縣稅務局2024年工作總結及2025年工作謀劃

目錄/提綱：……
一、2024年工作總結
（一）抓整治引領，持續(xù)提升管黨治黨水平
一是深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神
二是持續(xù)優(yōu)化基層黨組織建設
三是縱深推進全面從嚴治黨
（二）抓主責主業(yè)，持續(xù)提升服務大局能力
一是聚焦使命之責，高質量完成組織收入工作
一是加強保溫建材、有色金屬行業(yè)管理，對**、**等重點企業(yè)加強輔導幫扶
四是，積極聯(lián)合縣人社局等部門，有序推進社保費統(tǒng)模式改革，做好社保非稅征繳工作
二是聚焦發(fā)展之勢，高標準鞏固減稅降費成效
三是聚焦決策之需，高效能發(fā)揮稅收分析作用
（三）抓隊伍建設，持續(xù)提升干部隊伍活力
一是持續(xù)優(yōu)化隊伍結構
二是大力提升干部素質
三是高度重視績效考核
四是關心關愛基層一線
（四）抓征管改革，持續(xù)提升稅收治理效能
一是持續(xù)推進《意見》落實
二是夯實稅費征管基礎
三是深化精誠共治格局
（五）抓風險防控，持續(xù)提升公平稅收秩序
一是積極推進法治稅務建設
二是完善推進增值稅風險防控機制
三是強化稅收風險分析應對
（六）抓營商環(huán)境，持續(xù)提升稅務部門形象
一是著力優(yōu)化辦稅服務新體驗
二是全力保障精細服務再提升
三是全力應對納稅人滿意度工作
二、2025年工作謀劃
（一）在加強黨的全面領導、推進政治機關建設上爭創(chuàng)一流
（二）在推進人才興稅強稅、營造風清氣正氛圍上爭創(chuàng)一流
（三）在服務地方經(jīng)濟發(fā)展、發(fā)揮稅收職……
縣稅務局2024年工作總結及2025年工作謀劃

2024年，**稅務局在市局黨委的正確領導下，緊扣全市稅務工作會議安排，聚焦落實“****”工作目標，抓政治建設強引領、抓主責主業(yè)履職能、抓精細服務促滿意、抓執(zhí)法監(jiān)管優(yōu)秩序、抓隊伍建設強基礎，各項工作取得積極進展，為圓滿完成全面工作任務奠定堅實基礎。

一、2024年工作總結

（一）抓整治引領，持續(xù)提升管黨治黨水平

一是深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神。把學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神作為貫穿全年的首政治任務，對標上級求以及前期學習計劃，黨委班子帶頭執(zhí)行好“第一議題”“第一主題”學習制度，加強學習精神交流研討。各支部、各單位常態(tài)化利用“學習強國”“學習興稅”等平臺主動學、跟進學。開展主題微課堂、主題宣講、知識競賽、演講比賽等活動學習宣傳黨的二十屆三中中全會精神，確保覆蓋全局干部職工。二是持續(xù)優(yōu)化基層黨組織建設。以深化拓展“**”文化品牌為契機，持續(xù)開展“一個支部一面旗幟、一個黨員一個先鋒”創(chuàng)建活動，將黨務工作融入組織收入、減稅降費、征管改革、納稅服務等重點工作中，著力提升黨建水平和影響力。結合“縱合橫通強黨建”機制，加強與縣委組織部、縣直工委溝通匯報，爭取最大支持與更多資
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**”稅收分析品牌，深入開展稅收分析工作。加強對內分析，通過稅收看征管。以問題為導向，通過稅收分析去發(fā)現(xiàn)稅收征管中政策執(zhí)行、風險防控中存在的問題，讓稅收分析�？闯Ｐ拢粩嗵岣甙l(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，切實提高稅收征管質效，為局黨委安排部署各項工作提供參考和依據(jù)。加強對外分析，通過對“發(fā)票開具數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)上下游信息、電力供需變化”等數(shù)據(jù)的對比，匯總各方信息，加強同期分析比對，掌握各行業(yè)、各稅種、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟運行情況，撰寫稅收分析報告，積極向縣委、縣政府及財政部門提出合理化建議**條，充分發(fā)揮以稅咨政作用。

（三）抓隊伍建設，持續(xù)提升干部隊伍活力

一是持續(xù)優(yōu)化隊伍結構。完善干部選用標準，從“德能勤績廉”多維度全面衡量，把優(yōu)秀干部選出來、用起來。統(tǒng)籌把握職數(shù)空缺和隊伍實際，暢通職務職級雙通道晉升機制，穩(wěn)妥有序開展職級晉升工作，優(yōu)化干部梯隊配置，激發(fā)干部隊伍活力。二是大力提升干部素質。持續(xù)推進“**”工程加大青年干部培養(yǎng)力度，既培養(yǎng)學習能力，又培養(yǎng)綜合素質。為參加練兵比武、報考“三師”等人員開通網(wǎng)絡課程、購買學習資料。定期開展階段性測試，檢驗學習成效，進行查漏補缺�？记皼_刺階段，為參考人員調配一些脫崗學習時間，保障充分備考。組織青年夜校、學習小組、開展交流研討，不斷創(chuàng)新學習形式。利用“問卷星”開展每周一測、每月一考、每季一比拼，以考促學、以考代練。關于素質提升：穩(wěn)妥有序開展春訓，組織交流研討、主題征文，提升干部思考、表達和解決問題能力。邀請省市局兼職教師、社會專家學者開展專業(yè)講座，不斷開拓視野、提升能力。每周三晚上組織“**課堂”，打造一批精品課程。加強綜合文字能力，各股室年內至少*篇市局簡報，**后青年干部每月*篇信息。加強業(yè)務能力提升，對風險識別、后臺提數(shù)等開展培訓，打造一批“懂業(yè)務、會查賬、善溝通”的工作團隊。三是高度重視績效考核。對于市局指標，把功夫下在平時、抓在日常，夯實日常管理工作基礎，創(chuàng)新亮點工作爭先進位，每月跟蹤績效成績，每季度召開績效分析講評會，強化對上溝通、綜合協(xié)調、跟蹤督辦，確保年終績效成績在第一梯隊。對于縣局指標，加強重點工作與績效考評的銜接，將上級工作求在績效考評中充分體現(xiàn)，做到重點工作全覆蓋。四是關心關愛基層一線。堅持“大抓基層”導向，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”，精簡優(yōu)化會議、文件，對工作任務加強統(tǒng)籌、扎口下發(fā)。安排工作充分研判基層承受力、為基層預留執(zhí)行準備時間，千方百計為基層減負。

（四）抓征管改革，持續(xù)提升稅收治理效能

一是持續(xù)推進《意見》落實。貫徹落實《意見》和《實施方案》，按求完成上級布置的工作任務，細化工作舉措，明確工作職責，扎實有效推進，**特色亮點工作得到市局認可。穩(wěn)步推進發(fā)票電子化改革，按照市局、市局安排部署，抓好環(huán)境保障和培訓推廣，確保全面數(shù)字化電子發(fā)票平臺和支撐平臺按時上線運行。二是夯實稅費征管基礎。夯實基礎信息的準確性。通過分行業(yè)確定核心關鍵素，利用一切可行的機會采集和完善信息庫。扎牢基礎工作的日常性。包括稅源管理和納稅服務常態(tài)化的工作方法和步驟。對新增戶、存量戶的信息采集和稅法宣傳，做到流程最優(yōu)、效果最好。對重點行業(yè)、細分行業(yè)頭部企業(yè)的申報數(shù)據(jù)，掌握企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關的關鍵素，判斷企業(yè)申報客觀、真實。股室和分局利用企業(yè)申報數(shù)據(jù)開展分工協(xié)作，將工作效率最大化。把基礎工作做在平時，在日常的工作中不斷總結好的方法和措施，梳理、匯總成工作模板，進一步推進工作、提高效率。強化稅費種管理，從增值稅、所得稅、土增稅，加強橫向比對，在借鑒的同時結合實際進行改進。在加強管理、依法征稅的同時，使風險防控、納稅服務同步提升。加強行業(yè)管理，充分掌握細分行業(yè)的原料構成、動力支出等數(shù)據(jù)，防止企業(yè)出現(xiàn)嚴重“進銷不符、申報不實”等稅收風險。重點行業(yè)全部納入行業(yè)管理，細分行業(yè)的頭部企業(yè)，研究制定相應的管理措施。在總結前期征管經(jīng)驗的基礎上，細化措施、加強幫扶，保住稅收基本盤。規(guī)范管理房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、新能源車等。三是深化精誠共治格局。持續(xù)健全“黨政領導、稅務主責、部門協(xié)作、社會協(xié)同、公眾參與”工作機制，加強部門間涉稅涉費數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，加強第三方數(shù)據(jù)采集應用，促進建成稅收共治格局。加強與縣直各單位、各鎮(zhèn)區(qū)的溝通交流，不斷拓展部門互動“朋友圈”，由“單兵作戰(zhàn)”向“內外協(xié)同”轉變，增強稅收治理能力。

（五）抓風險防控，持續(xù)提升公平稅收秩序

一是積極推進法治稅務建設。堅持局黨委每 ……（未完，全文共5156字，當前僅顯示2376字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務局2024年工作總結及2025年工作謀劃》）