機(jī)關(guān)黨員干部2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、2023年度專題民主生活會(huì)問題整改“回頭看”情況
三、存在問題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固
（四）自我要求有所降低
四、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新進(jìn)取
（五）落實(shí)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)干部管理
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機(jī)關(guān)黨員干部2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

本次民主生活會(huì)聚焦黨的建設(shè)關(guān)鍵脈搏，圍繞“四個(gè)帶頭”開展對(duì)照檢視，意義重大。會(huì)前，我深入研讀了習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，重溫了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等核心內(nèi)容。同時(shí)，我緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”要求，通過自我檢視、征求意見、談心談話等多種方式，清晰地認(rèn)識(shí)到自身存在的問題。下面，我作一個(gè)對(duì)照檢查發(fā)言，不到之處，懇請大家批評(píng)指正！

一、存在的主要問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

1.政治理論學(xué)習(xí)深度不足。平時(shí)我雖積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，從不缺席，但不得不承認(rèn)，在對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等深邃理論的學(xué)習(xí)上，還僅僅停留在表面層次。當(dāng)深入探究一些核心要義、精神實(shí)質(zhì)時(shí)，我時(shí)常感覺理解得不夠透徹，猶如霧里看花。導(dǎo)致在將偉大理論與平安創(chuàng)建、綜合治理等實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合時(shí)，顯得力不從心。例如，在謀劃平安**建設(shè)方案時(shí)，由于自身理論領(lǐng)悟不深，無法精準(zhǔn)運(yùn)用，使得方案創(chuàng)新性不足，對(duì)基層實(shí)踐的指導(dǎo)效果大打折扣。

2.貫徹決策部署有時(shí)不夠到位。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于掃黑除惡、鐵路護(hù)路等重點(diǎn)工作部署的過程中，我遭遇了諸多現(xiàn)實(shí)難題。一方面，工作協(xié)調(diào)難度大，涉及多個(gè)部門、多個(gè)層級(jí)，各方利益訴求紛繁復(fù)雜；另一方面，基層基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀也掣肘著工作推進(jìn)，人員配備不足、專業(yè)素養(yǎng)參差不齊、物資保障匱乏等問題頻發(fā)。在這些困境面前，我有時(shí)出現(xiàn)了執(zhí)行不夠堅(jiān)決、工作進(jìn)度拖沓的情況，導(dǎo)致去年轄區(qū)鐵路沿線發(fā)生了*起亡人事
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1051字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
當(dāng)作為的意識(shí)迫切需要進(jìn)一步提振。

2.創(chuàng)新能力不足。在推動(dòng)**工作創(chuàng)新發(fā)展的征程中，我深感自身辦法不多、思路狹窄�？偸橇�(xí)慣于依賴傳統(tǒng)的方法和手段來解決日新月異的新問題，對(duì)當(dāng)下涌現(xiàn)的一些新情況、新問題缺乏深入細(xì)致的研究。就拿鐵路護(hù)路工作來說，智能化防控體系建設(shè)是大勢所趨，能極大提升護(hù)路效率和精準(zhǔn)度，然而我卻對(duì)其推進(jìn)不夠積極主動(dòng)，導(dǎo)致我們在技術(shù)防控層面落后于其他先進(jìn)地區(qū)，給鐵路運(yùn)輸安全帶來一定隱患。

3.政績觀存在偏差。回顧過往工作，我意識(shí)到自己在工作中有時(shí)過于看重短期成績和表面效果，陷入了功利主義的誤區(qū)。對(duì)于一些需要長期投入、持之以恒、久久為功的基礎(chǔ)性工作重視程度嚴(yán)重不足。例如在平安創(chuàng)建工作中，我過度聚焦于指標(biāo)數(shù)據(jù)的完成，一心想著如何快速達(dá)成上級(jí)下達(dá)的量化任務(wù)，卻忽視了基層基礎(chǔ)工作的夯實(shí)筑牢，以及長效機(jī)制的建立健全。這看似短期內(nèi)取得了一些成績，實(shí)則埋下了諸多隱患，不利于平安建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

1.紀(jì)律教育因循守舊。反思過往組織開展的紀(jì)律教育活動(dòng)，問題頗為顯著�；顒�(dòng)形式因循守舊，過度依賴集中研讀文件、觀看警示教育片這類常規(guī)操作，未能緊密貼合**戰(zhàn)線實(shí)戰(zhàn)場景錯(cuò)綜復(fù)雜、廉政風(fēng)險(xiǎn)多樣的特性，去精心打造更具靶向性、創(chuàng)新性與參與度的教育范式。這直接致使部分黨員干部將紀(jì)律教育視為走過場，參與積極性受挫，抵觸情緒暗生，教育實(shí)效性大打折扣。長此以往，少數(shù)同志紀(jì)律意識(shí)松懈，違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重威脅工作成效與公信力。

2.執(zhí)紀(jì)利器運(yùn)用失衡。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”深感自身拿捏不準(zhǔn)、發(fā)力不均。面對(duì)分管科室人員出現(xiàn)的輕微違規(guī)違紀(jì)苗頭，往往囿于人情世故、怕得罪人等心理牽絆，僅僅停留在不痛不癢的批評(píng)教育層面，未能依據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)輕重，果敢采取適配的紀(jì)律處分措施，使得監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的震懾勢能難以充分釋放。久而久之，部分黨員干部漠視紀(jì)律邊界，對(duì)規(guī)章制度缺乏敬畏，小錯(cuò)屢犯、積重難返，逐步侵蝕單位清正廉潔的政治生態(tài)根基，對(duì)矛盾糾紛調(diào)處的公正性、鐵路護(hù)路的嚴(yán)謹(jǐn)性等工作造成極大沖擊，削弱了整體工作的規(guī)范性與權(quán)威性保障。

3.干部管理姑息養(yǎng)患。每當(dāng)發(fā)現(xiàn)分管科室干部暴露出工作紀(jì)律松弛問題，諸如上班時(shí)心不在焉、起草文件草草了事，抑或作風(fēng)虛浮、深入一線調(diào)研走過場等，內(nèi)心“老好人”思維占了上風(fēng)，未能及時(shí)挺直腰桿、嚴(yán)肅批評(píng)并強(qiáng)力糾錯(cuò)，生怕嚴(yán)格管理會(huì)打破科室內(nèi)部看似融洽的人際關(guān)系。卻未曾意識(shí)到，這種縱容的管理方式，正悄無聲息地侵蝕隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力，致使整體執(zhí)行力滑坡，各項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)緩慢、成效欠佳。

二、2023年度專題民主生活會(huì)問題整改“回頭看”情況

2023年度專題民主生活，我圍繞*個(gè)方面共查擺出了**個(gè)問題。一年來，各項(xiàng)整改措施均積極發(fā)力，取得了比較明顯的成效，但也還存在較大提升的空間。理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性顯著提升，學(xué)習(xí)時(shí)間與筆記質(zhì)量并進(jìn)，不過系統(tǒng)性不足，深度探究欠缺，致運(yùn)用稍顯生疏；工作作風(fēng)方面，深入基層頻次增多，切實(shí)解決諸多群眾難題，卻在后半程發(fā)力疲軟，工作虎頭蛇尾，跟蹤問效機(jī)制不健全，成果難長效維系；廉潔自律方面，嚴(yán)守紅線，抵制誘惑態(tài)度堅(jiān)決，但公務(wù)接待中節(jié)約意識(shí)薄弱，暴露出廉潔素養(yǎng)細(xì)節(jié)短板。擔(dān)當(dāng)作為方面，勇于攻克遺留疑難，可遇全新挑戰(zhàn)易陷入思維定式，創(chuàng)新不足，應(yīng)變乏力，亟待提升綜合素養(yǎng)。干部管理方面，強(qiáng)化對(duì)分管科室的日常管理，考勤、考核制度促紀(jì)律作風(fēng)改進(jìn)、效率提升，然而干部激勵(lì)機(jī)制不完善，獎(jiǎng)勵(lì)單一、標(biāo)準(zhǔn)不精，限制干部潛力挖掘與積極性釋放。

總體而言，雖有進(jìn)步，但各板塊仍存提升空間，后續(xù)需針對(duì)性優(yōu)化，持續(xù)深化整改，推動(dòng)工作高質(zhì)量開展，為區(qū)委**委工作筑牢根基，助力我區(qū)**事業(yè)邁向新臺(tái)階。

三、存在問題原因剖析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入�；仡欉^往，我深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，沒有真正將理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，當(dāng)作重中之重。學(xué)習(xí)過程缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，宛如盲人摸象，東一榔頭西一棒槌；主動(dòng)性匱乏，總是在外界壓力推動(dòng)下才勉強(qiáng)學(xué)習(xí)；深入性欠缺，滿足于一知半解，淺嘗輒止。在學(xué)習(xí)時(shí)還存在實(shí)用主義的不良傾向，只挑選對(duì)當(dāng)下工作看似有用的部分學(xué)習(xí)，沒有從宏觀全局去領(lǐng)悟理論的深邃內(nèi)涵，未能真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。如此一來，理論素養(yǎng)自然難以提升，政治敏銳性和鑒別力也隨之弱化，在面對(duì)復(fù)雜多變的政治局勢和工作難題時(shí)，就容易迷失方向，找不到破局之法。

（二）黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作年限的增長，經(jīng)驗(yàn)逐漸積累，我卻在不經(jīng)意間逐漸放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉。沒有時(shí)刻以黨性原則這把高懸的利劍來嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，在工作和生活的瑣碎細(xì)節(jié)中，漸漸忘卻了初心使命，對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感有所淡化。當(dāng)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的堅(jiān)韌不拔，容易產(chǎn)生動(dòng)搖和退縮的消極想法，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，讓黨和人民失望，也損害了黨員隊(duì)伍的形象。

（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在我心中扎根還不夠深，在忙碌的日常工作中，我時(shí)常不自覺地將工作的便利性和自身的利益置于群眾利益之上。與群眾的聯(lián)系不夠緊密，溝通不夠深入，沒有真正俯下身子、沉下心來傾聽群眾的呼聲，了解他們的所思所想所盼。在處理問題時(shí)，往往從自身角度出發(fā)，忽視了群眾的感受和需求，這就導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)群眾的能力和水平停滯不前，無法真正為群眾排憂解難，辜負(fù)了群眾的信任與期待。

（四）自我要求有所降低。身處不 ……（未完，全文共6402字，當(dāng)前僅顯示2950字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨員干部2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料》）