縣政法委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
一是黨的創(chuàng)新理論學得不深不透
二是政治敏銳性還不夠強
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是深入實際督促檢查力度不夠
二是壓力傳導不到位
三是作風還不夠實
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是有時存在畏難情緒
二是創(chuàng)新意識還不強
三是廉潔自律還不堅定
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是責任壓實不夠緊
二是監(jiān)督責任落實不力
（五）履行意識形態(tài)工作責任制情況
一是政治意識還有待提升
二是督促檢查少
二、存在問題的原因剖析
（一）對理論學習的認識有待提高
（二）對黨性修養(yǎng)錘煉的自覺性有待增強
（三）對樹立創(chuàng)新意識的要求有待加強
（四）對管黨治黨的力度有待加大
三、整改落實的方向及措施
（一）在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面問題的整改措施
一是進一步抓實理論武裝
二是進一步增強政治敏銳性
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面問題的整改措施
一是進一步加大工作落實力度
二是把工作壓力傳導到位
三是進一步轉變工作作風
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面問題的整改措施
一是勇于擔責抓工作
二是進一步增強創(chuàng)新意識
三是進一步強化廉潔自律建設
（四）在帶頭履……
縣政法委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

按照2024年度領導干部民主生活會的相關要求，圍繞“四個帶頭”，并結合正反面典型案例，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入檢視剖析，找問題、查根源、定措施、抓整改，以徹底的自我革命精神打掃政治灰塵、凈化政治靈魂、糾正行為偏差，形成以下對照檢查材料。

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是黨的創(chuàng)新理論學得不深不透。對“理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步”有深刻的認識，并能積極參加縣委理論學習中心組學習及其他學習活動，但學習過程中還不能完全做到帶著信念學、帶著問題學、帶著感情學，還沒有達到掌握精髓要義、真正融會貫通、入腦入心的目的。比如，黨的二十屆三中全會對全面深化改革提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，部署了系列新目標、新思路、新舉措，雖然自己參加了多次學習，但在學習過程中還存在孤立地、零散地、局部地學習掌握，沒有結合實際聯(lián)系地、系統(tǒng)地、全部地學懂弄通。二是政治敏銳性還不夠強。在政治上自己有麻痹思想，工作中在時比較粗枝大葉，特別是分管領域存在的一些政治性、苗頭性、傾向性的風險意識不強，重視不夠。比如，在各種節(jié)假日期間，對有可能出現**訪
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但這種不拘小節(jié)的問題，在廉潔自律上是不允許的。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是責任壓實不夠緊。對分管的部門班子，每年都召開會議作安排和強調，但往往事后督促檢查不夠，與班子成員溝通交流提醒打招呼不夠。有時以信任代替監(jiān)督，認為都是自己分管的部門同志，經常在一起工作，對每個同志的行事作風、為人處事都比較了解，認為不會有什么問題。因此，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時批評和糾正，導致個別同志出現違紀違法行為。二是監(jiān)督責任落實不力。對分管領域黨風廉政建設的監(jiān)督力度不夠，追責問責力度偏軟，存在提醒式監(jiān)督現象，沒有形成全面覆蓋、深度融達的監(jiān)督體系。比如，在鞏固政法隊伍教育整頓成果過程中，對政法幾家部門的監(jiān)督檢查頻次不足、措施不夠細化，監(jiān)督結果運用存在“浮光掠影”現象。

（五）履行意識形態(tài)工作責任制情況。一是政治意識還有待提升。對政法領域意識形態(tài)的形勢估計不足，對其長期性、復雜性和艱巨性認識還不到位，缺乏必要的警覺性和鑒別力，對其潛在風險和可能造成的后果估計不足。比如，在掃黑除惡斗爭中，認為通過近年來的努力，存量不斷減少，認為涉黑涉惡力量在減弱，但通過今年以來掃黑成果來看，形勢還比較嚴峻。二是督促檢查少。對分管領域部門班子成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”的主動性不夠，存在會議安排和文件傳達多，親自督導檢查和跟蹤落實少的現象。

二、存在問題的原因剖析

深刻剖析上述問題產生的原因，主要有以下幾個方面。

（一）對理論學習的認識有待提高。對待理論學習，思想認識還不到位，缺乏將學習當作一種精神境界、一種精神追求、一種學習態(tài)度的責任追求，嘴上說重要、落實不見效。在學習過程中，注重學了多少次，學了多少內容，忽視學得怎么樣、運用得怎么樣。因此，學習成果打折扣，沒有真正做到學懂弄通做實、入腦入心、學深悟透，對黨的創(chuàng)新理論還存在知其然、不知其所以然的現象。存在的這些問題的原因，歸根結底，是自己的思想認識不到位的問題，也是對理論學習重視不夠的問題，沒有真正把學習作為提升自身黨性修養(yǎng)和履職能力的重要途徑，缺乏主動、終身學習的緊迫感和責任感。

（二）對黨性修養(yǎng)錘煉的自覺性有待增強。一直以來，自己認為是注重黨性修養(yǎng)的，也是在黨內經過不懈錘煉的。但隨著時間的推移，在事務纏身和工作壓力大的情景下，有時自覺不自覺地放松了對黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉，忽視了黨性修養(yǎng)對黨員領導干部思想和行為的引領作用。面對一些矛盾和問題時，常常表現為等待觀望、請示匯報的傾向，缺乏主動思考和獨立解決的能力，缺少在攻堅克難中砥勵黨性、強化修養(yǎng)。這種缺乏主動性和創(chuàng)造性的不足動力，弱化了黨性修養(yǎng)的內生動力。有時認為自己再努力也不再有提升的空間，這種消極思想帶來了隨遇而安的心態(tài)和自我滿足的意識，導致黨性修養(yǎng)的自覺性不足。

（三）對樹立創(chuàng)新意識的要求有待加強。擔任縣委副書記、政法委書記已經多年了，在長期的工作中形成了一定的思維定式和工作模式，習慣于用經驗辦事和傳統(tǒng)辦法處事，缺乏對新時代新形勢新任務的深入研究和大膽嘗試，創(chuàng)新意識和能力有所欠缺。隨著年齡的增長和工齡增加，在“車到站、船到岸、人到點”的思想，報著安于現狀、小富即安、過得去的心態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降，斗爭精神弱化。對政法領域存在的風險挑戰(zhàn)，缺乏迎難而上的勇氣和敢于啃硬骨頭的膽量，有時存在繞道而行、回避矛盾止步的心理。

（四）對管黨治黨的力度有待加大。在落實全面從嚴治黨責任上，對黨風廉政建設和意識形態(tài)重視不夠，有時把自己置于“上傳下達”的位置，沒有設身處地去抓落實，導致一些工作沒有抓到位，或者分管領域出現一些不良傾向和苗頭性問題后不能及時發(fā)現、處置。作為黨員領導干部，在各種誘惑面前，能始終牢牢把住小節(jié)，處理好“公”與“私”的關系，不管越雷池半步，但實際工作中接收小禮品、參與吃請，這與黨的紀律要求格格不如，這是自身不嚴不實的表現。有作為縣委副書記、政法委書記，分管領域多，由于自身存在抓而不實、抓而不嚴，導致一些單位主體責任落實不到位、壓力傳導不到底的問題，導致一些工作浮在表面，沒有真正見效。這種責任落實的虛化，影響了黨的建設的質量。

三、整改落實的方向及措施

（一）在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面問題的整改措施。一是進一步抓實理論武裝。牢固樹立“理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步”的思想認識，把政治理論學習作為一種精神追求、工作態(tài)度，堅持帶著信念學、帶著問題學、帶著感情學，全面深入學習習近平新時代中國特色社 ……（未完，全文共5230字，當前僅顯示2410字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政法委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱》）