縣鄉(xiāng)村振興“合伙人”招募工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）科學(xué)謀劃，確保落到實處
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，打造特色品牌
（三）強化保障，激發(fā)干事活力
二、存在的問題
一是群眾參與積極性不高
二是產(chǎn)業(yè)帶動能力不明顯
三、下一步打算
……
縣鄉(xiāng)村振興“合伙人”招募工作總結(jié)

**縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，聚焦鄉(xiāng)村人才振興，積極探索開展鄉(xiāng)村振興“合伙人”招募機制，推動更多人才、技術(shù)、資金、項目、服務(wù)下沉農(nóng)村、流向農(nóng)業(yè)，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地，夯實鄉(xiāng)村振興人才支撐。我縣招募鄉(xiāng)村振興“合伙人”項目于11月施行，現(xiàn)將招募工作匯報如下：
一、工作開展情況
（一）科學(xué)謀劃，確保落到實處。及時印發(fā)了《**
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鎮(zhèn)也利用線上宣傳與線下動員相結(jié)合的方式，發(fā)動合伙人報名。
（三）強化保障，激發(fā)干事活力。明確鄉(xiāng)村振興“合伙人”必須具備以下條件：熱愛“三農(nóng)”工作，情系故土鄉(xiāng)村，有濃厚的家國情懷, 積極為鄉(xiāng)村振興事業(yè)出謀劃策，并致力于推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃實施；有一定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，具有較強的經(jīng)濟實力、較成熟的產(chǎn)業(yè)項目、較高的技術(shù)水平，或擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利、創(chuàng)意規(guī)劃等，能夠為鄉(xiāng)村發(fā)展提供資金或技術(shù)支持；在區(qū)域內(nèi)有一定社會知名度、美譽度，所在團隊有一定經(jīng)濟實力，經(jīng)營狀況良好、有較好發(fā)展?jié)摿Γ小叭r(nóng)”從業(yè)經(jīng)驗；有一定優(yōu)勢和特長，能夠吸引、整合、調(diào)動多方資源，為結(jié)對村發(fā)展出謀劃策、推動發(fā)展新型農(nóng)業(yè)主體，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟壯大、農(nóng)民增收致富，取得良好經(jīng)濟社會效益。鄉(xiāng)村振興合伙人簽訂合同后，合伙人可通過合同約定享有鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)域內(nèi)項目開發(fā)等優(yōu)先權(quán)，在項目批報、土地流轉(zhuǎn)、資金補助、信貸扶持等方面給予優(yōu)先安排；另外鄉(xiāng)村振興合伙人還可獲得“名譽村長”等稱號，讓其有更多榮譽感、歸屬感。鄉(xiāng)村振興合伙人管理辦公室每年將組織實施對合伙人的年度考核，對認(rèn)真履職、有力促進合作村經(jīng)濟社會發(fā)展的給予表揚；對履職情況較差的，取消有關(guān)待遇。同時，招募村對不認(rèn)真履行合伙人義務(wù)的，也可向管理辦公室提出解聘意見，經(jīng)管理辦公室核實后，取消合伙人稱號和相關(guān)待遇。
二、存在的問題
一是群眾參與積極性不高。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移，農(nóng)村年輕勞動力日漸減少，留在農(nóng)村的人員中普遍是婦女、兒童、老人及一些文化程度不高農(nóng)民，他們在發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和推進鄉(xiāng)村治理方面主動參與的熱情不高。二是產(chǎn)業(yè)帶動能力不明顯。我縣現(xiàn)有龍頭企業(yè)的組織化、規(guī)�；C械化程度還比較低，參與市場競爭的能力還比較弱，效益還不夠穩(wěn)定，示范帶動引領(lǐng)能力還不夠強。
三、下一步打算
我縣將持續(xù)通過引進“ ……（未完，全文共1568字，當(dāng)前僅顯示997字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣鄉(xiāng)村振興“合伙人”招募工作總結(jié)》）