區(qū)2024年政治生態(tài)分析報告

目錄/提綱：……
一、政治生態(tài)總體情況
二、主要成效與做法
（一）強化政治引領(lǐng)，壓實主體責(zé)任鏈條
（二）聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，深化專項治理成效
（四）注重標(biāo)本兼治，筑牢拒腐防變防線
三、存在的主要問題
（一）責(zé)任傳導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)
（二）重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險突出
（三）干部管理監(jiān)督存在短板
（四）作風(fēng)建設(shè)長效機制不健全
四、原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)虛化弱化
（二）監(jiān)督體系協(xié)同性不足
（三）干部教育管理寬松軟
（四）制度執(zhí)行剛性約束不強
五、下一步工作措施
（一）強化政治引領(lǐng)，扛牢管黨治黨責(zé)任
（二）深化重點領(lǐng)域監(jiān)督，防范化解廉政風(fēng)險
（三）嚴(yán)格干部管理，鍛造過硬隊伍
（四）推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化
（五）強化制度保障，提升治理效能
……
區(qū)2024年政治生態(tài)分析報告

為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)深化政治生態(tài)建設(shè)，某區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“八個聚焦”（黨風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)決策、選人用人、執(zhí)行落實、文風(fēng)會風(fēng)、自律社交等），通過日常監(jiān)督、巡察審計、專項檢查等多維度“把脈問診”，全面評估全區(qū)政治生態(tài)狀況�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、政治生態(tài)總體情況
2024年，某區(qū)堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，政治生態(tài)呈現(xiàn)“三升三降”特點：政治引領(lǐng)力顯著提升，黨內(nèi)政治生活規(guī)范性增強；作風(fēng)建設(shè)質(zhì)效持續(xù)提升，群眾滿意度達**%；監(jiān)督治理效能穩(wěn)步提升，全年立案查處違紀(jì)違法案件同比下降**%。但仍存在責(zé)任傳導(dǎo)不均衡、重點領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略501字，正式會員可完整閱讀）……　
到位等問題**個。
（四）注重標(biāo)本兼治，筑牢拒腐防變防線。開展“以案促改警示教育月”活動，組織觀看《鏡鑒》《警鐘》等專題片，覆蓋黨員干部**余人次。創(chuàng)新“紀(jì)律講堂+家風(fēng)文化”教育模式，打造廉政文化示范點**個，開展“忠誠立家風(fēng)”主題活動**場。運用“四種形態(tài)”處理**人次，其中第一種形態(tài)占比**%，實現(xiàn)懲前毖后、治病救人。
三、存在的主要問題
（一）責(zé)任傳導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)。部分單位“一把手”管黨治黨意識不強，班子成員履行“一崗雙責(zé)”浮于表面，對分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險排查不深入，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象。個別鎮(zhèn)街落實中央八項規(guī)定精神打折扣，出現(xiàn)“不吃老板吃公款”等隱形變異“四風(fēng)”問題。
（二）重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險突出。工程建設(shè)、行政執(zhí)法等領(lǐng)域權(quán)力運行監(jiān)督仍有盲區(qū)，全年查處的案件中，涉及行業(yè)潛規(guī)則、利益輸送問題占比達**%。部分基層站所“微腐敗”問題頻發(fā)，農(nóng)村集體“三資”管理不規(guī)范問題整改不徹底。
（三）干部管理監(jiān)督存在短板。對年輕干部教育管理缺乏針對性，個別干部存在“八小時外”社交失范問題。容錯糾錯機制落實不到位，部分干部擔(dān)當(dāng)作為底氣不足，存在“躺平”現(xiàn)象。
（四）作風(fēng)建設(shè)長效機制不健全。形式主義、官僚主義問題仍有反彈，會議多、文件多、督查考核多等問題未根治。部分窗口單位服務(wù)效率低，群眾投訴同比上升**%。
四、原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)虛化弱化。部分黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，學(xué)用結(jié)合不緊密，導(dǎo)致政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力不足。
（二） 監(jiān)督體系協(xié)同性不足。紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督銜接不暢，信息共享、聯(lián)合辦案機制不完善，對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督缺乏有效手段。
（三）干部教育管理寬松軟。日常談心談話“辣味”不足，對苗頭性傾向性問題提醒糾治不及時。激勵機制不健全，干部隊伍活力未充分激發(fā)。
（四）制度執(zhí)行剛性約束不強。部分領(lǐng)域制度設(shè)計滯后，存在“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象。對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不深入，問責(zé)追責(zé)力度偏軟。
五、下一步工作措施
（一）強化政治引領(lǐng)，扛牢管黨治黨責(zé)任
深化“政治監(jiān)督深化年”活動，圍繞黃河流域生態(tài)保護、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略開展專項督查。推動“一把手”述責(zé)述廉全覆蓋，建立政治生態(tài)“紅黃藍”預(yù)警機制，對問題突出單位約談“一把手”。
（二）深化重點領(lǐng)域監(jiān)督，防范化解廉政風(fēng)險。開展工程建設(shè)領(lǐng)域“全周期”監(jiān)督，推行“廉潔工地”創(chuàng)建。聚焦教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保等民生領(lǐng)域，開展“微腐敗”專項整治，建立群眾訴求“直通車”機制。
（三）嚴(yán)格干部管理，鍛造過硬隊伍。實施年輕干部“墩苗計劃”，選派到信訪 ……（未完，全文共2213字，當(dāng)前僅顯示1407字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)2024年政治生態(tài)分析報告》）