目錄/提綱:……
一、工作做法及成效
(一)示范帶動(dòng)強(qiáng)引領(lǐng)
(二)統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)聚合力
(三)實(shí)踐驅(qū)動(dòng)提質(zhì)效
二、存在的主要問題
一是部分鄉(xiāng)、村干部對(duì)減負(fù)工作能否常態(tài)長(zhǎng)效存在擔(dān)憂
二是部分賦能舉措落實(shí)還需加力
三是部分鄉(xiāng)村干部履職能力還有待提升
三、下一步工作打算
一是深化省級(jí)層面減負(fù)賦能具體舉措
二是凝聚部門合力鞏固工作成效
三是持續(xù)推進(jìn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)減負(fù)賦能
……
市委組織部著力整治基層治理“小馬拉大車”突出問題工作總結(jié)
今年來,市委組織部將破解“小馬拉大車”突出問題作為黨建重點(diǎn)工作,納
入黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)行動(dòng)一體謀劃、部署、推進(jìn)。堅(jiān)持自上而下推進(jìn)與自下而上探索相結(jié)合,減負(fù)賦能系列舉措落地見效,基層干部倍受鼓舞,基層治理效能有力提升,F(xiàn)將有關(guān)情況
總結(jié)如下。
一、工作做法及成效
(一)示范帶動(dòng)強(qiáng)引領(lǐng)。作為基層黨建頭號(hào)任務(wù),專題部署、精準(zhǔn)推進(jìn)。高位推。市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖南重要
講話和指示精神,市委常委會(huì)2次研究部署,市委主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮,主持召開座談會(huì),現(xiàn)場(chǎng)交辦基層代表反映集中的6個(gè)問題。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研閱省級(jí)減負(fù)賦能具體舉措文件,結(jié)合“
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傳政策、摸清實(shí)情,8個(gè)縣市區(qū)、45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)因地制宜出臺(tái)具體措施,推動(dòng)政策一桿到底、工作一體推進(jìn)。左右協(xié)同。市直部門協(xié)同發(fā)力、主動(dòng)作為。49家市直職能部門向上對(duì)接80余次,開展3輪市級(jí)會(huì)商,精準(zhǔn)研讀省級(jí)工作要求,針對(duì)性出臺(tái)督檢考事項(xiàng)操作細(xì)則122條,對(duì)口指導(dǎo)縣市區(qū)職能部門,打通省、市、縣舉措落地“中梗阻”。內(nèi)外兼顧。市委組織部、市專項(xiàng)機(jī)制辦、市整治群腐專班、市委社會(huì)工作部工作互融互促,實(shí)行半月研判分析、常態(tài)化交叉
調(diào)研機(jī)制,充分發(fā)揮8個(gè)市級(jí)監(jiān)測(cè)點(diǎn)“探頭”作用,做到信息共享、成果共用、同向發(fā)力,全市政策口徑一致、工作均衡落地。
(三)實(shí)踐驅(qū)動(dòng)提質(zhì)效。注重把工作落實(shí)與服務(wù)中心大局結(jié)合起來,基層干部從“忙事務(wù)”向“忙服務(wù)”、“忙發(fā)展”轉(zhuǎn)變,減負(fù)成效可感可及。聚人心。市縣舉辦鎮(zhèn)村干部專題培訓(xùn)賦能48177人次,開展干部“強(qiáng)執(zhí)行,抓落實(shí)”先鋒獎(jiǎng)評(píng)比和“察民情·解民憂”“五個(gè)一”活動(dòng),取消村干部“坐班制”,引導(dǎo)基層干部進(jìn)百家門、問千家事、解萬家愁,全市信訪總量同比下降36.2%。優(yōu)治理。實(shí)施黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)行動(dòng),以“三長(zhǎng)制”為主軸,整合參與基層治理的各類組織及其資源力量,化解基層治理堵點(diǎn)難點(diǎn),累計(jì)處理群眾問題訴求14.87萬個(gè),為群眾提供微服務(wù)26.2萬次,基層治理效能持續(xù)提升。特別是在今年防汛抗災(zāi)中,基層黨員干部和片組鄰“三長(zhǎng)”一線連續(xù)奮斗2個(gè)多月,有效處置險(xiǎn)情152處,保證771公里一線防洪大堤、10個(gè)堤垸155公里大堤安全,全市未垮一庫一壩,山洪地質(zhì)災(zāi)害零傷亡。促發(fā)展。鄉(xiāng)村兩級(jí)把“減”出來的時(shí)間精力“加”到推進(jìn)發(fā)展上,全市創(chuàng)建縣級(jí)以上文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)79個(gè),文明村919個(gè),打造美麗庭院3025個(gè),村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總收入同比增長(zhǎng)34.89%,村級(jí)債務(wù)已化解7.49億元(占比22.22%),承辦全國(guó)鄉(xiāng)村治理暨
農(nóng)村移風(fēng)易俗工作推進(jìn)會(huì)并作典型
發(fā)言,基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。
二、存在的主要問題
一是部分鄉(xiāng)、村干部對(duì)減負(fù)工作能否常態(tài)長(zhǎng)效存在擔(dān)憂。一些干部擔(dān)心,在落實(shí)“減負(fù)”舉措后各項(xiàng)工作年終考核是否能夠配套落實(shí),今后是否能夠繼續(xù)推行減負(fù)賦能舉措為基層“松綁”“加油”。
二是部分賦能舉措落實(shí)還需加力。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)
公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),市縣測(cè)算對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的事業(yè)編制干部發(fā)放交通補(bǔ)貼后,
財(cái)政壓力過大,暫時(shí)無法執(zhí)行。
三是部分鄉(xiāng)村干部履職能力還有待提升。個(gè)別鎮(zhèn)、村存在一些思想上“不想干”和能力上“干不動(dòng)”的干部,加之下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審批服務(wù)事項(xiàng)、執(zhí)法事項(xiàng)后,需多管齊下提升鎮(zhèn)村干部履 ……(未完,全文共2121字,當(dāng)前僅顯示1348字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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