黨委辦公室領導班子2024年主題教育專題民主生活會10個方面對照檢查材料（包含政績觀、黨政機關習慣過緊日子、反面典型案例剖析共1.1萬字）

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）在維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
（三）在踐行宗旨、服務人民方面
（四）在求真務實、狠抓落實方面
（五）在以身作則、廉潔自律方面
（六）在履行全面從嚴治黨政治責任方面
（七）樹立和踐行正確政績觀方面
（八）在推動黨政機關習慣過緊日子方面
（九）反面典型案例進行剖析
（十）涉及巡視巡察整改、***“一案一整改”方面
三、產生問題的原因剖析
（一）理論學習有所弱化
（二）能力本領有所欠缺
（三）宗旨意識有所淡化
（四）作風建設有所不足
四、整改落實的方向及措施
（一）針對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面”存在問題的整改
（二）針對“在維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面”存在問題的整改
（三）針對“在踐行宗旨、服務人民方面”存在問題的整改
（四）針對“在求真務實、狠抓落實方面”存在問題的整改
（五）針對“在以身作則、廉潔自律方面”存在問題的整改
（六）針對“在履行全面從嚴治黨政治責任方面”存在問題的整改
（七）針對“在樹立和踐行正確政績觀方面”存在問題的整改
（八）針對“在推動黨政機關習慣過緊日子方面”存在問題的整改
（九）針對“反面典型案例剖析方面”存在問題的整改
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黨委辦公室領導班子2024年主題教育專題民主生活會10個方面對照檢查材料（包含政績觀、黨政機關習慣過緊日子、反面典型案例剖析共1.1萬字）

根據(jù)文件要求，縣委辦公室領導班子緊扣本次民主生活會主題，認真開展理論學習，深入交心談心，重點從“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”等六個方面檢視突出問題，深挖問題癥結，深刻進行黨性分析，找準思想根源，緊扣本次專題民主生活會主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，有針對性地提出改進措施加強理論學習，深入檢視問題，積極主動整改，進一步明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、基本情況
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是理論學習主動性不夠，主要表現(xiàn)在沒有始終將理論學習擺在重要位置，滿足于上級要求學什么，就學什么，學習的主動性不夠，學習的動力不足。比如，在室務會會議上傳達學習的內容主要以完成主題教育規(guī)定篇目和考核要求為主，沒有主動延伸到其他領域學習。又如，學習主要以會議集中學習為主，個人自主學習較少主動，學習的氛圍不濃。再如，習近平總書記在5月17日聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話，沒有第一時間傳達學習，直至6月**日才在室務會會議上傳達學習。
二是理論學習深入性不夠，主要表現(xiàn)在對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習有時還停留在表面，學習不夠全面系統(tǒng)、思考不夠深入具體，對
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方面還有所欠缺。
二是黨建工作需要加強。主要表現(xiàn)在抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不夠好，在開展黨建工作中大多依賴上級安排，創(chuàng)新的辦法舉措不多，支部陣地作用發(fā)揮不夠明顯。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員干部存在書寫潦草、應付了事的情況。又如，開展黨建活動形式單一，滿足于完成上級規(guī)定動作，多以學習講座、觀看視頻等形式進行，外出參觀活動較少，黨員干部參與黨內政治生活積極性不夠高。
（三）在踐行宗旨、服務人民方面。
一是聯(lián)系群眾不夠經常，主要表現(xiàn)在有些班子成員認為縣委辦作為協(xié)調部門，不直接面對群眾，聯(lián)系群眾、深入基層少。比如，常態(tài)化深入基層了解掌握實際情況還不夠到位，在為領導決策提供建議時對群眾反映的各類“急難愁盼”問題回應的不夠及時。又如，下基層不夠深入，一般下基層都是因為上級領導近期要到**督導調研，帶著領導調研主題提前進行調研點“踩點”，與群眾深入交流不夠。再如，多關注于辦公室“三服務”工作，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，聯(lián)系群眾不夠經常，逐漸拉開了與群眾的距離。
二是調查研究不深入，主要表現(xiàn)在平時在辦公室開展日常工作的時間多，下基層調查研究的時間少，帶著問題到基層蹲點調研更少。比如，有些班子成員到幫扶村進行督導調研時，多是針對幫扶村整體面上的工作進行調度指導，與群眾見面少、交流少。又如，因單位職能職責原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研、帶著問題調研較少，調研成效不明顯。再如，對領導關注和縣級重點工作，幾乎都是通過調度相關部門報送材料，局限于二手材料、讀調研報告來掌握情況，針對性實地開展調研掌握實際情況少。
三是推動發(fā)展的能力還有不足，主要表現(xiàn)在主動接受新思想不夠，推動發(fā)展的能力還有差距。比如，工作中多是領導關注什么就思考什么、領導重視什么就研究什么，在推動全縣經濟社會高質量發(fā)展方面還有差距。又如，針對影響和制約經濟發(fā)展的難點問題，有的班子成員開展調查研究不深入，掌握全縣實際情況還有差距，有時存在閉門造車情況，為縣委提供的建議措施辦法不過硬、成效不佳。再如，有的班子成員面對發(fā)展新形勢、新要求，主動學習、接受新思想不夠，運用新思維、新舉措推進工作不到位，與高質量發(fā)展要求還有差距。
（四）在求真務實、狠抓落實方面。
一是主動擔當作為還有差距。主要表現(xiàn)在主動靠前意識不夠，參與縣委重點工作不夠深入。比如，督查時效性不強，對部門單位后期工作落實情況調度不及時、要求不嚴格，構建“大督查”格局的目標任務還有差距。又如，全市***“3+6”暨農村閑置低效項目資產問題專項整治現(xiàn)場推進會在**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)和**設置觀摩點，但是在活動前一天晚上才得到消息，造成工作被動。再如，在控制全縣會議方面，有時因縣級重點工作需要和上級考核需要等客觀原因，全縣性會議數(shù)量得到有效控制，但部門組織召開的專題會議仍然較多。
二是高質量服務水平還有差距。主要表現(xiàn)在工作中統(tǒng)籌協(xié)調能力不足，中樞作用發(fā)揮不強，與高質量服務水平還有較大差距。比如，在開展全縣的警察節(jié)活動，沒有高標準嚴要求，統(tǒng)籌調度力度不足，真抓實干不到位，活動服務質量不高。又如，對會議服務考慮不周、預見性不夠，對細節(jié)把關不嚴，導致縣委領導參加的會議多次出現(xiàn)差錯。再如，縣委常委會會議議題安排設置沒有做到科學合理，存在一次會議學習議題過多的現(xiàn)象，并且出現(xiàn)兩個月內聽取同一部門工作開展情況報告兩次，存在過多過頻等問題。
三是底線思維還不夠牢固。主要表現(xiàn)在風險意識樹得還不牢，沒有做到時時關注風險隱患問題，沒有以強烈緊迫感對全縣各項重點工作時時督促、過問、提醒，壓力傳導不到位，未能從根本上消除各類風險隱患。比如，督促指導全縣各級各部門抓b_m工作的力度不夠。2023年，個別部門在互聯(lián)網傳輸4份內部資料被市級通報和預警提醒，存在個人b_m不強、部門b_m責任壓得不實的隱患。又如，對森林火災常規(guī)督查督導不夠，2023年全縣共發(fā)生衛(wèi)星熱點森林火情*起，造成省對縣高質量考核被扣分風險。再如，省委巡視組在**開展巡視工作期間，信訪_預警預案落實不到位，出現(xiàn)信訪人員到巡視組辦公駐地鬧訪，造成不良影響。
（五）在以身作則、廉潔自律方面。
一是抓紀律建設仍存在不到位的情況。主要表現(xiàn)在對黨員干部的提醒、批評、教育不夠，個別干部職工紀律規(guī)矩責任意識不強，出現(xiàn)有令執(zhí)行不嚴，紀律意識松散情況。比如，有些干部職工自我要求不嚴，對自己的要求和標準降低，危機意識不強，剛性約束不強硬，紀律規(guī)定不嚴格，忽略了各項紀律要求。又如，有些干部紀律意識不強，思想出現(xiàn)松懈，在通知開黨員大會或者干部職工會時，參會的積極性性、主動性不強，存在以工作忙為由不參會或者拖延時間參會的情況。再如，雖然要求干部職工嚴格遵守上班紀律，做到每日上班簽到，但仍存在干部職工上班不積極主動簽到，甚至遲到早退、上班期間吃早餐等影響辦公室形象情況。
二是壓力傳導上做得還不夠。主要表現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃班 ……（未完，全文共11195字，當前僅顯示2663字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委辦公室領導班子2024年主題教育專題民主生活會10個方面對照檢查材料（包含政績觀、黨政機關習慣過緊日子、反面典型案例剖析共1.1萬字）》）