人社局2025年工作思路

目錄/提綱：……
（一）實施活力就業(yè)工程，全力穩(wěn)就業(yè)促增收
一是開展就業(yè)幫扶行動
二是開展“**”就業(yè)促進行動
三是開展用工保障行動
（二）實施英才匯聚工程，全力搶人才促發(fā)展
一是統(tǒng)籌抓好人才招引活動
二是推進“**青創(chuàng)城”建設(shè)
三是深化人才創(chuàng)業(yè)項目“三聯(lián)三共”服務機制
四是常態(tài)化開展專家服務活動
（三）實施技能升級工程，全力強技能促提升
一是推進技能型社會建設(shè)
二是深化企業(yè)新型學徒培養(yǎng)
三是實施“**”高技能人才招引育留行動
四是強化新時代**工匠培育
（四）實施暖心社保工程，全力惠民生促共富
一是開展社保擴面提質(zhì)“三大行動”
二是增強社保服務“三大能力”
三是完善多層次養(yǎng)老保險體系
四是加強社�；痫L險防范
（五）實施和諧勞動工程，全力防風險促穩(wěn)定
一是加強根治欠薪治理
二是強化勞動爭議預防
三是促進工傷提質(zhì)增效
四是規(guī)范企業(yè)用工管理
……
人社局2025年工作思路

2024年在省廳、市局的關(guān)心指導下，我們基本完成了年度目標任務。2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和省委**屆**次全會精神，深入推進“125”工作體系，“1”即圍繞“**”這一站位目標，“2”就是落實好“**”+“**”兩項核心舉措，“5”就是實施活力就業(yè)工程、英才匯聚工程、技能升級工程、暖心社保工程、和諧勞動工程五大工程，進一步推動**人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
主要目標：全年新增就業(yè)**萬人，引進大學生**萬人以上，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，全年重點人群就業(yè)幫扶率達**%，幫扶就業(yè)率達**%以上；新建青創(chuàng)空間**家，招引青創(chuàng)項目**個以上；新增技能人才**人以上，其中高技能人才**人以上；推動適齡人員應保
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動。拓展提升重點高校合作，舉辦**籍大學生就業(yè)專題活動，開展高校畢業(yè)生招引高校直通車、大學生就業(yè)實習對接等活動，全年舉辦各類大學生招引活動**場以上，引進大學生**萬人以上，離校未就業(yè)大學生幫扶覆蓋率達100%，幫扶就業(yè)率90%以上。二是推進“**青創(chuàng)城”建設(shè)。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）根據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚程度，分類打造富有屬地特色的綜合型、專業(yè)型青創(chuàng)空間，新建**、**重點青創(chuàng)空間**家。深化“一鎮(zhèn)一空間一品牌”布局建設(shè)，推出“青創(chuàng)共富計劃”實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目縣內(nèi)異地孵化，引導創(chuàng)業(yè)青年跨越地理空間限制，享受更便利、精準、多元的創(chuàng)業(yè)服務。制定差異化的創(chuàng)業(yè)扶持政策，整合創(chuàng)業(yè)平臺資源，建立綜合性創(chuàng)業(yè)服務平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務，開展創(chuàng)業(yè)培訓不少于**場，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款不少于**萬元，全年招引青創(chuàng)項目**個以上。三是深化人才創(chuàng)業(yè)項目“三聯(lián)三共”服務機制。圍繞創(chuàng)業(yè)項目全周期引育服務，聯(lián)合縣人才集團、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實施“聯(lián)推共辦、聯(lián)通共享、聯(lián)合共助”新模式，以推進“引才計劃”“**”“**英才項目”申報為載體，進一步整合政府資源、凝聚工作合力，探索建立創(chuàng)業(yè)項目“獎投貸”聯(lián)動支持機制，采用“財政直補+基金投資+貼息貸款”組合方式，充分發(fā)揮政府引導基金“補位”作用。四是常態(tài)化開展專家服務活動。做好“服務基地+創(chuàng)新活動”文章，依托服務基地發(fā)揮平臺輻射作用，組織開展國家級、省級專家服務行活動不少于**場，邀請專家深入企業(yè)車間調(diào)研指導交流，問需于企，深化產(chǎn)學研互動互融。
（三）實施技能升級工程，全力強技能促提升。一是推進技能型社會建設(shè)。加快構(gòu)建“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”，緊盯就業(yè)需求開展職業(yè)技能培訓，年度開展職業(yè)技能培訓**萬人次以上，新增技能人才**人以上，其中高技能人才**人以上。二是深化企業(yè)新型學徒培養(yǎng)。圍繞我縣產(chǎn)業(yè)體系，根據(jù)企業(yè)緊缺急需工種遴選一線技工參加新型學徒制培訓，開展新型學徒制培養(yǎng)**人以上。三是實施“**”高技能人才招引育留行動。加大“西員東引”力度，拓展中職技工院校省外招生，為企業(yè)培養(yǎng)輸送青年技能人才**人以上。四是強化新時代**工匠培育。開展第十屆“**工匠”評選活動，評選各類工匠**名以上。開展新時代工匠技能大比武活動**場以上。
（四）實施暖心社保工程，全力惠民生促共富。一是開展社保擴面提質(zhì)“三大行動”。以“**”應用系統(tǒng)為支撐，精準識別擴面對象，常態(tài)化推進社會保險擴面提質(zhì)工作，開展精準擴面參保提效行動、重點_參保提優(yōu)行動和城鄉(xiāng)居保參保促進行動，力爭全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達**萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險適齡人員應保盡保。二是增強社保服務“三大能力”。以落實社保經(jīng)辦條例為抓手，做好延遲退休經(jīng)辦準備，創(chuàng)新人員退休經(jīng)辦模式，推進工傷醫(yī)療費用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，鞏固創(chuàng)新“**”微信公眾號社保欄目、“**”系列短視頻等平臺運用，提升經(jīng)辦服務水平，增強社保公共服務能力、主動服務能力和宣傳引導能力。三是完善多層次養(yǎng)老保險體系。貫徹落實延遲退休改革養(yǎng)老保險有關(guān)政策，健全靈活就業(yè) ……（未完，全文共3068字，當前僅顯示1616字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局2025年工作思路》）