縣鄉(xiāng)村振興“合伙人”招募工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）科學謀劃，確保落到實處
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，打造特色品牌
（三）強化保障，激發(fā)干事活力
二、存在的問題
一是群眾參與積極性不高
二是產(chǎn)業(yè)帶動能力不明顯
三、下一步打算
……
縣鄉(xiāng)村振興“合伙人”招募工作總結(jié)

**縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記考察江西重要講話精神，聚焦鄉(xiāng)村人才振興，積極探索開展鄉(xiāng)村振興“合伙人”招募機制，推動更多人才、技術、資金、項目、服務下沉農(nóng)村、流向農(nóng)業(yè)，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地，夯實鄉(xiāng)村振興人才支撐。我縣招募鄉(xiāng)村振興“合伙人”項目于11月施行，現(xiàn)將招募工作匯報如下：
一、工作開展情況
（一）科學謀劃，確保落到實處。及時印發(fā)了《**
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鎮(zhèn)也利用線上宣傳與線下動員相結(jié)合的方式，發(fā)動合伙人報名。
（三）強化保障，激發(fā)干事活力。明確鄉(xiāng)村振興“合伙人”必須具備以下條件：熱愛“三農(nóng)”工作，情系故土鄉(xiāng)村，有濃厚的家國情懷, 積極為鄉(xiāng)村振興事業(yè)出謀劃策，并致力于推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃實施；有一定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，具有較強的經(jīng)濟實力、較成熟的產(chǎn)業(yè)項目、較高的技術水平，或擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利、創(chuàng)意規(guī)劃等，能夠為鄉(xiāng)村發(fā)展提供資金或技術支持；在區(qū)域內(nèi)有一定社會知名度、美譽度，所在團隊有一定經(jīng)濟實力，經(jīng)營狀況良好、有較好發(fā)展?jié)摿�，有“三農(nóng)”從業(yè)經(jīng)驗；有一定優(yōu)勢和特長，能夠吸引、整合、調(diào)動多方資源，為結(jié)對村發(fā)展出謀劃策、推動發(fā)展新型農(nóng)業(yè)主體，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟壯大、農(nóng)民增收致富，取得良好經(jīng)濟社會效益。鄉(xiāng)村振興合伙人簽訂合同后，合伙人可通過合同約定享有鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)域內(nèi)項目開發(fā)等優(yōu)先權(quán)，在項目批報、土地流轉(zhuǎn)、資金補助、信貸扶持等方面給予優(yōu)先安排；另外鄉(xiāng)村振興合伙人還可獲得“名譽村長”等稱號，讓其有更多榮譽感、歸屬感。鄉(xiāng)村振興合伙人管理辦公室每年將組織實施對合伙人的年度考核，對認真履職、有力促進合作村經(jīng)濟社會發(fā)展的給予表揚；對履職情況較差的，取消有關待遇。同時，招募村對不認真履行合伙人義務的，也可向管理辦公室提出解聘意見，經(jīng)管理辦公室核實后，取消合伙人稱號和相關待遇。
二、存在的問題
一是群眾參與積極性不高。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移，農(nóng)村年輕勞動力日漸減少，留在農(nóng)村的人員中普遍是婦女、兒童、老人及一些文化程度不高農(nóng)民，他們在發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和推進鄉(xiāng)村治理方面主動參與的熱情不高。二是產(chǎn)業(yè)帶動能力不明顯。我縣現(xiàn)有龍頭企業(yè)的組織化、規(guī)�；�、機械化程度還比較低，參與市場競爭的能力還比較弱，效益還不夠穩(wěn)定，示范帶動引領能力還不夠強。
三、下一步打算
我縣將持續(xù)通過引進“ ……（未完，全文共1568字，當前僅顯示997字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣鄉(xiāng)村振興“合伙人”招募工作總結(jié)》）