反面典型案例個人剖析報告

目錄/提綱：……
一、案例描述
二、原因剖析
（一）政治素養(yǎng)方面
一是理想信念有所弱化
二是政治鑒別力不夠強
三是政治執(zhí)行力不夠強
（二）能力本領方面
一是業(yè)務能力有待提高
二是溝通交流能力欠缺
（三）精神狀態(tài)方面
一是學習意識淡化
二是事業(yè)心有所下降拼勁闖進不足
（四）工作標準方面
一是深入基層開展工作的意識不強
二是對工作盡職盡責的責任心不夠強
三是務實肯干的工作作風不扎實
（五）擔當作為方面
一是聯(lián)系服務群眾不夠
二是深入基層一線不夠
三、教訓啟示
……
反面典型案例個人剖析報告

一、案例描述
2024年6月，通過監(jiān)督**村“三務公開”事項，發(fā)現(xiàn)該村違規(guī)發(fā)放津補貼，經(jīng)過前期調(diào)證、談話、查閱資料等工作程序后，將立案報告和證據(jù)材料送至區(qū)紀委監(jiān)委審理室審核。在審核的過程中，由于認定證據(jù)不完善、主體資料不完整、認定的違反黨紀條例不準確等原因先后三次進行補充證據(jù)和修改立案審查報告，多次往返于鎮(zhèn)政府與區(qū)紀委之間，因辦案時間過長，被區(qū)紀委多次催促，雖在最后的規(guī)定期限前完成了工作，但是反復的修改給區(qū)紀委增加了工作量，同時影響了辦案質(zhì)效。
二、原因剖析
（一）政治素養(yǎng)方面。一是理想信念有所弱化。對區(qū)紀委監(jiān)委、鎮(zhèn)黨委的工作部署
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度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看文件也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高知識面不夠廣。作為紀檢監(jiān)察干部應該是一個“多面手”，對經(jīng)濟、審計、安全生產(chǎn)、法律等工作都比較精通，但是實際上用在學習這些知識的時間微乎其微。二是事業(yè)心有所下降拼勁闖進不足。自從2006年參加工作以來，近年來認為自己已經(jīng)四十歲了，工作中憑借老經(jīng)驗老辦法的情況比較多，認為自身晉升的空間不大，努力的意義也不大了，工作中主動創(chuàng)新、積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識逐漸淡化。
（四）工作標準方面。一是深入基層開展工作的意識不強。本應多下基層了解情況，但總是以但總是以事務纏身為借口，將深入各村委會、村民家的工作不斷往后推，沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，導致工作浮在表面。浮在上面，忙來忙去，親自過問和督促檢查的較少，不夠深入細致。二是對工作盡職盡責的責任心不夠強。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規(guī)工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現(xiàn)紕漏，這些都是責任心不夠強造成的。三是務實肯干的工作作風不扎實。在落實上級領導交辦的有些工作時，有時只把自己當成了領導的“二傳手”，領導怎么說的就死搬硬套的做，把干了當做干好了，沒有進行全面把握、認真研究安排，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。而在重點工作上，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經(jīng)驗。
（五）擔當作為方面。一是聯(lián)系服務群眾不夠。工作中沒有真正關心群眾想什么、盼什么，缺乏全心全意為人民服務的意識，對群眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠，不關心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，對全鎮(zhèn)具有苗頭性傾向性的問題發(fā)現(xiàn)的少，向主要領導匯報的少。二是深入基層一線不夠。作為鎮(zhèn)紀委書記，平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽匯報，與村民、干部職工直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情，經(jīng)常是以向其他班子成員打聽了解情況作為自己的第一手資料，自己不愿主動去了解去傾聽。
三、教訓啟示
通過認真的反思，我深深的感到自身存在的不足，并深刻思考今后整改方面及工作的規(guī)劃。雖然案例中由于我的個人原因并沒有造成 ……（未完，全文共1997字，當前僅顯示1270字，請閱讀下面提示信息。收藏《反面典型案例個人剖析報告》）