組（A檔組）按照“1+1+4”模式，即1個月總隊集中培訓(xùn)+1個月支隊集中培訓(xùn)+4個月隊站實習(xí)；部隊退役人員組（B檔組）按照“1+2+3”模式，即1個月總隊集中培訓(xùn)+2個月支隊集中培訓(xùn)+3個月隊站實習(xí)；社會青年組（C檔組）按照“2+2+2”模式，即2個月總隊集中培訓(xùn)+2個月支隊集中培訓(xùn)+2個月隊站實習(xí)。
執(zhí)勤車駕駛員、戰(zhàn)勤保障人員（駕駛）、水域救援員、船艇操控員、汽修員、通信員開展為期2個月的總隊集中培訓(xùn)后，通信員由總隊信息通信處牽頭在訓(xùn)保支隊開展1個月的集中培訓(xùn)，其他人員由支隊根據(jù)形勢任務(wù)開展不少于1個月的集中培訓(xùn)。適崗能力考核通過的，到崗實習(xí)；考核不通過的，退檔開展針對性培訓(xùn)至新訓(xùn)結(jié)束。
各新訓(xùn)連在轉(zhuǎn)段前對相關(guān)人員進行考核驗收，驗收合格的方可轉(zhuǎn)段，不合格的退檔到下一次檔次繼續(xù)留訓(xùn)。培訓(xùn)期間，隊員成績優(yōu)秀、表現(xiàn)良好的，經(jīng)新訓(xùn)連黨支部研究同意，可升檔培訓(xùn)。
各支隊根據(jù)總隊統(tǒng)一安排參加基地實戰(zhàn)化訓(xùn)練，具體培訓(xùn)內(nèi)容安排由各支隊自行組織。
水域救援員、船艇操控員、汽修員、戰(zhàn)勤保障人員（駕駛）通信員培訓(xùn)方案由水上支隊、訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊、信通處根據(jù)崗位職責、工作性質(zhì)、任務(wù)需求、參訓(xùn)人員實際，參照本方案制定。
思想政治教育及《政府專職消防員管理制度匯編》等相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)應(yīng)貫穿崗前培訓(xùn)始終。
六、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)總隊下發(fā)培訓(xùn)工作方案和分方案，各支隊結(jié)合實際細化實施方案，并報新訓(xùn)工作辦公室備案。
七、考核評定
總隊集訓(xùn)階段考核，分別由各承訓(xùn)支隊組織實施，總隊隨機開展不少于2次督導(dǎo)檢查。崗前培訓(xùn)實行全程淘汰制和量化績效考核制，各集訓(xùn)點根據(jù)理論學(xué)習(xí)、隊列、體能、技能及日常表現(xiàn)五方面對新隊員進行考核，考核分制滿分為100分，根據(jù)學(xué)員的考核情況進行加減分，低于60分的，按照試用期考核不合格予以解除勞動合同。同時，量化績效考核成績與績效考核獎金相掛鉤，考核成績由各連臨時黨支部審議后報支隊審定實施。
9月中旬，各支隊要組織新入職政府專職消防 ……（未完，全文共2257字，當前僅顯示1435字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年省消防救援總隊新招錄政府專職消防員崗前培訓(xùn)工作方案》）